

OFFRES D'EMPLOI
La Corporation de la Maison Joins-toi
Intervenant(e) communautaire (GRANBY)
VIENS FAIRE LA DIFFÉRENCE !
Poste : Intervenant(e) communautaire (GRANBY)
NOTRE CORPORATION
La Corporation de la Maison Joins-toi favorise l’intégration sociale et communautaire des personnes judiciarisées en offrant des services d’hébergement, de soutien, d’accompagnement, de référence ainsi que le développement de compétences pour une société juste et sécuritaire.
Le Joins-toi c’est :
2 maisons de transition (Granby, Longueuil)
4 bureaux de suivi communautaire (Granby, Longueuil, Saint-Jean-sur-Richelieu et Saint-Hyacinthe)
Nous valorisons, l’entraide, le plaisir, le respect, la créativité, l’engagement et la rigueur.
Pour nous connaître davantage, visitez le www.maisonjoinstoi.org
Les activités sont encadrées par des normes de conformité du Service correctionnel du Québec. Nous recherchons du personnel dévoué à intervenir auprès des clients afin de promouvoir l'apprentissage, la maîtrise de soi et la résolution de problèmes tout en ayant un rôle d’autorité.
DESCRIPTION DU POSTE
L’intervenant(e) communautaire agit sous la responsabilité du directeur du suivi communautaire. Il (elle) assumera des tâches de suivi, de surveillance et de relation d’aide auprès de personnes soumises à différentes mesures et conditions légales (probation, libération conditionnelle, emprisonnement avec sursis, etc.).
Les principales tâches et responsabilités de l’intervenant (e) communautaire :
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Établir une relation positive avec les clients afin de les aider à acquérir une meilleure maîtrise de soi et résoudre efficacement leurs difficultés (écoute et support) ;
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Travailler cliniquement en lien avec le plan correctionnel et les besoins de la clientèle ;
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Faire la surveillance des conditions légales et rédiger des rapports à la Cour en cas de manquements ou bris ;
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Orienter ou référer les clientèles vers les programmes ou ressources appropriées selon les besoins ;
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Consigner les interventions par écrit ;
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Effectuer les visites dans le milieu de vie ;
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Animer le programme de groupe visant le développement des habiletés sociales.
SOUMETTRE SA CANDIDATURE
Veuillez soumettre votre candidature en joignant votre lettre de motivation, votre CV ainsi qu’une copie de votre diplôme à l’attention de :
Geneviève Latreille, directrice générale
Courriel : emploi@maisonjoinstoi.org
STATUT
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Permanent
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Temps plein
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Horaire de jour + un soir/semaine (37h30)
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Télétravail 2 jours/mois
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Entrée en poste rapidement
QUALITÉS RECHERCHÉES
Autonomie et bon jugement
Bonne capacité de gestion du stress, du temps et des priorités
Capacité à travailler avec un double rôle (relation d’aide en contexte d’autorité)
Créativité dans la recherche de solutions
Capacité d’organisation
Fortes habiletés relationnelles
Être animé par la prise en charge de plusieurs dossiers
AVANTAGES SOCIAUX
Semaine de 4 jours
Salaire entre 50 639 $ et 65 787 $
Flexibilité d’horaire
3 journées de congé personnel
Période de dîner payée lorsque sur place
Allocation cellulaire de 45$/mois
PAE
REER collectif
Assurances collectives
5 jours de congé maladie
QUALIFICATIONS REQUISES
Baccalauréat en Sciences humaines (criminologie, travail social, psychologie, etc.)
Réussir une enquête de sécurité
Connaissance minimale des mesures pénales
Direction générale
Description complète du poste
À propos de l'entreprise :
OASIS santé mentale Granby et région a pour mission de regrouper les membres de l'entourage d'une personne qui présente des manifestations cliniques reliées à un trouble de santé mentale et de leur offrir une gamme de services de soutien afin de leur permettre d'actualiser leur potentiel. L’organisme offre principalement des activités d’information, de sensibilisation, de formation de même que des interventions psychosociales, des groupes d’entraide et de l’accompagnement pour la présentation d’une demande d’évaluation psychiatrique.
Fonction :
OASIS santé mentale Granby et région est présentement à la recherche d’une personne pour assurer la direction générale de l’organisme.
