OFFRES D'EMPLOI

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Association de la Fibromyalgie de l'Estrie

Responsable des services aux membres

L’AFE est à la recherche de la perle rare pour le poste de Responsable des services aux membres.
Vous êtes cette personne qui a à coeur de travailler dans un environnement chaleureux, tournée vers les autres et vous aimez mettre à contribution votre empathie dans l’accompagnement.

 

Description de l'emploi
Sous l'autorité de la direction générale, la responsable des services aux membres travaille à mettre en oeuvre le plan d'action en vue de :


Offrir un ensemble de services et d’activités individuels et collectifs;
Favoriser des collaborations auprès des partenaires (personnes ressources) et organismes du milieu;
Participer au développement des projets dans l’ensemble des RLS desservis par l’organisme;
Intégrer et orienter les nouveaux membres vers les services offerts par l’organisme lors de la rencontre d’accueil;
Participer aux tables de concertation et aux comités externes en lien avec les besoins spécifiques des membres;

Compétences recherchées
Nous recherchons un(e) candidat(e) de talent ayant :

Un sens de l’organisation et de la gestion des priorités efficaces;
Des habiletés relationnelles robustes;
D’excellentes capacités rédactionnelles;
Des aptitudes en animation de groupe et en résolution de problèmes;
Nous offrons
Un poste à 28 heures par semaine;
Un salaire à compter de 23,06$/heure jusqu’à 25,37$/heure;

Dépôt des candidatures jusqu'au 21 août 2022
Les candidatures doivent être envoyées par courriel à :
direction@fibromyalgie.ca

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L'AUTRE VERSANT
Alternative en santé mentale

  • Adjoint administratif / adjointe administrative / comptabilité

L’adjoint ou l’adjointe travaille en étroite collaboration avec la direction générale, les principales fonctions sont les suivantes :

  • Effectuer la gestion comptable de l’organisme (budget, paies, remises, fin de mois…)

  • Tenir à jour les dossiers des employés (feuille de temps, CNESST, congés, vacances…)

  • Maintenir à jour la documentation de l’organisme (politiques, procédures…)

  • Renseigner les employés en ce qui concerne les paies, congés, assurances…)

  • Remplir des demandes de subventions

  • Créer et mettre en pages divers documents (rapports, correspondance…)

  • Assurer le soutien technique et logistique pour la directrice générale, l’adjointe clinique et certains services de la corporation

 

Exigences du poste :

  • Formation en bureautique et comptabilité

  • 3 à 5 ans d’expérience

  • Excellente maîtrise du français écrit

  • Maîtrise des logiciels Outlook, Word, Excel, Sage Pro (atout)

  • Grande autonomie et polyvalence

  • Sens des responsabilités et de l’organisation

  • Professionnalisme et respect de la confidentialité

 

Conditions et avantages :

Poste à temps partiel permanent de 21 heures / semaine

  • Salaire concurrentiel

  • Assurance dentaire et assurance maladie complémentaire

  • Assurance Invalidité de longue durée

  • Assurance Vie

  • Régime de retraite avec la participation de l’employeur

  • Programme d'Aide aux Employés

  • Congés santé

  • Horaire à déterminer avec la direction

  • Tenue décontractée

 

Date d’entrée en fonction : mi-septembre 2022

Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à :

Comité de sélection / Alternative en santé mentale l’Autre Versant Inc.

info@autreversant.com

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La Maison des Familles de Granby et région

  • Éducatrice

La Maison des familles de Granby et région est un organisme à but non lucratif ouvert à tous les parents de la région voulant partager leurs expériences et bénéficier de services et d’activités élaborés pour eux et leurs enfants.

Œuvrant depuis près de 25 ans auprès de la population de la Haute-Yamaska, notre organisme offre aux parents un service de halte-garderie pour leur permettre de participer à un de nos ateliers, se rendre à un rendez-vous personnel ou tout simplement prendre un moment de répit.

L’équipe de la Maison des familles de Granby et région compte une quinzaine d’employés passionnés.

 

  • Que tu sois nouvellement diplômé en petite enfance ou en éducation spécialisée;

  • Que tu ais une expérience en milieu de garde et en multi âge;

  • Que tu ais une expérience de travail en contexte de vulnérabilité;

  • Que tu sois à la recherche d’une équipe de travail dynamique et engagée;

  • Que tu sois passionné par le développement global de l’enfant;

  • Que tu ais le goût de faire une différence au sein des familles de la région;

Nous comptons sur toi pour combler le poste d’éducateur à la halte-garderie en août 2022.

 

Tu veux en savoir plus : travailler à la Maison des familles de Granby et région c’est :

  • Profiter d’un horaire flexible pour maintenir l’équilibre entre la famille et le travail;

  • Avoir accès à de la formation continue;

  • Faire partie d’une équipe bienveillante et accueillante;

  • Avoir la possibilité de mettre ses idées et sa créativité au service de l’organisme.

 

Tu pourras aussi profiter d’un cadre de travail motivant où tu auras comme responsabilités:

  • De concevoir, préparer et animer les activités de la halte-garderie selon le programme éducatif en place;

  • De rencontrer les parents pour leur présenter nos services ou pour répondre à leurs questions;

  • De faire équipe avec ceux qui œuvrent à la halte-garderie : éducateur, aide-éducatrice, stagiaires.

 

Tu pourras de plus profiter de tes compétences pour :

  • Créer et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles (enfants, équipe, parents, milieu);

  • Développer les habilités sociales, cognitives, affectives et psychomotrices de chaque enfant;

  • Appliquer une intervention positive et une approche de proximité;

  • Offrir une chance égale pour tous.

 

L’horaire prévu : 35 heures/semaine du lundi au vendredi, mais on peut toujours faire preuve de flexibilité.

 

Le salaire : Entre 19$ et 23 $ selon tes compétences et ton expérience.  À cela s’ajoute une gamme d’avantages sociaux, de la reconnaissance et de petites attentions.

 

La date limite pour poser ta candidature : 5 août 2022

 

Fais-nous parvenir rapidement ton curriculum vitae et une lettre d’intention à c.leroux@mfgr.org si tu veux venir rejoindre notre équipe!

Claudine, la directrice

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Carrefour Jeunesse Emploi des Cantons de l'Est

CONSEILLER(ÈRE) D’ORIENTATION

Vous désirez travailler dans un milieu motivant au coeur d’une région en constante évolution? Joignez-vous à notre équipe multidisciplinaire reconnue pour son dynamisme et sa créativité, qui met tout en oeuvre pour offrir un service de qualité aux jeunes adultes.

Principales fonctions :


 Effectuer des processus d'orientation en individuel et en groupe auprès des clientèles des corporations;
 Administrer et interpréter des tests psychométriques;
 Réaliser des processus de counseling d’emploi;
 Aider les individus à clarifier leur situation et à établir des objectifs personnels et professionnels;
 Accompagner la clientèle dans les différentes sphères de leur vie;
 Travailler en étroite collaboration avec les ressources du milieu en vue de l’atteinte des objectifs du plan d’intervention du client;
 Accueillir les clients et évaluer leurs besoins;
 Effectuer des suivis afin de vérifier le déroulement des plans d’action établis;
 Rédiger des rapports d'orientation et effectuer la tenue de dossiers;
 Participer à des activités promotionnelles, de développement et à des projets spéciaux.

