OFFRES D'EMPLOI

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CALACS des Rivières Haute-Yamaska Brome-Missisquoi

Agente de liaison / Soutien à la coordination

O N  T ’ O F F R E   U N E   D E S C R I P T I O N    D E    T Â C H E S     D I V E R S I F I É E     E T
S T I M U L A N T E !


En tant qu’agente de liaison, tu t’assureras d’accueillir, d’informer et de soutenir les membres en plus de voir aux communications de l’organisme. Tu seras appelée à effectuer des tâches de gestion en soutien à la coordonnatrice afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisme en conformité avec la mission et les
orientations du CALACS.

T U   A S   L E S    A P T I T U D E S    P O U R   L E   P O S T E ?


Aptitude à performer dans un contexte de travail
multitâches;
Capacité d’analyse, capacité à prendre des
décisions et bon jugement;
Motivation à travailler dans un organisme
communautaire;
Grande facilité d’expression orale et écrite;
Méthodes de travail efficaces;
Souci des détails;
Initiative et créativité;
Autonomie dans la réalisation de ses tâches;
Accueil et empathie.

Un lieu de travail agréable situé à Granby


Un statut d’emploi permanent
Un horaire de 30 h/semaine, 4 jours de travail, de 8h30 à
16h30
Un salaire compétitif de 25,97$ ou selon échelle salariale
en vigueur


Des avantages sociaux généreux, tels qu’une banque
importante de congés personnels et de maladie, des
assurances collectives et cotisation à un régime de retraite


Entrée en poste : 21 février 2022, selon disponibilité

Contact : chantalb@calacsdesrivieres.ca

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La Maison soutien aux aidants à Granby

  • Accompagnatrice- répit ou Accompagnateur- répit

La Maison soutien aux aidants est un organisme communautaire en pleine croissance, bien établie dans la région de Granby depuis 29 ans et comptant plus de 35 employés. Notre mission : Prévenir l’épuisement des proches aidants en leur offrant du soutien psychosocial et du répit. Nous sommes à la recherche de personnes de coeur pour se joindre à notre équipe d’accompagnateurs-répit. Nous vous offrons des conditions de travail exceptionnelles et la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et chaleureuse!


VOS PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
L’accompagnateur-répit a pour fonction d’offrir une présence bienveillante et un soutien d’appoint aux activités de vie quotidienne de la personne en perte d’autonomie. Son principal mandat est d’accompagner avec bienveillance la personne en perte d’autonomie afin d’offrir au proche aidant un moment de répit en toute tranquillité d’esprit. L’accompagnateur-répit joue un rôle important dans la prévention de l’épuisement du proche aidant et dans la réalisation des services de répit offert par La Maison soutien aux aidants.


LE PROFIL RECHERCHÉ
Aimer travailler avec les personnes aînées, en perte d’autonomie ou malades;
Excellente capacité de communication;
Capacité à entrer en relation avec les gens et à créer un climat de confiance;
Très bonne capacité d’écoute active et d’empathie;
Très grande capacité d’adaptation et de souplesse; 

Grande autonomie, sens de l’initiative et de responsabilités;
Avoir une attitude professionnelle et le sens de l’éthique;
Capacité à porter un jugement juste en tenant compte des enjeux et des impacts;
Souci pour la qualité du service à la clientèle;
Être honnête, diplomate, respectueux, intègre et loyal;
Être sensible à la réalité des proches aidants.


VOS CONDITIONS DE TRAVAIL EXCEPTIONNELLES
Horaire flexible et à discuter;
Travail à temps partiel ou temps plein, selon vos disponibilités;
Taux horaire : 15,11$ de l’heure;
Remboursement des frais de déplacement;
Conciliation travail-vie personnelle;
Généreuse banque de congés maladie et personnels;
Assurances collectives;

Accès corporatif, 7 jours, à un gym de la région;
Accès corporatif, 7 jours au Spa Nordique Station;

Période d’intégration, de formation et de soutien;
Activités de reconnaissance organisées par l’employeur (Party de Noël, anniversaires, 5 à 7, dîners d’équipe, BBQ...);
Bienvenue aux retraités et aux étudiants;
Équipe de travail dynamique et humaine!


