OFFRES D'EMPLOI

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Société Alzheimer Granby et région

ANIMATEUR / ANIMATRICE

La Société Alzheimer Granby et région, organisme à but non lucratif, établie depuis 1984,
dont la mission est d’atténuer les conséquences personnelles et sociales de la maladie
d’Alzheimer et promouvoir la recherche biomédicale et psychosociale, cherche à combler
un poste d’animateur / animatrice au répit à temps plein qui devra être en mesure
d’exécuter les tâches suivantes :


Principales fonctions :


 Maintenir des activités et des services de grande qualité afin de répondre aux besoins
des personnes concernées par la maladie;
 Créer une atmosphère stimulante et créative en trouvant des solutions pour garder
l’autonomie des participants, les amener à participer aux activités collectives;
 Procurer le confort et la sécurité physique aux participants en tenant compte de leur
condition et en leur procurant des moyens d’expression et de distraction;
 Échanger avec les participants, répondre à leurs questions, les écouter; s’intéresser
à leurs inquiétudes, désirs, pensées, souvenirs et les aider à verbaliser lors des
interventions à domicile ou en groupe;
 Intégrer et transmettre l’Approche centrée sur la personne lors des répits auprès des
proches aidants;
 Remplir conjointement avec les proches aidants les documents requis pour
l’ouverture de dossier;
 Rédiger l’histoire de vie des nouveaux participants du service de répit à domicile ou
de groupe et inscrire les notes évolutives après chaque rencontre;
 Effectuer des appels d’amitié auprès des personnes atteintes;
 Participer aux articles médiatiques et activités de financement.


Qualifications :


 Diplôme d’études collégiales - technique en loisir / tourisme, éducation spécialisée,
préposé aux bénéficiaires ou expérience minimale de 2 ans dans des fonctions
connexes et/ou différents parcours;
 Stage ou expérience de travail avec une clientèle ayant des troubles neurocognitifs
souhaitée;
 Connaissance de base, compréhension et sensibilité à la cause de la maladie
d’Alzheimer;
 Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Powerpoint) et autres logiciels (ZOOM,
Team, Agenda Google);
 Langue parlée et écrite : français (anglais : un atout) ;
 Avoir une automobile.


Compétences recherchées :


 Aptitudes en communication;
 Ouverture d’esprit et flexibilité;
 Autonomie, discrétion et professionnalisme;
 Faire preuve de créativité et de dynamisme;
 Capacité d’écoute empathique ;
 Aptitude à établir des liens de confiance avec une clientèle vulnérable ;
 Esprit d’équipe.


Conditions :


30 heures / semaine – temps plein
Salaire établi selon expérience et échelle de l’organisme
Nombreux avantages sociaux
Requiert des déplacements aux domiciles des clients dans les territoires desservis (HauteYamaska et Brome-Missisquoi) et aux lieux de travail situés à Granby et Cowansville.
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel
avant le 23 avril 2021 à info@alzheimergranby.ca


Covid 19 : Toutes les mesures sanitaires exigées par le Gouvernement sont mises en place et respectées,
matériel fourni et mesures de désinfection et nettoyage renforcées.

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La Maison soutien aux aidants à Granby

Accompagnatrice- répit ou Accompagnateur- répit

Intervenant /intervenante

Travailleur-se social

Sommaire de l’emploi:
Dans le but de réaliser la mission de l’organisme, l’accompagnateur-répit offre une présence bienveillante aux personnes ayant une perte d’autonomie. Le niveau de responsabilité se limite à un soutien d’appoint aux activités de vie quotidienne. L’objectif principal étant de faire passer un bon moment à la personne en perte d’autonomie et d’offrir au proche aidant un moment de répit en toute tranquillité d’esprit. L’accompagnateur-répit joue un rôle important dans la réalisation des services de répit offert par La Maison soutien aux aidants. Une grande capacité de communication et une connaissance accrue des limites de ses fonctions font de cette personne une alliée importante pour l’équipe.