 

Exigences et conditions:


 Maîtrise en orientation complétée et être membre de l’OCCOQ (ou en voie de l’être).
 Capacité à intervenir en anglais, un atout (spécifier votre niveau d’anglais sur votre cv).
 4 à 5 jours par semaine, à déterminer avec le candidat.
 Contrat d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation.
 Salaire en fonction de l’échelle en vigueur.
 Entrée en poste dès que possible.
 Être en mesure de se déplacer sur les territoires des MRC de Brome-Missisquoi et de la Haute-Yamaska.

 

Faire parvenir votre candidature par courriel, d’ici le 30 juin 2022
à l’attention de : Dina Vautour, directrice générale

cv-cje@passage.qc.ca

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Maison Alice-Desmarais

  • Intervenante de soir

La Maison Alice-Desmarais a pour mission de venir en aide aux femmes avec ou sans enfants, vivant de la violence conjugale, de promouvoir des relations saines et égalitaires, de sensibiliser la population à la problématique de la violence faite aux femmes, de lutter socialement et politiquement, de défendre les droits des femmes et de leurs enfants.

Intervenante de soir

Description du poste :
L’intervenante de soir administre et met en oeuvre différents programmes d’assistance et d’intervention des personnes hébergées dans le respect de la mission, des valeurs et de l’analyse de l’organisme. Plus précisément : elle devra offrir un soutien et une aide aux femmes et aux enfants.

Conditions de travail :
Horaire 4 soirs par semaine
33 heures par semaine
De 15h45 à minuit

Veuillez faire parvenir votre lettre d’intention et votre CV par courriel à Carmen Paquin à direction@maisonad.org

 

Nous remercions toutes les candidates de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

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La Corporation de la Maison Joins-toi

Intervenant(e) communautaire – étudiant(e)

MISSION 
La Corporation de la Maison Joins-toi favorise l’intégration sociale et communautaire des personnes judiciarisées en offrant des services de soutien, d’accompagnement, de référence ainsi que le développement de compétences pour une société juste et sécuritaire. 

Le Joins-toi c’est :
2 maisons de transition (Granby, Longueuil)
4 bureaux de suivi communautaire (Granby, Longueuil, Saint-Jean-sur-Richelieu et Saint-Hyacinthe)  

DESCRIPTION DU POSTE
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et responsable qui désire acquérir de l’expérience avec une clientèle adulte judiciarisée à la fin de ses études ou sans avoir complété celle-ci.  

La personne assumera des tâches de suivi, de surveillance et de relation d’aide auprès de personnes soumises à une ordonnance de probation.   Les activités sont encadrées par des normes de conformité du Service correctionnel du Québec.


LIEU DE TRAVAIL

 5-7 rue Laval Nord, Granby, QC, J2G 5V6

 

  •      35h/semaine (jour)

  •      8 semaines 

  •      Taux horaire 21$

Avoir débuté un Baccalauréat en Sciences humaines (criminologie, travail social, psychologie, etc.) 

Avoir 30 ans et moins (condition du programme Emploi Été Canada)
 


SOUMETTRE SA CANDIDATURE 

Entrée en poste : fin juin 2022
Soumettre votre candidature à l’attention de :

Geneviève Latreille, directrice générale
Courriel : glatreille@maisonjoinstoi.org
 

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ACEF Montérégie-est

Conseiller- ère budgétaire

Vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens? L’ACEF Montérégie-est vous propose de mettre vos talents à profit en devenant conseiller ou conseillère budgétaire.

 

Mandat

Le conseiller budgétaire est chargé de conseiller les personnes vivant une situation financière difficile dans leur recherche de solutions. La personne choisie participe aussi à des activités d'éducation, de sensibilisation et de défense des droits dans les domaines des finances personnelles et de la consommation.

 

Principales tâches et responsabilités

▪ Informer et conseiller des ménages en consultation budgétaire individuelle

▪ Répondre aux appels et aux demandes d'informations des consommateurs

▪ Animer des ateliers sur la gestion du budget, le crédit, les solutions aux dettes, la protection des consommateurs ou tout autre sujet pertinent

▪ Faire des recherches et rédiger des articles liés aux finances personnelles et aux droits des consommateurs

▪ Accomplir toute autre tâche connexe et complémentaire à l'exercice de ses fonctions

▪ Participer aux tâches administratives

Compétences et qualités requises

▪ Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent : travail social, éducation spécialisée, sciences sociales ou finances personnelles

▪ Expérience en relation d’aide

▪ Aptitudes pour l'animation de groupes

▪ Intérêt marqué pour les finances personnelles

▪ Autonomie, esprit d'initiative et polyvalence

▪ Capacité à travailler en équipe

▪ Facilité à communiquer oralement et par écrit

▪ Connaissance des logiciels de bureautique (suite Office)

▪ Langues demandées: français, anglais

 

Lieu de travail

Possibilité de travailler au bureau de Granby, de Saint-Hyacinthe ou de Cowansville

 

Conditions

▪ 35 heures / semaine avec disponibilité le soir

▪ Salaire horaire selon l’échelle salariale en vigueur

▪ Être en mesure de se déplacer dans la région

▪ Entrée en fonction : dès maintenant

▪ Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 31 mai 2022, à l'attention de Sophie Dulude , directrice générale à direction@acefme.org

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées

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Divers-Gens

Responsable des activités

Résumé du poste

  • Planifier l’intervention sociale sur les plans individuel, collectif et communautaire.

  • Mettre en œuvre et superviser les activités d’éducation populaire.

  • Intervention de type relation d'aide auprès des jeunes

  • Assurer un suivi des demandes et des dossiers

  • Travailler en lien avec les autres acteur·rice·s du milieu

  • Animer des groupes de discussions, des ateliers ainsi que des formations

  • Soutenir la coordination dans la poursuite de la mission de l'organisme

Exigences et conditions

  • Avoir une bonne connaissance des enjeux 2SLGBPTQIA+

  • Avoir un bon français écrit

  • Avoir des connaissances de base avec les logiciels de traitement de texte, de classeur de données
    et/ou de graphisme (Word, Excel, Publisher, Gimp, etc.)

  • Faire preuve d’autonomie, de flexibilité, de dynamisme et de bienveillance
    Atout :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans les domaines suivant : recherche, organisation et animation, science sociale ou humaine, santé

  • Expérience de travail connexe à la tâche

  • Expérience de vie pertinente

Avantages sociaux

  • Salaire : 25,50$/h

  • Nombre d'heures : 28 heures par semaine, à discuter

  • Heure de dîner payée

  • Horaire flexible

  • 13 jours fériés

  • Vacances (2 semaines), congé de santé (6 jours)

  • Si applicable, le permis de votre ordre est remboursé

Plus de détails en cliquant ICI

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CJE Granby & Cowansville

  • Multimédia

Sommaire de l’emploi:

CONCEPTEUR OU CONCEPTRICE MULTIMÉDIA
Granby

17$ de l'heure

35h semaine

Langue: Français

Saisonnier / Temps plein

Études secondaires

Débute le 2022-06-06

1 poste vacant

Emplois d'été Canada #3899222

 

Contacter par courriel: cje-granby@passage.qc.ca

Téléphone: 450 776-7700

 

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ASMT- Auberge sous mon toit

Intervenant Carrière-été

Tu recherches un emploi stimulant, riche en apprentissage dans le domaine de la relation d'aide et de l'intervention, le poste d'intervenant Carrière-été est pour toi!