LES EXIGENCES DU POSTE
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou l’équivalent;
Expérience pertinente en lien avec les tâches et responsabilités du poste;
Langue écrite et parlée : français; Atouts : Anglais, RCR, cours de secourisme et cours de préposés aux bénéficiaires;
Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture et être en mesure de se déplacer;
Avoir un dossier de bonne conduite en société vérifié par le service de police.


Pour un aperçu de notre organisme :
https://servicesauxaidants.ca/
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1514987/maison-proches-aidants-granby-soutien-aide-financiere-quebec


Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à Madame Amélie Cattuti à agentrh@servicesauxaidants.ca
Nous vous remercions de votre intérêt, seules les candidatures retenues seront contactées

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  SOS Dépannage Granby

  • Intervenant(e) aide alimentaire

  • Plongeur

  • Commis aux tables

  • Commis de plancher (magasin)

Intervention AIDE alimentaire

Dans le cadre de votre travail, vous aurez à évaluer les besoins en aide alimentaire de notre clientèle afin d’identifier les problématiques et de proposer des pistes de solutions. Également, vous devrez être en mesure de les référer vers des ressources appropriées dans le but d’aider la personne à retrouver son autonomie.


Compétences et aptitudes recherchées


- Vous avez une bonne écoute;
- Vous êtes de bons conseils et vous connaissez les ressources de la région ;
- Vous êtes capable de faire face à la réalité de chacun et de répondre à la clientèle parfois difficile ;
- Vous connaissez les problématiques reliés à la santé mentale ;
- Vous êtes sans jugement et aimez les relations d’aide ;
- Vous travaillez en équipe.


Qualifications requises


- Détenir un AEC ou une expérience pertinente ;
- Minimum de 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire.


Condition d’emploi


- Un salaire de 20.00$ /l’heure ;
- Poste permanent à temps plein ;
- Un horaire de travail de jour, (35 heures) ;
- Des avantages sociaux ;
- Un REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- 11 congés fériés.


Si vous avez le goût de vous impliquer dans la réussite de notre mission, vous êtes la personne que nous
recherchons. Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à:


Chantal Pagé
SOS Dépannage Moisson Granby
327, rue Matton
Granby (Québec) J2G 7R1
Téléphone : (450) 378-0221 poste 228
Courriel : rh@sos-depannage.org

 

 

 

Commis aux tables

 

Notre restaurant, Le Café des Trois Pommiers, dessert en moyenne 120 personnes par jour. Lieu de rassemblement pour le grand public, le Café des trois pommiers offre des déjeuners et des dîners.

Sous la supervision du coordonnateur cuisine, le titulaire du poste est responsable de monter, de nettoyer et de débarrasser les tables pour les repas afin de répondre aux exigences de l’établissement et aux besoins de la clientèle.

 

Vos responsabilités

 

Faire le montage des tables pour le déjeuner et le dîner ;

Desservir et nettoyer les tables au fur et à mesure ;

Préparer les paniers de pains pour le dîner ;

S’assurer qu’il y ait toujours du café et des pichets d’eau ;

S’assurer que les salières, poivrières et sucriers soient pleins et propres ;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Compétences recherchées

 

Démontrer de l’initiative, de l’organisation et de la polyvalence ;

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Communiquer clairement, avec tact et diplomatie ;

Gérer son stress efficacement et travailler sous pression.

 

Qualifications requises

Posséder une bonne résistance physique ;

Respecter les normes de qualité, d’hygiène, d’entretien de l’équipement et de santé-sécurité de l’organisation.

 

Condition d’emploi

 

Un salaire de 15.40$/l’heure ;

Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi (35 heures) ;

Durée de 30 semaines ;

Être admissible à la subvention salariale émise par Emploi Québec.

 

Si vous avez le goût de vous impliquer dans la réussite de notre mission, vous êtes la personne que nous recherchons. Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante :

 

SOS Dépannage  Moisson Granby

327, rue Matton

Granby (Québec) J2G 7R1

Télécopieur : (450) 378-0901

Courriel : rh@sos-depannage.org

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Le Centre de prévention du suicide de la HY

Intervenant(e) en prévention du suicide

Intervenant.e en prévention suicide 

Tu as le goût de relever un nouveau défi professionnel, mais tu hésites à t’engager à long terme?


Tu as le goût d’avoir :

- Un travail diversifié et dynamique avec de beaux défis à relever?

- Un travail qui fait la différence dans la vie des gens?

- Un travail d’action?