Tâches et responsabilités:

Principales tâches et responsabilités :

  • Assurer une présence sécuritaire et bienveillante auprès d’une personne en perte d’autonomie ;

  • Assurer un soutien aux activités de vie quotidienne (AVQ) ;

  • Superviser la prise de médicaments ;

  • Préparer les repas (cuisine rapide, réchauffer nourriture) ;

  • Aider à l’hygiène corporelle (toilette partielle seulement) et à la salle de bain (s’il y a lieu) ;

  • Apporter un soutien à la personne en perte d’autonomie dans le cadre des activités de vie sociale ; 

  • Apporter un soutien à la personne en perte d’autonomie pour l’accompagnement à des rendez-vous médicaux ;

  • Effectuer des déplacements sécuritaires des personnes en perte d’autonomie selon les principes de déplacement sécuritaire du bénéficiaire (PDSB) ;

  • Remplir le journal de bord après chaque répit ;

  • Noter toute observation pertinente quant aux changements chez la personne en perte d’autonomie et chez le proche aidant pour chaque répit et en faire le suivi auprès de l’équipe d’intervention (s’il y a lieu) ;

  • Participer activement aux rencontres d’équipe d’accompagnateurs-répits ;

  • Participer activement aux formations offertes ;

  • Exécuter toute autre tâche connexe.

 

Habiletés et aptitudes requises :

  • Détenir une excellente communication, une capacité à entrer en relation facilement avec les gens et une facilité à créer un climat de confiance ;

  • Détenir une très bonne capacité d’écoute active et d’empathie ;

  • Posséder la capacité à porter un jugement juste en tenant compte des enjeux et des impacts ;

  • Détenir une très grande capacité d’adaptation et de souplesse ;

  • Posséder une capacité à prendre des décisions,

  • Posséder un sens de l’initiative et de responsabilités ;

  • Posséder une grande autonomie ;

  • Disposer d’un esprit d’équipe et d’un désir marqué d’amélioration continue de la qualité du travail ;

  • Posséder une attitude professionnelle et un sens de l’éthique (respect de la confidentialité) ;

  • Posséder un souci pour la qualité du service à la clientèle ;

  • Être sensible à la réalité des proches aidants ;

  • Exercer l’honnêteté, l’intégrité et la loyauté ;

  • Exercer la diplomatie et le respect.

Exigences du poste :

  • Diplôme d’études secondaires ;

  • Aimer travailler avec les personnes aînées, en perte d’autonomie et/ou ayant des

maladies ;

  • Posséder un permis de conduire valide, une voiture, un cellulaire et une adresse courriel fonctionnelle ;

  • Être en mesure de se déplacer en voiture sur tout le territoire de la Haute-Yamaska et Bromont ;

  • Posséder une condition physique permettant d’accomplir toutes les tâches demandées ;

  • Avoir un dossier personnel de bonne conduite en société (vérification des antécédents judiciaires) ;

  • Bilinguisme (anglais) écrit et parlé est un atout ;

  • Posséder une carte de secourisme à jour est un atout ;

  • Expérience pertinente est un atout.

 

Conditions de travail :

  • Travail de jour, de soir et de fin de semaine ;

  • Horaire variable et changeant ;

  • Travail seul lors des répits à domicile et en équipe lors des répits de groupe ;

  • Travail au domicile du proche aidant et de la personne en perte d’autonomie ou dans les locaux de l’organisme.

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Solidarité ethnique régionale de la Yamaska

Conseiller-ère en emploi

Agent-e en développement- 1 an

CONSEILLER-CONSEILLIÈRE EN EMPLOI

Sommaire de l’emploi:

 

Poste permanent- Temps partiel (28h/semaine) - Horaire de jour (8h30 - 16h30)

Tâches et responsabilités/ Rôle:

Accompagner les immigrants de la région dans leurs démarches d'insertion sur le marché du travail tout en collaborant avec les partenaires du secteur.