 

Nous sommes à la recherche d'une personne pour combler un contrat pendant l’été, soit sur une période de 8 semaines à 35 heures par semaine du 19 juin au 13 août 2022.

 

Horaire variable selon les besoins de la ressource, soit de jour ou de soir, sur semaine et fin de semaine. Salaire selon expérience : 18,74$ à 22,27$.

L'intervenant au projet Carrière-Été accueille, appuie et soutien les résidents et ex-résident dans leur quête d’autonomie.

 

Nous recherchons donc une personne qui démontre de l'autonomie, est responsable, à l’écoute et fait preuve de discernement, d'empathie et de jugement. * BIENVENUE AUX ÉTUDIANTS.

La personne recherchée doit connaître des techniques en intervention sociale; maîtriser l’environnement informatique et la langue française.

 

Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) ou universitaires EN COURS dans le domaine de la compréhension et l’évaluation du comportement humain (criminologie, travail social, éducation spécialisée, toxicomanie, psychologie, etc.). Permis de conduite et cours RCR un atout.

Le candidat doit n'avoir aucun empêchement judiciaire lié à l'emploi. Avantages: repas fournis, activités socioculturelles (cabane à sucre, 5 à 7, party de Noël, etc.), belle esprit d'équipe et ambiance de travail.

ENVOYEZ VOTRE CV COMPLET À : manuellat@aubergesousmontoit.com

non via le Messenger de l'ASMT, merci de votre compréhension.

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AMI- BUS

  • Mécanicien sénior – Entretien des véhicules & bâtiments

  • Technicien / technicienne comptable sénior

  • Besoin de 4 conducteur / conductrices de minibus et/ou taxi en transport en commun de personnes / transport collectif et adapté

𝙉𝙤𝙪𝙨 𝙧𝙚𝙘𝙝𝙚𝙧𝙘𝙝𝙤𝙣𝙨 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙖𝙪𝙭 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙚̀𝙜𝙪𝙚𝙨, 𝙖̀ 𝙦𝙪𝙞 𝙡𝙖 𝙘𝙝𝙖𝙣𝙘𝙚 ?

Pour les postes de mécanicien et de comptabilité, cliquez sur les onglets dans la marge de gauche.

Description du poste
𝙎𝙤𝙢𝙢𝙖𝙞𝙧𝙚 :

Les chauffeurs sont des personnes clés dans l’organisation. Ils assurent les services de transport aux clients et, dans le cas du transport adapté, assurent notamment un service de porte-à-porte où ils sont appelés à porter assistance au client jusqu’à la porte de destination, en priorisant un service sécuritaire et courtois.

Vous avez une approche humaine et aimez le service client tout en ayant l’occasion d’être au volant ? Une approche en toute sécurité et un emploi plein d’humanité vous animent ?
Rejoignez notre sympathique équipe et faites partie d’une entreprise en pleine croissance !

 

𝙌𝙪𝙖𝙡𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙧𝙚𝙦𝙪𝙞𝙨𝙚𝙨 :

Avoir plus d’un an expérience connexes au domaine serait un atout;
Être à l’aise avec la clientèle à mobilité réduite
Permis classe 4B


𝘼𝙫𝙖𝙣𝙩𝙖𝙜𝙚𝙨 :

Salaire allant jusqu’à plus de 22 $ de l’heure ;
Possibilité de temps partiel, sur appel et remplacement également
2 % de temps accumulés en heures maladie monnayables
Temps de mécanique offert gracieusement aux employés au besoin
Équipe humaine et dynamique

**𝑺𝒆𝒖𝒍𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒔 𝒓𝒆𝒕𝒆𝒏𝒖𝒔 𝒔𝒆𝒓𝒐𝒏𝒕 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒄𝒕𝒆́𝒔**

65 St-Jude Sud local 4, Granby, QC J2J 2N

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Maison Oxygène des Yamaska

Travailleur (euse) de milieu de vie 

Travailleur/Travailleuse de milieu de vie

(Temporaire avec possibilité de permanence)

 

Sommaire de l’emploi

En lien avec la mission de l’organisme, sous la supervision de la responsable et sous la responsabilité du directeur général, offrir en contexte de milieu de vie, des services appropriés à la situation de pères et d’enfants qui sont hébergés à la Maison Oxygène des Yamaska.

Tâches et responsabilités

  • Accueillir, écouter, soutenir et accompagner les pères et offrir des services appropriés à leur situation et ce, dans la philosophie et la démarche de MODY et selon les pratiques établies ;

  • Planifier, animer et gérer des rencontres de groupe et des activités (pères et enfants) ;

  • Favoriser le développement des compétences parentales et l’autonomie des résidents ;

  • Réaliser des entrevues d’accueil-évaluation et identifier les besoins des pères hébergés ;

  • Répondre aux consultations téléphoniques, donner des renseignements : tenir des statistiques d’appel et de services ;

  • Organiser des cuisines communautaires avec les résidents ;

  • Participer à l’entretien des lieux et à la confection des repas avec les résidents ;

  • Aider et accompagner les utilisateurs de service dans leurs différentes démarches et besoins ;

  • Assurer le respect du code de vie ;

  • Tenir les notes des clients et le journal de bord à jour ;

  • Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Formation et expérience

  • Expérience ou formation en intervention/relation d’aide ;

  • Expérience en milieu de vie et en animation de groupe, un atout ;

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine des sciences humaines ou des sciences sociales, un atout.

 

Qualités et habiletés recherchées

  • Connaissance des organisations de type communautaire ;

  • Autonomie professionnelle et capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles ;

  • Connaissance de base en informatique de la Suite Microsoft Office et Internet ;

  • Excellente communication, capacité d’initiative, d’autonomie et sens des responsabilités ;

  • Grande capacité d’adaptation et de souplesse face aux changements ;  

  • Souci de la qualité du service à la clientèle ;

  • Travail d’équipe, de collaboration et désir marqué d'amélioration continue de la qualité du travail ;

  • Attitude professionnelle et sens de l’éthique ;

  • Maîtrise du français écrit et parlé ;

  • Anglais parlé, un atout.

 

Poste temps plein ou temps partiel avec horaire flexible.

Temporaire jusqu’au 31 décembre 2022, avec possibilité de permanence.

Salaire selon la grille salariale à partir de 19.90 $ de l’heure.