- Un travail d’équipe entouré de professionnels compétents?

- L’opportunité de développer tes compétences et connaissances?


Le Centre de prévention du suicide de la Haute-Yamaska a une proposition pour toi!
Nous sommes à la recherche d’un.e intervenant.e en prévention suicide pour un remplacement de congé de maternité.

 

C’est un poste de 4 jours/semaine à compter du 24 janvier 2022 jusqu’en février 2023 (avec possibilité de renouvellement si intérêt). Nous t’offrons des formations et du temps d’intégration.

Tes défis au quotidien :

o Assurer l'intervention de crise suicidaire selon les meilleures pratiques cliniques en vigueur,

o Participer à l'élaboration et l'application des plans d’intervention des personnes utilisant les services cliniques;

o Assurer des suivis de crise (face à face ou téléphonique);

o Rédiger les plans d'intervention, les notes d'évolution et les recommandations reliées aux dossiers;

o Prendre en charge ou collaborer à la préparation, l’organisation et à l’animation des groupes thérapeutiques;

o Participer aux rencontres de supervision avec le coordonnateur clinique;

o Participer aux activités de concertation avec les organismes externes;

o Collaborer à la gestion des dossiers des personnes bénéficiant de nos services;

o Participer à la conception et à la mise à jour d'outils visant l'amélioration des pratiques et de l'expertise;

o Appliquer les mesures de confidentialité inhérentes à ses fonctions et les mesures de sécurité des lieux;

o Collaborer aux activités et aux projets spéciaux.


Tu es la personne idéale si tu possèdes :
o Une capacité à intervenir en situation de crise ou d’urgence suicidaire élevée;
o Des valeurs de bienveillance pour aider la clientèle en situation de crise;
o Une grande autonomie et un sens des responsabilités;
o Une capacité à gérer par priorité;
o Une très grande ouverture et un calme exemplaire;
o Un esprit d'équipe très développé
o Une formation d’études collégiale avec au minimum 1 an d’expérience en gestion de crise.


**Envoi ta lettre d’intérêt et ton CV à ajutras@cpshy.qc.ca

 

POUR CONNAÎTRE TOUS LES DÉTAILS:

 

CLIQUEZ SURS LES ONGLETS APPROPRIÉS À GAUCHE SELON LE POSTE.

INTERVENTION:

Sommaire de l’emploi:


Vous serez sous la responsabilité de la coordination clinique et recevrez une formation spécifique en intervention auprès de la personne suicidaire. Notre équipe assure l'intervention de crise suicidaire selon les meilleures pratiques cliniques connues.
Les interventions se font par la ligne d’intervention et également en présence. Nous avons des groupes de support pour les personnes endeuillées et d’autres groupes que nous démarrons en fonction des besoins ex: hommes, enfants...
L'équipe est multidisciplinaire et tous contribuent à la gestion des dossiers et aux réunions cliniques. Le Centre de prévention suicide offre des services gratuits à toute la population de la région et ce autant à la personne suicidaire que sa famille ou son entourage. Nous travaillons ensemble à accompagner les gens vers l’espoir !

Exigences et conditions de travail:

 

Niveau d'études :
Collégial (AEC), Éducation spécialisée ou équivalent
Expérience reliée à l'emploi :6 mois d'expérience et plus Description des compétences : Une formation d'intervention selon les meilleures pratiques auprès de la personne suicidaire est offerte par le Centre de prévention du suicide.
Langues demandées :
langue parlée : français langue écrite : français
L’anglais est un atout!
Salaire offert : selon l’échelle en vigueur Nombre d'heures par semaine : entre 24 et 32 heures Conditions : prime de soir à compter de 16hr, possibilité de permanence


Nom de la personne à contacter : Anne Jutras, directrice générale
ajutras@cpshy.qc.ca


***Les entrevues se feront en continu, jusqu'à ce que les postes soient comblés***

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L'OEIL - Organisme d’Éducation d’Intégration et de Loisirs pour personnes handicapées visuelles

Animateur / animatrice

Nous cherchons à pourvoir un poste d’animateur / animatrice pour notre centre d’activités et de loisirs situé au centre communautaire Saint-Benoît.

Principales fonctions :
o    Organiser des activités existantes ou en créer des nouvelles ;
o    Veiller à la logistique de l’activité : lieu, matériel, déroulement ;
o    Animer l’activité ;
o    Achever les rapports en lien avec l’activité ;  
o    Échanger avec les participants, répondre à leurs questions, et les écouter.