Voici ce qui t'attend en te joignant à nous:

 

  • Joindre une équipe multidisciplinaire formidable

  • Avoir constamment l'impression de voyager

  • Accroître tes connaissances sur diverses cultures en écoutant des récits

  • Avoir un réel sentiment d'utilité au quotidien

  • Style de gestion humain et compréhensif

  • Tâches diversifiées

  • Possibilité de congé vendredi après-midi (été)

  • Banque de 6 congés maladie/an

  • 2 semaine de pause aux Fêtes de fin d'Année

  • Assurances collectives

 

Voir l'offre complète et postuler :

Rendez-vous sur sery-granby.org ou sur Indeed.com

DÉVELOPPEMENT - CONTRAT D'UN AN

Sommaire de l’emploi:

Sous la supervision de la direction générale le ou la titulaire du poste coordonnera la mise en place et l’élaboration d’un paln d’action qui permettra à la Ville de Granby de mieux évaluer la situation de l’immigration sur son territoire et ainsi mieux répondre aux besoins tant de la communauté d’accueil que des différentes communautés ethniques établies dans la municipalité. Ce mandat implique une concertation étroite avec les instances de la Ville de Granby.
Principales responsabilités
• Établir un plan de travail réunissant les étapes pour réaliser un plan d’action.
• Recueillir des données qualitatives et quantitatives, effectuer une recherche documentaire en matière d’attraction et d’établissement des personnes immigrantes dans notre région et particulièrement dans la Ville de Granby.
• Préparer et animer des consultations (groupes de discussions) auprès de la communauté d’accueil dans divers secteurs (culturel, économique, social, etc.)
• Proposer des pistes d’orientations prenant en compte les différents éléments recueillis lors des consultations.
• Rédiger un plan d’action et le proposer au conseil municipal de Granby pour validation.
• Rendre compte au comité de suivi des différentes étapes tout au cours de la démarche

Notre mission: Soutenir les nouveaux arrivants dans leurs contacts avec notre région.

L’alternative en santé mentale l’Autre Versant 

INTERVENANT(E) EN SANTÉ MENTALE

L’alternative en santé mentale l’Autre Versant Inc. est à la recherche de un(e) intervenant(e) pour son service de soutien dans la communauté d’intensité variable (SIV).


FONCTIONS
▪ Intervenir auprès d’une clientèle adulte ayant un problème de santé mentale sévère : relation d’aide, soutien au logement, travail, études, accompagnement, références, informations….
▪ Selon le programme d’intervention, de réadaptation et d’intégration sociale, favoriser le maintien de la personne dans son milieu de vie


EXIGENCES
▪ Avoir une formation de niveau universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent à la santé mentale
▪ Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience en intervention en santé mentale
▪ Capacité d’élaborer des plans d’intervention / tenue de dossiers / connaissance de l’approche par les forces serait un atout.
▪ Habileté à intervenir en situation de crise
▪ Connaissance du réseau en santé mentale du territoire de la Haute-Yamaska, un atout
▪ Langues parlées et écrites : français, (anglais et espagnol, un atout)
▪ Connaissance en informatique (Internet et outils Microsoft office)
▪ Automobile obligatoire
▪ Flexibilité d’horaire au besoin (soir, sur semaine)
▪ Connaissance ou expérience avec différentes communautés ethniques serait un atout


QUALITÉS PERSONNELLES
▪ Sens de l’initiative et des responsabilités
▪ Capacité d’adaptation et d’organisation
▪ Créativité et dynamisme
▪ Leadership et esprit d’équipe
▪ Autonomie


L’AUTRE VERSANT OFFRE :
▪ Salaire et avantages sociaux intéressants
▪ Supervision et perfectionnement continus
▪ Milieu de travail dynamique et novateur


Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation au plus tard le 31 mars 2021.


Comité de sélection
L’AUTRE VERSANT INC.
20, rue Drummond
Granby (Québec) J2G 2S4
Télécopieur : 450-777-3733
Courriel : info@autreversant.com


N.B. Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.

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Les Diabétiques de La Haute-Yamaska

Adjoint administratif / adjointe administrative

Les Diabétiques de La Haute-Yamaska cherche à pourvoir un poste d’adjoint administratif ou d’adjointe administrative pour accomplir les tâches suivantes.