 

Demandez :

Responsable : Jessica Brouillette

Envoyez votre CV avant le 9 mai 2022 à : jessica@rhhy.qc.ca

Seulement les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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Centre d'action bénévole aux 4 vents de Waterloo

  • Responsable des communications et services à la communauté

  • Animateur (trice) JEUNES CUISTOTS

Le Centre d’action bénévole aux 4 vents de Waterloo est présentement à la recherche d’un-e animateur-trice pour superviser des ateliers culinaires offerts aux élèves de 5e année du primaire de Waterloo et de Saint-Joachim-de-Shefford.

 

  • Contractuel : du mois d’octobre 2022 à mai 2023

  • 6h par semaine

 

Pour déposer votre candidature, veuillez faire parvenir votre CV à l’attention de Christine Marchand-Frou au info@cabaux4vents@gmail.com ou le remettre en personne au 107 rue Lewis Ouest à Waterloo.

Pour obtenir de l’information, contactez-nous au 450 539-2395

Le Centre d’action bénévole aux 4 vents est un organisme de promotion et de développement
de l’action bénévole au service de la population de Waterloo, Warden, Shefford et St-Joachimde-
Shefford depuis 40 ans.


Responsabilités :


Assurer le maintien et le développement des contenus WEB (site internet, Facebook);
Production et diffusion de l’Infolettre et du matériel promotionnel du Centre;
Élaborer 2 fois/année une programmation d’activités pour les bénévoles et gens de la
communauté;
Coordonner les activités de reconnaissance offertes aux bénévoles;
Planifier et superviser la Semaine de l’action bénévole;
Rédaction du rapport annuel du Centre;
Coordonner les services jeunesse dont les Jeunes cuistots;
Coordonner certains services offerts à la communauté dont la buanderie
communautaire, la matériel orthopédique, les impôts, etc.
Superviser et encadrer les bénévoles sous ses services, rédiger des rapports et entrées
de statistiques;
Collaborer à la création et à la mise sur pied de nouveaux projets/services.


Exigences et qualifications :


1 à 2 années d’expérience en lien avec ce poste;
Formation collégiale dans une discipline appropriée ou expérience équivalente;
Connaissance du milieu communautaire un atout;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais;
Grande autonomie, sens de l’organisation et flexibilité;
Aptitudes pour les relations interpersonnelles;
Respect de la confidentialité;
Maîtrise des logiciels informatiques, dont la suite Office.

 

Poste permanent de 35 heures par semaine. Salaire à discuter.
 

Faites parvenir votre C.V. dès maintenant, par la poste au 107 rue Lewis Ouest, Waterloo
(Québec) J0E 2N0 ou par courriel :
cabaux4vents@gmail.com
 

Seules les candidatures retenues seront contactées

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Services OBOULO (Granby & Waterloo)

Conseiller ou conseillère en orientation

Services Oboulo - Granby, QC


Le conseiller ou la conseillère d'orientation accompagne les chercheurs d'emploi dans des processus d'insertion ou de réinsertion en emploi, de réflexion de carrière ou de bilan de compétences, lors de rencontres individuelles, dans le but de clarifier leur objectif d'emploi et de faciliter leur insertion sur le marché du travail.

Description des tâches

Rencontrer les clients, évaluer leurs besoins et établir un plan d'action

Accompagner la clientèle dans un processus d'insertion, de réinsertion, d'exploration professionnelle ou de bilan de compétences

Développer avec les clients une stratégie individualisée afin de les aider à maximiser leur employabilité

Concevoir et rédiger différents documents de recherche d'emploi (CV personnalisés, lettres de présentation, etc.) Conseiller les clients sur les différentes stratégies et outils de recherche d'emploi et les préparer aux entrevues d'embauche Rechercher des informations scolaires et professionnelles et informer la clientèle à propos des exigences scolaires, possibilités professionnelles et réalités du marché du travail

Développer des activités, des exercices et du matériel didactique afin d'aider le client à atteindre son objectif

Administrer, corriger et interpréter divers tests psychométriques

Compléter et tenir à jour les dossiers des clients

Procéder à l'admission des clients et transmettre les données à Services Québec par le biais de la plateforme

Services à l'intention des partenaires (anciennement MSI) Établir et entretenir des liens de collaboration avec divers intervenants

Collaborer avec les autres collègues pour la qualité et l'organisation des services

Effectuer toutes autres tâches connexes requises

Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de dynamisme et de flexibilité

Connaissance des techniques de recherche d'emploi et du marché du travail

Grand souci du service offert à la clientèle.

 

Capacité à établir et maintenir une relation de confiance

Habileté à communiquer de manière rigoureuse en français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Habileté à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Maîtrise de l'environnement Office, et Office 365, un atout

28h à 35h semaine -  poste permanent
Lien de travail à Granby & Waterloo principalement
Entrée en fonction : février 2022

CV à :  
cbeauchemin@oboulo.ca

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La Maison soutien aux aidants à Granby

  • Accompagnatrice- répit ou Accompagnateur- répit

La Maison soutien aux aidants est un organisme communautaire en pleine croissance, bien établie dans la région de Granby depuis près de 30 ans et comptant plus de 35 employés. Notre mission : Prévenir l’épuisement des proches aidants en leur offrant du soutien psychosocial et du répit. Nous sommes à la recherche de personnes de coeur pour se joindre à notre équipe d’accompagnateurs-répit. Nous vous offrons des conditions de travail exceptionnelles et la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et chaleureuse!


VOS PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
L’accompagnateur-répit a pour fonction d’offrir une présence bienveillante et un soutien d’appoint aux activités de vie quotidienne de la personne en perte d’autonomie. Son principal mandat est d’accompagner avec bienveillance la personne en perte d’autonomie afin d’offrir au proche aidant un moment de répit en toute tranquillité d’esprit. L’accompagnateur-répit joue un rôle important dans la prévention de l’épuisement du proche aidant et dans la réalisation des services de répit offert par La Maison soutien aux aidants.


LE PROFIL RECHERCHÉ
• Aimer travailler avec les personnes aînées, en perte d’autonomie ou malades;
• Excellente capacité de communication;
• Capacité à entrer en relation avec les gens et à créer un climat de confiance;
• Très bonne capacité d’écoute active et d’empathie;
• Très grande capacité d’adaptation et de souplesse;
• Grande autonomie, sens de l’initiative et de responsabilités;
• Avoir une attitude professionnelle et le sens de l’éthique;
• Capacité à porter un jugement juste en tenant compte des enjeux et des impacts;
• Souci pour la qualité du service à la clientèle;
• Être honnête, diplomate, respectueux, intègre et loyal;
• Être sensible à la réalité des proches aidants.


VOS CONDITIONS DE TRAVAIL EXCEPTIONNELLES
• Horaire flexible et à discuter;
• Travail à temps partiel ou temps plein, selon vos disponibilités;
• Taux horaire : 16,55 $ de l’heure;
• Prime salariale de disponibilité;
• Remboursement des frais de kilométrage;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Généreuse banque de congés maladie et personnels;
• Assurances collectives;
• REER collectif;
• Accès corporatif, 7 jours, à un gym de la région;
• Accès corporatif, 7 jours au Spa Nordique Station;
• Période d’intégration, de formation et de soutien;
• Activités sociales (Party de Noël, anniversaires, 5 à 7, dîners d’équipe, BBQ...).