Compétences :
Diplôme d’études collégiales - technique en loisir / tourisme, éducation spécialisée, préposé aux bénéficiaires ou expérience minimale de 2 ans dans des fonctions connexes. 

Prérequis :
o    Connaissance de base, compréhension et sensibilité à la cause de la déficience visuelle ;
o    Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel) et autres logiciels (ZOOM, Team, Agenda Google).

Compétences recherchées
o    Aptitudes en communication ;
o    Ouverture d’esprit et flexibilité ;
o    Autonomie, discrétion et professionnalisme ;
o    Faire preuve de créativité et de dynamisme ;
o    Capacité d’écoute empathique ;
o    Aptitude à établir des liens de confiance avec la clientèle ;
o    Savoir s’adapter avec les individus, les groupes ;
o    Esprit d’équipe.

Conditions :
o    Poste permanent 20 heures / semaine (répartie sur 4 ou 5 jours).
o    Taux horaire : à partir de 18,50 $, selon l’expérience reconnue.
o     Lieux de travail situés à Granby.

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel  à direction@oeilgranby.ca
 

Seuls les candidats retenus seront contactés
 

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L’ACEF Montérégie-est

Adjointe administrative (temps plein)

L'ACEF Montérégie-est est un organisme voué à l’éducation financière et à la défense des droits des consommateurs. Nos services sont distribués dans nos quatre bureaux de Granby (siège social), Cowansville, Sorel et St-Hyacinthe. Le poste de secrétaire réceptionniste a été révisé pour inclure des tâches de créativité visuelle et de communication via les médias-sociaux. Notre équipe est à la recherche de la perle rare qui représentera la voix, le sourire et l’énergie de l’ACEF.


Tâches et responsabilités
Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire de ce poste assume les tâches suivantes :


• Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes d’information
• Accueillir et informer les clients sur les services et le rôle de l’ACEF
• Assurer l’ouverture des dossiers et la réception des documents
• Effectuer la réservation des consultations dans les calendriers de l’équipe
• Participer à l’organisation d’évènements et d’ateliers éducatifs
• Collaborer à la production et la diffusion d’outils informationnels
• Participer à la préparation des présentations et des vidéo-conférences
• Assurer la mise à jour de la page Facebook et du site web
• Supporter l’accomplissement des tâches administratives


Compétences et qualités recherchées


• AEC en bureautique, DEP en secrétariat ou domaine connexe
• Maîtrise des outils Microsoft Office et des médias sociaux
• Habileté marquée dans les supports visuels (dessins, images, graphiques)
• Excellente connaissance du français (parlé et écrit)
• Bonne connaissance de l’anglais (parlé)
• Belle énergie et un sourire dans la voix
• Bonne concentration au travail
• Autonomie et sens de l’organisation
• Empathie et patience


Conditions


• Emploi permanent du lundi au vendredi
• Poste rattaché au siège social de Granby
• Flexibilité d’horaire
• Climat et équipe de travail agréables
• Avantages sociaux
• Salaire horaire entre 17$ et 20$
• Entrée en fonction : Le plus rapidement possible


Veuillez transmettre votre CV à Sophie Dulude à l’adresse direction@acefme.org
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

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TRANSITION POUR ELLES INC.

Surveillant/surveillante de nuit

Lieu de travail
110 Dufferin
Granby (Québec)
J2G4W9


Précisions sur le lieu de travail :

Surveillante: Surveillante de nuit dans une maison d'hébergement pour les femmes en difficultés de toutes conditions.


Principales fonctions

Aimeriez-vous travailler dans un milieu venant en aide aux femmes en difficultés

Aimeriez-vous travailler dans un endroit où la femme est considérée

Aimeriez-vous faire partie d'une équipe qui est témoin à tous les jours de petits miracles…

 

Transition pour elles est un organisme à but non lucratif offrant de l'hébergement aux femmes vivant des difficultés de toutes conditions. Le poste à combler est un poste de nuit sur appel  (minimum 8h /semaine assuré à chaque semaine jusqu'à concurrence de 32h/semaine 2 fois par mois).