Principales fonctions

 

  •     Recevoir les demandes des membres et de la population, en personne, par téléphone ou par courriel      et y répondre

  •     Rédiger différents documents administratifs

  •     Fournir différentes informations et documents aux administrateurs

  •     Participer à l’organisation d’activités diverses pour les membres

  •     Garder à jour la liste des membres et la banque de données

  •     Garder à jour les documents concernant les politiques internes, politiques de gestion et guides

  •     Colliger et traiter des données diverses

  •     Concilier les factures avec les demandes de services

  •     Produire différents rapports en lien avec la situation financière

  •     Faire la tenue de livres mensuelle

  •     Exercer toutes autres tâches requises afin d’assumer les responsabilités reliées à ce poste ou            demandées par son superviseur

Profil recherché

 

  •     Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe

  •     3 à 5 ans d’expérience pertinente

  •     Excellente maîtrise du français, parlé et écrit

  •     Bonne maîtrise de l’anglais, parlé et écrit

  •     Maîtrise des logiciels de la suite Office

  •     Maîtrise de l’Internet et des réseaux sociaux (Facebook)

  •     Respect de la confidentialité

  •     Esprit d’équipe

  •     Souci pour le service aux membres

  •     Connaissance du milieu communautaire, un atout

Conditions de travail


Poste permanent temps partiel : 2 jours / semaine durant la formation
Possibilité de 3 à 4 jours / semaine 
Horaire de 8 h 30 à 16 h 30, lundi, mardi, mercredi

Lieu de travail


170 rue Saint-Antoine Nord, bureau 223, Granby J2G 5G8
Téléphone 450 372-1151

Faire parvenir votre candidature avec une lettre de motivation au plus tard le 28 avril, 
à l’attention de :     Andrée Lamarche, présidente
diabetiqueshy@gmail.com


 

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Le Centre de prévention du suicide de la HY

Intervenant(e) en prévention du suicide

Sommaire de l’emploi:


Vous serez sous la responsabilité de la coordination clinique et recevrez une formation spécifique en intervention auprès de la personne suicidaire. Notre équipe assure l'intervention de crise suicidaire selon les meilleures pratiques cliniques connues.
Les interventions se font par la ligne d’intervention et également en présence. Nous avons des groupes de support pour les personnes endeuillées et d’autres groupes que nous démarrons en fonction des besoins ex: hommes, enfants...
L'équipe est multidisciplinaire et tous contribuent à la gestion des dossiers et aux réunions cliniques. Le Centre de prévention suicide offre des services gratuits à toute la population de la région et ce autant à la personne suicidaire que sa famille ou son entourage. Nous travaillons ensemble à accompagner les gens vers l’espoir !

Exigences et conditions de travail:

 

Niveau d'études :
Collégial (AEC), Éducation spécialisée ou équivalent
Expérience reliée à l'emploi :6 mois d'expérience et plus Description des compétences : Une formation d'intervention selon les meilleures pratiques auprès de la personne suicidaire est offerte par le Centre de prévention du suicide.
Langues demandées :
langue parlée : français langue écrite : français
L’anglais est un atout!
Salaire offert : selon l’échelle en vigueur Nombre d'heures par semaine : entre 24 et 32 heures Conditions : prime de soir à compter de 16hr, possibilité de permanence


Nom de la personne à contacter : Anne Jutras, directrice générale
ajutras@cpshy.qc.ca


***Les entrevues se feront en continu, jusqu'à ce que les postes soient comblés***

L’ACEF Montérégie-est

conseillère ou d’un conseiller budgétaire et aide aux locataires

Mandat
Le conseiller budgétaire est chargé d'analyser avec professionnalisme et empathie l'ensemble de la situation financière d'une personne et de favoriser son autonomie dans sa démarche de recherche de solutions. Au niveau collectif, le conseiller budgétaire participe aussi à des activités d'éducation, de sensibilisation et de défense des droits dans les domaines des finances personnelles et du logement.