Description du poste
Travaillant sous la supervision du conseil d’administration, la direction générale planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de l’organisme tout en s’assurant de maintenir une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle a aussi la responsabilité de représenter l’organisme aux différentes tables de concertation locales, régionales et provinciales. Elle établit et favorise la communication et la collaboration avec les différents partenaires du milieu. Elle est apte à intervenir auprès de la clientèle en offrant écoute, soutien et entraide aux familles.
Plus précisément, la direction générale :
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Coordonne l’ensemble des activités de l’organisme ;
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Planifie, prépare et anime les réunions du C.A. de concert avec la présidence ;
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Assure le suivi des dossiers selon les mandats donnés par le conseil d’administration ;
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Assure le lien entre le conseil d’administration et les employés ;
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Voit à ce que les activités, les services et les programmes répondent aux besoins de la clientèle ;
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Supervise et oriente les tâches du personnel ;
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Favorise un climat de travail harmonieux et mobilisant ;
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Développe, implante et voit au maintien des politiques de gestion ;
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Voit à la préparation des prévisions budgétaires ;
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Contrôle le budget d’opération ;
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Prépare les demandes de subventions ;
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Planifie les activités de financement ;
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Poursuis le développement de l’organisme par le biais de rencontres stratégiques ;
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Développe et mets à jour les divers moyens de communication
Profil recherché :
Exigences du poste :
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Formation universitaire en lien avec le mandat du poste (une combinaison d’expériences et de formation pertinente pourra être considérée) ;
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Minimum 2 ans d’expérience en lien avec le poste ;
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Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des organismes communautaires de la Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi (un atout) ;
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Connaissance significative des problématiques en santé mentale.
Autres qualifications :
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Détenir de fortes aptitudes en communication ;
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Démontrer du leadership et du dynamisme ;
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Avoir un sens accru de l’organisation et des priorités ;
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Faire preuve de rigueur et d’équité dans son mode de gestion ;
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Avoir la capacité de mobiliser l’équipe et les partenaires externes
Précisions / Renseignements additionnels / Valeurs de l'entreprise :
-
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 h). Les horaires sont flexibles et quatre semaines de vacances sont offertes dès l’embauche. Le salaire est concurrentiel et sera établi en fonction des responsabilités du poste et de l'expérience professionnelle.
OASIS santé mentale offre également :
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Un environnement de travail où les défis sont nombreux et motivants ;
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Un employeur à dimension humaine ;
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Une conciliation travail-famille ;
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Des assurances collectives (santé et dentaire) ;
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Un régime volontaire d’épargne retraite (RVER).
Date d’entrée en fonction : le 17 avril 2023.
-
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
-
Veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à : direction@oasissantementale.org.
-
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
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Assurance Dentaire
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Assurance Maladie Complémentaire
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RVER
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Stationnement sur place
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Tenue Décontractée
Horaires de travail :
Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Action Emploi
AGENT(E) ADMINISTRATIF(IVE)
COMMUNICATIONS, MÉDIAS SOCIAUX ET COMPTABILITÉ
Action Emploi est un organisme sans but lucratif en employabilité qui a pour mission d’offrir des services professionnels à une clientèle variée.
www.action-emploi.ca
Action Emploi est à la recherche d'un-e AGENT(E) ADMINISTRATIF(IVE) – COMMUNICATIONS, MÉDIAS SOCIAUX ET COMPTABILITÉ
Conditions de l’emploi
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Salaire : de 22.85$/h à 30.16$/h, selon l’échelle salariale en vigueur;
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Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30; Poste permanent;
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3 semaines de vacances après 1 an de travail et 5 semaines après 5 ans;
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Banque de congés mobiles et congés payés le vendredi après-midi durant l’été;
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Lieu : 25, rue Dufferin, bureau 102, Granby, QC J2G 4W5
-
Date d’entrée en poste : dès que possible
Veuillez faire parvenir votre candidature à l’attention de Jean-François Arsenault, Directeur Général, au direction@action-emploi.ca
Voir l'offre détaillée en PDF: https://3087b39d-49c7-4a13-8b64-c417008f160a.usrfiles.com/ugd/3087b3_021e62f42dcf457982156f17959f11fd.pdf
ACEF Montérégie-Est
Conseiller- conseillère budgétaire
ACEF de la Montérégie-est
Association coopérative d'économie familiale
Notre MISSION
Informer, éduquer et aider les consommateurs au niveau du budget, du crédit et de l’endettement. Défendre les droits des consommateurs.