LES EXIGENCES DU POSTE
• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou l’équivalent;
• Expérience pertinente en lien avec les tâches et responsabilités du poste;
• Langue écrite et parlée : français; Atouts : Anglais, RCR, cours de secourisme et cours de préposés aux bénéficiaires;
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture et être en mesure de se déplacer;

• Avoir un dossier de bonne conduite en société vérifié par le service de police en lien avec l’emploi.


BIENVENUE AUX RETRAITÉS ET AUX ÉTUDIANTS!
Pour un aperçu de notre organisme :

https://servicesauxaidants.ca/
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1514987/maison-proches-aidants-granby-soutien-aide-financiere-quebec
Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à Madame Amélie Cattuti à agentrh@servicesauxaidants.ca
Nous vous remercions de votre intérêt, seules les candidatures retenues seront contactées

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  SOS Dépannage Granby

  • Manutentionnaire

  • Commis aux tables

Manutentionnaire: Poste de 35h semaine

Voir le poste sur ce lien: https://www.sos-depannage.org/wp-content/uploads/2022/01/Offre-demploi-Manutentionnaire_FB.jpg

Vous avez de la difficulté à trouver un emploi? Vous désirez acquérir une expérience de travail transférable? Renseignez-vous sur votre admissibilité à la mesure Subvention salariale d’Emploi-Québec. Notre organisme est fier de contribuer à l’intégration de personnes sans emploi et désireuses de s’intégrer au marché du travail.

Nos postes subventionnés :

  • Manutentionnaire (Admissible à la mesure Subvention salariale d’Emploi-Québec)

  • Serveur/serveuse d’aliments et de boissons  (Admissible à la mesure Subvention salariale d’Emploi-Québec)

Commis aux tables

 

Notre restaurant, Le Café des Trois Pommiers, dessert en moyenne 120 personnes par jour. Lieu de rassemblement pour le grand public, le Café des trois pommiers offre des déjeuners et des dîners.

Sous la supervision du coordonnateur cuisine, le titulaire du poste est responsable de monter, de nettoyer et de débarrasser les tables pour les repas afin de répondre aux exigences de l’établissement et aux besoins de la clientèle.

 

Vos responsabilités

 

Faire le montage des tables pour le déjeuner et le dîner ;

Desservir et nettoyer les tables au fur et à mesure ;

Préparer les paniers de pains pour le dîner ;

S’assurer qu’il y ait toujours du café et des pichets d’eau ;

S’assurer que les salières, poivrières et sucriers soient pleins et propres ;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Compétences recherchées

 

Démontrer de l’initiative, de l’organisation et de la polyvalence ;

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Communiquer clairement, avec tact et diplomatie ;

Gérer son stress efficacement et travailler sous pression.

 

Qualifications requises

Posséder une bonne résistance physique ;

Respecter les normes de qualité, d’hygiène, d’entretien de l’équipement et de santé-sécurité de l’organisation.

 

Condition d’emploi

 

Un salaire de 15.40$/l’heure ;

Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi (35 heures) ;

Durée de 30 semaines ;

Être admissible à la subvention salariale émise par Emploi Québec.

 

Si vous avez le goût de vous impliquer dans la réussite de notre mission, vous êtes la personne que nous recherchons. Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante :

 

SOS Dépannage  Moisson Granby

327, rue Matton

Granby (Québec) J2G 7R1

Télécopieur : (450) 378-0901

Courriel : rh@sos-depannage.org

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L'OEIL - Organisme d’Éducation d’Intégration et de Loisirs pour personnes handicapées visuelles

Animateur / animatrice

Nous cherchons à pourvoir un poste d’animateur / animatrice pour notre centre d’activités et de loisirs situé au centre communautaire Saint-Benoît.

Principales fonctions :
o    Organiser des activités existantes ou en créer des nouvelles ;
o    Veiller à la logistique de l’activité : lieu, matériel, déroulement ;
o    Animer l’activité ;
o    Achever les rapports en lien avec l’activité ;  
o    Échanger avec les participants, répondre à leurs questions, et les écouter.

Compétences :
Diplôme d’études collégiales - technique en loisir / tourisme, éducation spécialisée, préposé aux bénéficiaires ou expérience minimale de 2 ans dans des fonctions connexes. 

Prérequis :
o    Connaissance de base, compréhension et sensibilité à la cause de la déficience visuelle ;
o    Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel) et autres logiciels (ZOOM, Team, Agenda Google).

Compétences recherchées
o    Aptitudes en communication ;
o    Ouverture d’esprit et flexibilité ;
o    Autonomie, discrétion et professionnalisme ;
o    Faire preuve de créativité et de dynamisme ;
o    Capacité d’écoute empathique ;
o    Aptitude à établir des liens de confiance avec la clientèle ;
o    Savoir s’adapter avec les individus, les groupes ;
o    Esprit d’équipe.

Conditions :
o    Poste permanent 20 heures / semaine (répartie sur 4 ou 5 jours).
o    Taux horaire : à partir de 18,50 $, selon l’expérience reconnue.
o     Lieux de travail situés à Granby.

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel  à direction@oeilgranby.ca
 

Seuls les candidats retenus seront contactés
 

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Association des accidentés Cérébro-vasculaires et Traumatisés crâniens de l’Estrie 

Intervenant -e psychosocial -e

Intervenant psychosocial/intervenante psychosociale (Temporaire)

L’ACTE est un organisme communautaire autonome ayant comme mission d’offrir une panoplie d’actions et d’interventions dont le but ultime est l’amélioration de la qualité de vie et la participation sociale des personnes accidentées vasculaires cérébrales (AVC) et des personnes traumatisées crâniens de l’Estrie (TCC).

Tu recherches un travail stimulant, gratifiant, à la hauteur de tes compétences, avec des collègues hors pairs, qui valorisent l’entraide et la collaboration. L’ACTE est là! Tu y trouveras un milieu chaleureux et ouvert, priorisant la créativité et les valeurs humaines.

Tâches générales

Personne qui intervient auprès de la clientèle cérébrolésée selon la philosophie, le programme et les activités en vigueur.

À ce titre, elle fait des entrevues individuelles, anime divers ateliers, participe à la cueillette des données concernant les membres et en fait l’évaluation, établit les objectifs cliniques, établit des contacts avec les proches des membres ou d’autres personnes, selon les besoins. Elle est responsable des interventions et du soutien lors des activités de groupe.

Elle observe le comportement du membre, participe à l’évaluation de ses besoins et capacités, note son évolution et rédige les documents appropriés.

Elle assure la tenue du dossier du membre selon les règles établies. Elle fournit aux membres les références jugées pertinentes.

Elle fait appliquer les règles de vie et le code d’éthique de l’association, participe aux réunions et collabore à la formation des stagiaires selon ses disponibilités

Profil recherché

Compétences personnelles 

  • Relation d’aide, travail d’équipe, organisation et planification

  • Entregent, flexibilité et adaptation

  • Facilité à créer des liens avec les personnes et leur communauté

  • Grand sens de l’éthique

 

Compétences professionnelles 

  • DEC en technique d’éducation spécialisée ou domaine connexe.