Principales tâches et responsabilités

Informer et conseiller des personnes ou des ménages en consultation budgétaire individuelle Répondre aux demandes d'information au service de première ligne Animer des ateliers sur la gestion du budget, le crédit, les solutions aux dettes, la protection des consommateurs, la défense des droits des locataires ou tout autre sujet pertinent Faire des recherches et rédiger des articles, rapports ou autres documents Accomplir toute autre tâche connexe et complémentaire à l'exercice de ses fonctions


Compétences et qualités requises
Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires dans le domaine social
1 à 2 ans d’expérience en relation d’aide
Aptitudes pour l'animation de groupes
Aptitudes de base en gestion financière
Autonomie, esprit d'initiative et polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Facilité à communiquer oralement et par écrit
Connaissance du milieu communautaire
Connaissance des logiciels de bureautique
Langues demandées : parlées : français, anglais
écrites : français


Lieu de travail
Régions de la Haute-Yamaska et de Rouville

Conditions
35 heures / semaine avec disponibilité d’un soir par semaine
Salaire horaire selon l’échelle salariale en vigueur
Être titulaire d'un permis de conduire valide
Être en mesure de se déplacer dans la région
Entrée en fonction immédiate
Faire parvenir votre curriculum vitae, à l'attention du comité de sélection par courriel à nicole@acefme.org.
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

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TRANSITION POUR ELLES INC.

Surveillant/surveillante de nuit

Lieu de travail
110 Dufferin
Granby (Québec)
J2G4W9


Précisions sur le lieu de travail : Surveillante de nuit dans une maison d'hébergement pour les femmes en difficultés de toutes conditions.


Principales fonctions
Exécuter diverses tâches ménagères dans la maison en tenant compte de l'horaire déjà établi. A l'occasion, offrir une présence rassurante et sécurisante aux femmes qui peuvent vivre des moments d'anxiété et/ou d'angoisse. En tout temps, faire respecter les règlements mis en place. Rédiger le journal de bord et de communication à chaque quart de travail.

Exigences et conditions de travail
Niveau d'études :    Collégial (DEC)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience
Description des compétences : Femme digne de confiance, très responsable, autonome et soucieuse de la propreté. Facilité à travailler en équipe, car si la nuit précédente une collègue n'a pas été en mesure de faire une tâche, elle devra être faite pour ne pas surcharger la nuit suivante l'autre collègue.
Langues demandées :    langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : 13,65$ - de l'heure
Nombre d'heures par semaine : 24,00


Conditions diverses : Le salaire affiché est celui d'un poste sur appel en tenant compte de l'échelle salariale de la ressource. Celui-ci augmente en fonction des heures travaillées. Une prime de nuit de 2% s'ajoute à ce taux horaire. Ce poste est un poste de remplaçante, car 2 employées occupent la permanence ensemble. Donc, il s'agit de les remplacer lorsqu'elles prennent des congés (fériés et maladie) et des vacances toujours dans une séquence de 3 nuits consécutives (3 nuits x8h/nuit=24h).
Statut d'emploi :    permanent
temps partiel
nuit, sur appel
Date prévue d'entrée en fonction : 2021-04-19


Communication
Nom de la personne à contacter : Sylvie Martin (directrice)
Moyen(s) de communication :    téléphone : 450-776-3369
télécopieur : 450-777-1565
poste : 110 rue Dufferin, Granby, Québec, J2G4W9
courriel (courrier électronique) : admin@transitionpourelles.ca
Précisions additionnelles : Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Laissez un message sur la boîte vocale et un retour sera fait rapidement.