 

Une prime de 2% s'ajoute au taux horaire et le salaire varie en fonction de l'échelle salariale de la ressource. Il s'agit d'exécuter diverses tâches ménagères selon un horaire établi, offrir une présence rassurante et sécurisante si des besoins surviennent pendant la nuit et faire respecter les règlements en vigueur.

 

Voir à la rédaction du journal de bord et du journal de communication à chaque quart de travail.

L'horaire est distribué un mois à l'avance, donc la personne peut avoir un portrait des heures proposées rapidement. Idéal pour une personne retraitée.

 

Seules les candidatures retenues seront contactées


Conditions diverses : Le salaire affiché est celui d'un poste sur appel en tenant compte de l'échelle salariale de la ressource. Celui-ci augmente en fonction des heures travaillées. Une prime de nuit de 2% s'ajoute à ce taux horaire. Ce poste est un poste de remplaçante, car 2 employées occupent la permanence ensemble. Donc, il s'agit de les remplacer lorsqu'elles prennent des congés (fériés et maladie) et des vacances toujours dans une séquence de 3 nuits consécutives (3 nuits x8h/nuit=24h).
Statut d'emploi :    permanent
temps partiel
nuit, sur appel
Date prévue d'entrée en fonction : Le plus tôt possible


Communication
Nom de la personne à contacter : Sylvie Martin (directrice)
Moyen(s) de communication :    téléphone : 450-776-3369
télécopieur : 450-777-1565
poste : 110 rue Dufferin, Granby, Québec, J2G4W9
courriel (courrier électronique) : admin@transitionpourelles.ca
Précisions additionnelles : Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Laissez un message sur la boîte vocale et un retour sera fait rapidement.

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Impact de rue de Granby

Intervenants en prévention des dépendances auprès des jeunes

LE POSTE CONSISTE À:

Animer des ateliers
Effectuer du dépistage
Intervenir auprès des jeunes
Communiquer avec les professionnels et la famille
Travailler en collaboration avec les écoles et partenaires


SALAIRE À DISCUTER SELON TES EXPÉRIENCES

Date prévue d'entrée en fonction : Le plus tôt possible


PROFIL PROFESSIONNEL

Avoir étudié dans tout domaine touchant l'intervention sociale
et /ou expériences pertinentes
Expérience en intervention individuelle et de groupe
Être à l'aise avec les jeunes 12-17 ans
Autonome & travail collaboratif
Heureux, Empathique, Positif


CV et lettre de présentation par courriel:
nancyb.impact@gmail.com

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L’Auberge sous mon toit Granby

  • Intervenant de nuit en semaine

(18,71$ à 26,31$ de l'heure selon l'expérience)

Le centre d‘hébergement communautaire Auberge sous mon toit, a pour mission d’offrir des services d’hébergement, d’encadrement et d’insertion sociale à des hommes en difficulté situationnelle, sans domicile fixe ou contrevenants, et les soutenir de manière active dans leur quête d’autonomie. Sous l’autorité de la direction générale adjointe, l’intervenant de nuit accueille, appuie et soutien le résident dans sa quête d’autonomie.


Condition de travail :


•    Type d’emploi : contrat avec possibilité de permanence
•    Statut : temps plein
•    Quart de nuit en semaine (36,5 heures)
•    Nombre de poste à combler : 1

L'emploi offre plusieurs avantages sociaux: 


•    Prime de nuit
•    Repas fournis
•    Augmentation annuelle
•    Fonds de bien-être
•    REER collectifs
•    Congé payé à l’anniversaire
•    Équipe de travail dévouée et accueillante.


Principale fonction :


L’intervenant de nuit devra intervenir auprès des résidents, signaler, noter et communiquer toute anomalie et/ou dérogation, ainsi que gérer les situations de crise ou d’urgence. L’intervenant sera appelé à collaborer avec l’ensemble de l’équipe et participer aux réunions. Il devra aussi veiller à l’entretien et à la sécurité des lieux et des résidents de l’Auberge.


Le candidat doit connaître des techniques en intervention sociale. Il doit faire preuve d’autonomie, de discernement, ainsi que d’écoute, de vigilance et d’empathie. De plus, le candidat doit respecter les normes de confidentialité et être capable de bien gérer les priorités et le stress.