 

Conditions de travail :

  • Jour, temps complet (32 heures)

  • Poste syndiqué, salaire selon la grille de la convention collective du STTA de l’Estrie-CSN         

 

Faites parvenir votre CV par courriel au plus tard le 18 février 2022
Denis Gagnon, directeur général : direction@acte-estrie.org       

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La Maison des Jeunes de Granby - La BARAK

  • Animateur / Animatrice

  • Superviseur-e projet de travail LA BARAK GLACÉE

La Mission de LA BARAK

Organisme jeunesse de prévention et promotion de la santé, La BARAK offre un lieu de rassemblement volontaire et encadré aux adolescents et adolescentes, où nous les accompagnons à devenir des citoyens et des citoyennes critiques, actifs et responsables.

Principales fonctions:

  • Créer des liens significatifs avec les membre en privilégiant l'écoute active;

  • Organiser, animer et évaluer des activités variées avec et pour les jeunes;

  • Favoriser l'intégration et le bien-être des jeunes à la Maison des jeunes;

  • Impliquer, accompagner et encadrer les jeunes dans la réalisation de projets.

Profil recherché:

  • Formation collégiale en cours ou complétée en éducation spécialisée, travail social ou autre domaine en lien avec la fonction;

  • Expérience en animation et/ou intervention auprès des ados, un atout;

  • Travaille en équipe, excellent jugement, autonomie et leadership.

 

Modalité:

  • Salaire selon l'échelle salariale de la Barak + autres avantages

  • Statut: Temps partiel à temps plein selon tes disponibilités

  • Horaire flexible PM et soir, mardi ou samedi

 

Pour postuler: labarak@bellnet.ca

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TITRE DU POSTE 
Superviseur(e) projet de travail 


DESCRIPTION 
La Maison des jeunes opère un bar laitier au Parc Daniel Johnson. Ce projet permet à l’organisme d’offrir à des adolescents une première expérience de travail, tout en apportant des revenus d’autofinancement pour la Maison des jeunes. La gestion du bar laitier est assumée conjointement par le superviseur et la direction de La Maison des jeunes.

PRINCIPALES FONCTIONS
   Encadrer, soutenir et outiller les adolescents dans la réalisation de leur travail;
   Former les jeunes afin qu’ils acquièrent l’ensemble des connaissances, compétences, habiletés  dans l’exécution des différentes tâches et responsabilités reliées au poste;
   Effectuer une partie de la gérance du bar laitier.

PROFIL RECHERCHÉ 
   Une personne dans le domaine de l’intervention sociale avec une fibre entrepreneuriale; 
   Intérêt au niveau de la gestion/supervision
   Personne qui aime travailler avec le public et qui a des aptitudes en pédagogie 
   Esprit de coopération, attitude positive, empathie et leadership; 
   Atout : expérience en encadrement de personnel, en service à la clientèle et/ou en restauration.

MODALITÉS
   35 heures par semaine pour 12 semaines.  (le poste à temps plein débutera vers la mi-juin mais l’entrée en poste, à temps partiel, est prévue pour la mi-mai) 
Salaire : selon échelle salariale de La Maison des jeunes de Granby 


POSTULER  AUJOURD’HUI
Transmettre CV et lettre de présentation par courriel à   labarak@bellnet.ca

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Impact de rue Haute-Yamaska

  • Intervenant-e en prévention des dépendances 

  • TRAVAIL DE RUE

Impact de rue Haute-Yamaska est un organisme en prévention des dépendances et en travail de rue qui a à coeur l’être humain dans toute sa dignité et son individualité. Notre équipe accompagne les personnes dans l’amélioration de leurs conditions de vie, afin qu’elles fassent parties intégrantes de la société.

INTERVENANT·E EN PRÉVENTION DES DÉPENDANCES
· 35 heures/sem.
· 20$ / heure (Salaire de base)
· 3 semaines de vacances annuelles
· 8 jours de congés mobiles, 12 fériés et journée d’anniversaire payés annuellement
· Assurances, REER et avantage sociaux (démarches en cours)


Principales tâches :
• Interventions en prévention des dépendances auprès, principalement, de clientèles jeunesse (12-17 ans) dans les écoles secondaires et de jeunes adultes,
• Sensibilisation et prévention auprès d’organismes du milieu et de leurs clientèles (santé mentale, déficience, TSA, etc.)
• Conception, élaboration et animation d’ateliers,
• Développement de partenariats, communication et collaboration avec les organisations associées,
• Représentation de l’organisme sur différentes tables de concertation,
• Participation à des événements ponctuels, dans des milieux festifs, selon les besoins et les demandes.


Tu es formé·e en toxicomanie, éducation spécialisée, travail social, psychologie… et/ou tu as de l’expérience pertinente en lien avec le poste, en animation de groupe et tu es passionné·e,
TA PLACE EST AVEC IMPACT DE RUE!


Atouts :
• Connaissance des grilles de dépistage DEP-ADO, DÉBA;
• Maitrise de la suite Office et Canva.
Merci d'envoyer votre CV et un texte expliquant votre intérêt et vos forces pour ce poste à
impactderueHY@gmail.com

LE POSTE EN TRAVAIL DE RUE

Dans le cadre du travail de rue, vous écoutez, informez, soutenez, référez et accompagnez les personnes rencontrées. Vous distribuez également du matériel de prévention. Participation à des rencontres / comités et projets.


• 35 heures / sem.
• 20$ / heure (salaire de base)
• 3 semaines de vacances annuelles
• 8 jours de congés mobiles, 12 fériés et journée d’anniversaire, payés annuellement
• Assurances, REER et avantages sociaux (démarches en cours)


Nous cherchons une personne qui :
• Possède une formation en intervention sociale (TTS, TES, TID, toxicomanie, etc.) ou dans un domaine connexe (collégiale ou universitaire) et/ou une expérience de travail en intervention;
• Possède d’excellentes qualités d’écoute et de relation d’aide;
• Est organisée, débrouillarde, autonome, et a une bonne capacité à gérer le stress;
• Est disponible pour travailler sur des horaires flexibles, de jour de soir et le samedi selon entente convenue;
• Possède un permis de conduire valide et a accès à une voiture


Atouts :
• La personne connait les enjeux de la dépendance, du suicide, de la santé mentale, des relations interpersonnelles, du décrochage scolaire, des ITSS etc.;
• Possède une connaissance du milieu communautaire;
• A une bonne connaissance de l’approche en réduction des méfaits;
• A des expériences en approche de proximité.


La personne titulaire du poste aura à se déplacer sur le territoire de la ville de Granby et des environs. Un temps de travail de bureau est alloué hebdomadairement dans les locaux d’Impact de rue, environ 20% du temps de travail


Merci d’envoyer votre CV et un texte expliquant votre intérêt
et vos forces pour ce poste à
Impactderuehy@gmail.com

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 LA MAISON - Granby
 Hébergement transitoire en santé mentale

  • Chef surveillant/Chef surveillante

  • Surveillant(e)-concierge

  • Administrateur (trice) recherché-e

Description de l'entreprise
La Maison est une ressource d'hébergement de réadaptation appartenant à la corporation à but non-lucratif Maison d'hébergement R.S.S.M. Elle vient en aide à des adultes, hommes et femmes, vivant avec des problèmes de santé mentale suffisamment importants pour provoquer une désorganisation au niveau de leur vie quotidienne.  Notre objectif principal est de supporter ces personnes dans leur cheminement et leur évolution personnelle de façon à ce qu'elles acquièrent progressivement le plus haut niveau possible d'autonomie et qu'elles puissent s'intégrer à la vie de leur communauté.