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Impact de rue de Granby

Intervenants en prévention des dépendances auprès des jeunes

LE POSTE CONSISTE À:

Animer des ateliers
Effectuer du dépistage
Intervenir auprès des jeunes
Communiquer avec les professionnels et la famille
Travailler en collaboration avec les écoles et partenaires


SALAIRE À DISCUTER SELON TES EXPÉRIENCES

CANDIDATURE ACCEPTÉE JUSQU'AU 30 AVRIL 2021


PROFIL PROFESSIONNEL

Avoir étudié dans tout domaine touchant l'intervention sociale
et /ou expériences pertinentes
Expérience en intervention individuelle et de groupe
Être à l'aise avec les jeunes 12-17 ans
Autonome & travail collaboratif
Heureux, Empathique, Positif
CV et lettre de présentation par courriel:
nancyb.impact@gmail.com

CCSB- Centre communautaire St-Benoit Granby

PRÉPOSÉ(E) À L’ENTRETIEN MÉNAGER

Situé à Granby, le Centre communautaire St-Benoît regroupe plusieurs organismes communautaires sous le même toit. La Corporation de développement communautaire de la Haute-Yamaska (CDC HY) en est le gestionnaire.

 

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec la responsable à l’accueil, la personne recherchée veillera à :

 

- Assurer l’entretien ménager des différents étages et espaces du Centre communautaire (y compris les espaces sanitaires);

- Nettoyer les salles après les rencontres;

- Communiquer avec ouverture et discernement avec les locataires et les personnes utilisant les salles de rencontres;

- Exécuter d’autres tâches connexes.

 

Exigences et compétences :

 

- Ouverture et faciliter de communication;

- Être à l’aise avec les organismes communautaires et les personnes vivant en situation de pauvreté ou avec des besoins particuliers;

- Autonomie, organisation.

 

Conditions :

 

- Poste contractuel (remplacement d’une durée indéterminée);

- 20 à 25 heures/ semaine, 4h à 5h par jour;

- Taux horaire : 15$;

- Entrée en fonction : Le plus tôt possible.

 

Faire parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible par courriel ou par la poste :

 

Nicolas Luppens, directeur général de la CDC Haute-Yamaska

direction@cdchauteyamaska.ca

170 Saint-Antoine Nord, bureau 110, Granby J2G 5G8

 

Seuls les candidat(e)s retenus seront contactés.

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La Maison des jeunes de Granby

1 Superviseur(e) de projet 

2 personnes en coordination de projet en entrepreneuriat collectif jeunesse

ÉTÉ 2021
TITRE DU POSTE


Superviseur(e) projet de travail


DESCRIPTION

La Maison des jeunes opère un bar laitier au Parc Daniel Johnson. Ce projet permet à l’organisme
d’offrir à des adolescents une première expérience de travail, tout en apportant des revenus
d’autofinancement pour la Maison des jeunes. La gestion du bar laitier est assumée conjointement
par le superviseur et la direction de La Maison des jeunes.

MODALITÉS
40 heures par semaine pour 12 semaines. (le poste à temps plein débutera vers la
mi-juin mais l’entrée en poste, à temps partiel, est prévue pour la mi-mai)
Salaire : selon échelle salariale de La Maison des jeunes de Granby


EXIGENCES :
La personne doit être éligible au programme Emploi Été Canada de Services
Canada soit : être âgée entre de moins de 30 ans

Emploi étudiant-e

TITRE DU POSTE
Coordination de projet en entrepreneuriat collectif jeunesse - 2 postes disponibles


Tu es intéressé par l’entrepreneuriat collectif et aimerais le faire découvrir à des jeunes? Les
thèmes de la coopération, de l’implication citoyenne et du développement des habiletés des
jeunes sont importants à tes yeux? Ce projet, développé par le Fonds étudiant avec la
collaboration du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) pourrait
t’intéresser! Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des
jeunes de 14 à 17 ans une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement
d’une coopérative de services « La Barak au boulot » pendant l’été.

CONDITIONS
Durée 12 semaines;
Salaire de 560 $ par semaine pour un étudiant au collégial;
Salaire de 595$ par semaine pour un étudiant à l’université;

35 heures par semaine;
Noter qu’il y a deux postes de coordination de disponibles


POSTULER
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de présentation à : Esther
Laframboise, Direction par Intérim
Courriel :
labarak@bellnet.ca

Vous engagez ? 

Soumettez-nous votre offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-dessous.
Ou écrivez nous à soutien@cdchauteyamaska.ca pour plus d'informations. 

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