Salaire selon expérience : 18,71$ à 26,31$ 


Profil recherché :


Aptitudes à communiquer
Sens de l’autonomie et des priorités 
Polyvalence

Exigences requises :


N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi
Maitriser l’environnement informatique
Maitriser la langue française
Détenir un certificat de secouriste et un permis de conduire seront considérées comme un atout

Pour postuler : manuellat@aubergesousmontoit.com
 

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  Centre d'action bénévole de Granby

  • Responsable des services aux bénévoles

POSTE : Responsable des services aux bénévoles

Lieu de travail :
Centre d’action bénévole de Granby 362, rue Notre‐Dame
Granby (Québec) J2G 3L3

Le Centre d’action bénévole de Granby est un organisme communautaire bien implanté dans la communauté depuis 1966. La promotion de l’action bénévole, les services aux aînés, aux familles et personne seules sont au cœur de notre action.
   
Principales fonctions :
Participer à l’organisation de la Semaine de l’action bénévole (SAB); rencontrer les bénévoles (entrevue ‐ évaluation ‐ vérification des références pour certains postes); collaborer avec la responsable au maintien à domicile pour le jumelage bénévole/bénéficiaire; assurer l’encadrement des bénévoles; organiser les formations, conférences et rencontres de réflexion offertes aux bénévoles; organiser et animer des fêtes de bénévoles.

Exigences et conditions de travail :
Scolarité : diplôme d’études collégiales en communication ou travail social Années d’expérience reliées à l’emploi : 3 à 5 années
Compétences et qualités recherchées :   excellente communication verbale, habiletés interrelationnelles, capacité à travailler en équipe, être porteur des valeurs qui font partie intégrante de la mission du Centre, connaissance de Word, à l’aise avec un ordinateur, permis de conduire requis, diplomatie et souci de la confidentialité. Expérience en milieu communautaire est un atout.

Langue demandée : excellent français parlé et écrit Salaire offert : 20$ à 24$/h selon l’expérience
Avantages sociaux
Nombre d’heures par semaine : 35 heures Statut d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : 14 février 2022

Communication :
Par courriel : info@cabgranby.ca
Par courrier : 362, rue Notre‐Dame, Granby, Qc.  J2G 3L3 
Faites parvenir votre C.V. dès maintenant.
 

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 LA MAISON - Granby
 Hébergement transitoire en santé mentale

  • Surveillant(e)-concierge

  • Animateur/animatrice de milieu de vie

Description de l'entreprise
La Maison est une ressource d'hébergement de réadaptation appartenant à la corporation à but non-lucratif Maison d'hébergement R.S.S.M. Elle vient en aide à des adultes, hommes et femmes, vivant avec des problèmes de santé mentale suffisamment importants pour provoquer une désorganisation au niveau de leur vie quotidienne.  Notre objectif principal est de supporter ces personnes dans leur cheminement et leur évolution personnelle de façon à ce qu'elles acquièrent progressivement le plus haut niveau possible d'autonomie et qu'elles puissent s'intégrer à la vie de leur communauté.

Description de l’offre d’emploi: Surveillant(e)-concierge
Sous la supervision de la Direction Générale, le (la) surveillant(e)-concierge a comme mandat de remplir les rôles et responsabilités suivants:

  • Effectuer l'entretien ménager général

  • Effectuer divers travaux légers

  • Déneiger les trottoirs

  • Appliquer le protocole en situation de crise.

  • Inscrire les observations dans le cahier de bord

  • Assurer la sécurité des lieux et le respect des règlements de La Maison,

  • Accomplir toutes autres tâches connexes identifiées par la direction.

Formations
Diplôme d’études secondaires (DES), Ne s'applique pas - Ne s'applique pas
Compétences

  • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

  • Engagement

  • Sens de l’initiative

Langues
Français parlé et écrit - Faible
Type d’emploi
Temps plein
Horaire
Nuit
Disponibilités
Semaine, Fin de semaine
Salaire minimal
15.00$ de l'heure
Nombre d'heures
32 heures
Durée d'emploi
Permanent

Personne à contacter
Chantal Vallée
Courriel: chantal.vallee@lamaisonsantementale.org

Pour en savoir plus sur tous les postes disponibles, cliquez sur les onglets dans la marge de gauche

  • Surveillant(e)-concierge

  • Animateur/animatrice de milieu de vie

  • Intervenant/intervenante généraliste

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Solidarité ethnique régionale de la Yamaska

  • AGENT DE DÉVELOPPEMENT Table de concertation - 2 ans

  • Bénévoles recherchés

OFFRE D’EMPLOI-

Agent de développement à la TABLE DE CONCERTATION
Solidarité Ethnique Régionale de la Yamaska (SERY)


SERY créé en 1992 et situé à Granby , est un OBNL ayant pour mission d’assurer l’accueil des personnes
immigrantes, de faciliter leur intégration et de favoriser le rapprochement
interculturel tout en respectant les valeurs de la communauté d’accueil.