Description de l’offre d’emploi: Chef- surveillant-e (temps plein de nuit)

Sous la supervision de la Direction Générale, le (la) surveillant(e)-concierge a
comme mandat de remplir les rôles et responsabilités suivants:
Appliquer le protocole en situation de crise.
Inscrire les observations dans le cahier de bord
Assurer la sécurité des lieux et le respect des règlements de La Maison,
Accomplir toutes autres tâches connexes identifiées par la direction.

Description de l’offre d’emploi: Surveillant(e)-concierge
Sous la supervision de la Direction Générale, le (la) surveillant(e)-concierge a comme mandat de remplir les rôles et responsabilités suivants:

  • Effectuer l'entretien ménager général

  • Effectuer divers travaux légers

  • Déneiger les trottoirs

  • Appliquer le protocole en situation de crise.

  • Inscrire les observations dans le cahier de bord

  • Assurer la sécurité des lieux et le respect des règlements de La Maison,

  • Accomplir toutes autres tâches connexes identifiées par la direction.

Formations
Diplôme d’études secondaires (DES), Ne s'applique pas - Ne s'applique pas
Compétences

  • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

  • Engagement

  • Sens de l’initiative

Langues
Français parlé et écrit - Faible
Type d’emploi
Temps plein
Horaire
Nuit
Disponibilités
Semaine, Fin de semaine
Salaire minimal
15.00$ de l'heure
Nombre d'heures
32 heures
Durée d'emploi
Permanent

Personne à contacter
Chantal Vallée
Courriel: chantal.vallee@lamaisonsantementale.org

Pour en savoir plus sur tous les postes disponibles, cliquez sur les onglets dans la marge de gauche

Plusieurs postes au sein du conseil d’administration de La Maison Hébergement RSSM seront disponibles à notre assemblée générale annuelle le 14 juin 2022.


Le conseil d’administration souhaite une large participation afin de combler les postes vacants. Il y a 3 postes offerts afin d’avoir un conseil d’administration complet. 


Mission de l'organisme


La Maison est une ressource d’hébergement transitoire et de réadaptation. Elle vient en aide à des adultes, hommes et femmes, qui vivent des problèmes de santé mentale suffisamment importants pour provoquer une désorganisation au niveau du fonctionnement de leur vie quotidienne.
Notre objectif principal est de supporter ces personnes dans leur cheminement et leur évolution personnelle de façon à ce qu’elles acquièrent progressivement le plus haut niveau possible d’autonomie et qu’elles puissent s’intégrer à la vie de leur communauté.

Nous souhaitons combler les postes afin de :


•    Avoir un C.A. actif et plein de vitalité
•    Supporter la direction dans l’élaboration du budget de l’organisme, la réalisation d’un plan d’action 
•    Participer au projet de développement de l’organisme et des projets en cours
•    S’assurer que l’organisme respecte et réalise sa mission 

 

Vous devrez :


•    Participer à 5 rencontres et une AGA par année
•    Effectuer un mandat de 2 ans
•    Prendre connaissance des dossiers chers à l’organisme 
 

Vous pouvez :


•    Faire parvenir une lettre d’intérêt pour un poste au C.A. au soin de Véronique Couture à l’adresse courriel suivante :veronique.couture@lamaisonsantemental.org  

  • Participer à notre AGA du 14 juin 2022

 

Vous avez des questions ?
Svp, contactez : Véronique Couture, directrice générale 
veronique.couture@lamaisonsantemental.org   
375-1541 poste 229
 

  • Surveillant(e)-concierge

  • Animateur/animatrice de milieu de vie

  • Intervenant/intervenante généraliste

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Solidarité ethnique régionale de la Yamaska

  1. Agent-e à la banque d'interprètes

  2. Intervenant-e social-e ICI SANTÉ

  3. Intervenant-e social-e Intégration scolaire

SERY créé en 1992 et situé à Granby , est un OBNL ayant pour mission d’assurer l’accueil des personnes
immigrantes, de faciliter leur intégration et de favoriser le rapprochement interculturel tout en respectant les valeurs de la communauté d’accueil.

1. Agent-e à la banque d'interprètes

Description des tâches :
Recruter et former les interprètes dans les langues correspondant aux besoins de la clientèle
Arrimer les demandes d’interprétariat reçues et les horaires des interprètes.
Élaborer un plan de formation continue pour les interprètes et en assurer le suivi.
Remplir les formulaires de demandes d’antécédents judiciaires pour chaque nouvel interprète recruté
Tenir à jour un registre des interprètes permettant de faire un suivi de l’utilisation de la banque
Classer et archiver les requêtes médicales en lien avec la banque d’interprètes (autres que Clinique des réfugiés).
En collaboration avec l’agent de bureau à la comptabilité, réaliser la facturation aux utilisateurs de la banque
Transmettre à l’agent de bureau à la comptabilité un rapport mensuel de la rémunération à verser aux interprètes.
Promouvoir l’utilisation de la banque d’interprètes auprès des partenaires de l’organisme
Gérer les protocoles d’entente de la banque d’interprètes avec les différents partenaires de l’organisme.
Rédiger et tenir à jour les politiques/procédures de la banque d‘interprètes

POSTE PERMANENT TEMPS PLEIN – 35 h / semaine


Compétences recherchées
Diplôme en bureautique, soutien à la gestion des ressources humaines ou expérience pertinente.
Sens de l’organisation impeccable, diplomatie, résistance au stress.
Expérience avec l’utilisation d’un logiciel comptable un atout.
Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
Appliquer une approche favorisant la responsabilisation de la clientèle.
Faire preuve de discrétion, d’écoute et de patience.
Autonomie. Ouverture à la différence.


Conditions de travail :
35 heures/semaine.
Taux horaire : selon l’échelle salariale en vigueur ;

 

2. Intervenant-e social-e ICI SANTÉ

L’ICI santé et services sociaux agit comme agent(e) de liaison entre les personnes réfugiées (RPCE), l’organisme d’accueil et les différents partenaires locaux de la santé, notamment la clinique de santé des réfugiés.


Description des tâches :


Offrir des informations sur les services de santé (présenter le bilan de santé aux personnes et coordonner le premier rendez-vous)
Accompagner et informer la clientèle sur les procédures des hôpitaux de Sherbrooke, Montréal ou autres professionnels à l’extérieur de Granby.
Faciliter la communication et si besoin assurer la médiation entre les familles et les différents services de santé et services sociaux
Expliquer les documents médicaux ou procédure pour rendez-vous médicaux.
Faire de l’éducation et prévention en santé, si possible en collaboration avec les partenaires de santé locaux.
Recevoir le calendrier des suivis médicaux et, s’il y a lieu, intervenir (lien avec la banque d’interprètes, accompagnements)
Échanger des informations avec les professionnels de la santé, faire de la sensibilisation aux réalités et besoins des RPCE.
Participer aux rencontres de concertation de santé locales et régionales
Participer à adapter les services de santé aux personnes réfugiées et à améliorer leur accès.
Assurer l’obtention et l’envoi au CIUSS de l’Estrie-CHUS des formulaires administratifs de consentement liés à la santé
Prendre les rendez-vous médicaux pour les demandes en provenance de la clinique des réfugiés et les inscrire au calendrier. (ex. : à l’hôpital et les GMF).
Effectuer le rappel des rendez-vous médicaux
Tenir à jour une liste de références pour les services non-régis par la clinique des réfugiés pour information aux familles immigrantes (services privés : dentiste, ophtalmologiste, optométriste, etc.).


Compétences recherchées


Diplôme d’études collégiales (DEC) en Sciences sociales, ou expérience équivalente.
Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
Connaissance du milieu médical québécois.
Bilinguisme (atout) Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
Habiletés
Faire preuve de discrétion, d’écoute et de patience.
Autonomie. Ouverture à la différence.
Sens de l’organisation, diplomatie, résistance au stress.
Appliquer une approche favorisant la responsabilisation de la clientèle.
Fortes aptitudes en relations d’aide et aisance à travailler avec une clientèle immigrante.
Capacité d’adaptation.


Conditions de travail :
35 heures/semaine.
Taux horaire : selon l’échelle salariale en vigueur ;

 

3. Intervenant-e social-e Intégration scolaire

 

Le rôle de l’ICI scolaire est de favoriser la responsabilisation des familles immigrantes dans l’intégration au système scolaire des jeunes de 4 à 19 ans, tout en collaborant avec les partenaires de SERY.


Description des tâches :


Présenter aux clients les services de SERY en lien avec le monde scolaire.
Recenser l’historique du parcours académique et migratoire des élèves. Accompagner les familles dans les tâches administratives menant à l’inscription scolaire.
Accompagner et valider la compréhension des familles dans les différentes étapes de l’intégration et lors de la mise en place d’un plan d’intervention. Prévenir, identifier et évaluer les difficultés d’intégration scolaire.
Assurer un suivi de l’intégration de l’élève auprès de l’école et de la famille. Offrir différents ateliers et formations à la clientèle et aux partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec les services éducatifs Favoriser la participation des élèves aux activités développées par la ville (camps de jour, etc.).


Compétences recherchées


Formation en sciences sociales, humaines et de l’éducation OU Technique en relation d’aide OU expérience pertinente.
Bonne maîtrise du français oral et écrit.
Être bilingue (un atout)
Connaissances du système scolaire québécois.
Connaissances de la suite Office (Word et Excel).
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule


Habiletés


Appliquer une approche favorisant la responsabilisation de la clientèle.
Fortes aptitudes en relations d’aide et aisance à travailler avec une clientèle immigrante.
Capacité d’adaptation.
Sens de l’organisation.
Gestion du stress.


Conditions de travail :
35 heures/semaine.
Taux horaire : selon l’échelle salariale en vigueur ;

Envoi du CV et de la de la lettre d’’intention à : info@sery-granby.org

Aucune information ne sera communiquée par téléphone. Seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées. Pour voir l'offre complète et postuler:  sery-granby.org

Date d'entrée en fonction : 4 juillet 2022

  

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Société Alzheimer de Granby et région

CONSEILLER(ÈRE) AU RÉPIT ET AUX FAMILLES (remplacement congé de maternité)

La Société Alzheimer Granby et région, organisme à but non lucratif, établie depuis 1984, dont la mission est d’atténuer les conséquences personnelles et sociales de la maladie d’Alzheimer et promouvoir la recherche biomédicale et psychosociale, cherche à combler un poste de Conseilller(ère) au répit et aux familles à temps plein, en remplacement d’un congé de maternité, pour une période minimale d’un an avec possibilité de permanence, qui devra être en mesure d’exécuter les tâches suivantes :

Principales fonctions :
Maintenir des activités et des services de grande qualité afin de répondre aux besoins des personnes concernées par la maladie selon les protocoles du répit indiqués par la Société Alzheimer Granby et région;
Procurer le confort et la sécurité physique aux participants en aménageant leur environnement tout en tenant compte de leur condition, de leurs capacités et de leurs limites, et en leur procurant des moyens d’expression et de distraction;
Créer une atmosphère stimulante et créative en trouvant des solutions pour garder l’autonomie des participants, les amener à participer aux activités collectives;
Échanger avec les participants, répondre à leurs questions, les écouter; s’intéresser à leurs inquiétudes, désirs, pensées, souvenirs, narrations et si besoin, les aider à verbaliser lors des interventions à domicile ou lors de l’accueil au groupe-répit;
S’assurer de la lecture du dossier, notes évolutives, histoire de vie du participant avant de le rencontrer;
Observer les comportements et les attitudes des participants face aux situations vécues;
Remplir conjointement avec les proches aidants, les formulaires de consentement et les questionnaires pour l’ouverture de dossier pour le service de répit à domicile ou de groupe de répit;
Rédiger l’histoire de vie des nouveaux participants du service de répit à domicile ou de groupe de répit ainsi que les notes évolutives après chaque rencontre;
Effectuer des appels d’amitié auprès des personnes atteintes;
Participer au fonctionnement et au développement des programmes Musclez vos méninges et Music and Memory;
Participer aux rencontres d’équipe et d’intervention;
Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction.


Qualifications :

Formation : Diplôme d’études collégiales ou universitaire en éducation spécialisée, travail social ou autres domaines connexes ;  Expérience minimale de 2 ans souhaitée dans des fonctions connexes ;  Expérience de travail avec les personnes aînées ayant la maladie d’Alzheimer ;
Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint) et autres logiciels (ZOOM, Team, Agenda Google) ;  Excellent maîtrise de la langue française parlée et écrite (anglais : un atout) ;  Avoir une automobile.

 

Compétences recherchées :
Courtoisie et sens du service à la clientèle, affinité avec les aînés;
Grande capacité d’écoute et d’analyse ;
Aptitude à établir des liens de confiance avec une clientèle vulnérable ;
Calme, patience et respect ;
Autonomie, discrétion et professionnalisme ;
À l’écoute des autres, empathie;  Bon jugement et sens de l’observation.

 

Conditions :

35 heures / semaine – temps plein Salaire établi selon expérience et échelle de l’organisme Nombreux avantages sociaux
Requiert des déplacements aux domiciles des clients dans les territoires desservis (Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi) et aux lieux de travail situés à Granby et Cowansville.


Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel avant le 18 mars 2022 à info@alzheimergranby.ca.
Covid 19 : Toutes les mesures sanitaires exigées par le Gouvernement sont mises en place et respectées, matériel fourni et mesures de désinfection et nettoyage renforcées.

Vous engagez ? 

Soumettez-nous votre offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-dessous.
Ou écrivez nous à soutien@cdchauteyamaska.ca pour plus d'informations.