Sous la supervision de la direction générale le ou la titulaire du poste apporte un soutien au développement de la Table de concertation en immigration de Granby. Ce poste est de 21h/ semaine.


Principales responsabilités


• Élaborer, en collaboration avec les différents acteurs de la communauté, un plan d’action pour le développement et l’accompagnement des populations immigrantes en Haute-Yamaska
• Animer les rencontres des comités et de la Table de concertation et en rédiger les comptes-rendus
• Accompagner les différentes acteurs de la Table de concertation dans la mise en place des éléments du plan d’action.
• Conseiller la direction de SERY dans les différentes étapes de la mise en place de la Table de concertation en immigration
• Assurer le lien entre les participants de la Table de concertation et SERY
• Assurer le suivi administratif de la création de la Table de concertation
• Préparer, en collaboration avec la direction, des demandes d’aide financière ou de subvention dans le but d’assurer la pérennité de la Table.


Compétences recherchées


• Diplôme de 1er cycle universitaire en sciences sociales OU diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences humaines
• Bonne maîtrise du français oral et écrit, bilinguisme un atout.
• Connaissances de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et de Microsoft 365
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.


Entrée en poste: Le plus tôt possible

Envoi du CV et de la de la lettre d’’intention à :
info@sery-granby.org
Aucune information ne sera communiquée par téléphone.
Seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

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CJE- Carrefour Jeunesse Emploi Cantons de l'Est- Granby/ Cowansville

  • Intervention accueil

  • Intervention sociale

Intervenant(e) social(e)
Responsable d’amener les participants à développer leur pleine autonomie sur le plan personnel, social et professionnel, et de les accompagner dans leur intégration et leur maintien en emploi ou aux études. L’intervention est axée sur le développement global des participants.


Principales tâches

  • Procéder à l’évaluation de besoin des participants en traçant un portrait complet des différentes sphères de leur vie;

  •  Identifier les obstacles liés à l’insertion socioprofessionnelle et aider le participant à les surmonter;

  •  Assurer un suivi hebdomadaire sous forme de counseling individuel afin d’évaluer l’évolution de la participation;

  •  Animer et organiser des ateliers de groupe en lien avec le développement personnel et professionnel;

  •  Référer et accompagner les participants vers des ressources externes;

  •  Effectuer un suivi individualisé en cours de participation et post-participation;

  •  Développer des liens avec des employeurs potentiels afin d’offrir une diversité de milieux de stage aux participants;

  •  Superviser et évaluer les participants en milieu de stage;

  •  Élaborer un plan d’action individualisé pour chacun des participants;

  •  Assurer la tenue de dossiers selon les exigences du bailleur de fonds et de l’organisme;

  •  Participer à différentes activités promotionnelles ou de représentation;

  •  Élaborer et mettre sur pied des outils, des ateliers et des activités en lien avec l’intégration socioprofessionnelle.

Formation scolaire et exigences

  • Baccalauréat ou technique collégiale complété en intervention (éducation spécialisée, psychoéducation ou dans un domaine jugé pertinent, à la discrétion de l’employeur). Domaine de l’orientation ou du développement de carrière, un atout.

  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

  •  Habiletés en relations interpersonnelles, à gérer des situations de crise et capacité d’adaptation.

  • Être en mesure d’intervenir et d’animer en anglais, un atout (spécifier le niveau d’anglais sur le CV).

  • Être en mesure de se déplacer sur l’ensemble des territoires des MRC Brome-Missisquoi et Haute-Yamaska.

Conditions de travail

 

Temps plein, 35 heures par semaine

 

Entrée en poste dès que possible.
Salaire en fonction de l’échelle en vigueur

Contrat jusqu’au 31 mars avec possibilité de prolongation
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Pour postuler 
À l’adresse courriel : cv-cje@passage.qc.ca

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Nom de l'organisme

Titre de l'emploi

Sommaire de l’emploi:
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Tâches et responsabilités:
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