Présentation de l'offre d'emploi en vidéo: Cliquez sur l'onglet "CV VIRTUEL"
Venez travailler avec nous comme conseiller- conseillère budgétaire
Montérégie- Est (Granby, St-Hyacinthe, Cowansville, St-Hyacinthe)
Une belle équipe qui travaille dans le PLAISIR dans un environnement stimulant !
Vous souhaitez postuler ?
Contactez-nous !
179, rue Principale
Granby
J2G 2V5
Tél. : 450 375-1443
Sans frais : 1 888 375-1443
AGDIA - Association Granby pour la déficience intellectuelle et l'autisme
Éducateur/Animateur camps d'été
Éducateur/Animateur camps d'été
Description du poste
Camps de jour pour jeunes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) et/un trouble du spectre de l'autisme (TSA)
Petits groupes de 2 à 6 jeunes; appuyé par une équipe d'éducateurs spécialisés chevronnés et expérimentés. Beaux locaux chaleureux et climatisés, avec beaucoup de matériel, équipement et fournitures disponible pour soutenir le travail des éducateurs. Sortie spéciale hebdomadaire à la plage, Récréofun, Motion Parc Évolutif, etc.
Temps plein · 22,73 $ – 27,77 $/heure
17 Rue St-Urbain, Granby, QC J2G 7J8, Canada
Deux (2) semaines de formations payées
+ 7 semaines de camps, pour un total de 9 semaines
38 à 40 hrs par semaine
Possibilité de continuer à l'année de soir et fin de semaine, selon vos disponibilités.
Étudiant ou formation en éducation spécialisée ou en petite enfance un atout!
Contactez Annie Gaudreau (450) 372 0694 ou info@agdia.org
Association des Accidentés Cérébro-vasculaires et Traumatisés crâniens de l'Estrie
Intervenant-Intervenante de travail
L’ACTE est un organisme communautaire autonome ayant comme mission d’offrir une panoplie d’actions et d’interventions dont le but ultime est l’amélioration de la qualité de vie et la participation sociale des personnes accidentées vasculaires cérébrales (AVC) et des personnes traumatisées crâniens de l’Estrie (TCC).
Dans le cadre d’une entente de services avec le CIUSSS-CHUS, elle opère aussi un atelier de travail occupationnel pour les personnes vivant avec une déficience physique et ayant des incapacités sévères à l’emploi.
Tu recherches un travail stimulant, gratifiant, L’ACTE est là ! Tu y trouveras un milieu chaleureux et ouvert, priorisant la créativité et les valeurs humaines.
SOMMAIRE DU POSTE
Personne qui intervient auprès de la clientèle en déficience physique selon la philosophie, le programme et les activités en vigueur.
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Elle intègre les nouveaux usagers et évalue les habiletés de travail, identifie les besoins, les défis de travail et en assure le suivi.
-
Elle collige les informations et tient les dossiers à jour.
-
Elle supervise l’organisation du travail des usagers.
-
Elle établit des contacts avec les proches des usagers ou d’autres personnes, selon les besoins.
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Elle fait appliquer les règles de vie et le code d’éthique de l’association, participe aux réunions et collabore à la formation des stagiaires selon ses disponibilités.
-
Elle peut être appelée occasionnellement à donner les soins à la personne fréquentant ce service : aide à l’habillement, aide à l’alimentation et soins d’hygiène (surveillance, aide partielle ou transfert complet salle de bain).
-
Elle accomplit également toutes autres tâches connexes requises par son supérieur.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences personnelles
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Relation d’aide, travail d’équipe, organisation et planification
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Entregent, flexibilité et adaptation
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Facilité à créer des liens avec les personnes
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Grand sens de l’éthique
Compétences professionnelles
DEC en technique d’éducation spécialisée ou domaine connexe
Certification PDSB considéré comme un atout
Conditions de travail
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Permanent, Jour, temps complet (32 heures)
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Salaire : Selon la grille de la convention collective du STTA de l’Estrie – CSN
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Fais parvenir ton CV à Denis Gagnon, directeur général : direction@acte-estrie.org
Centre de prévention suicide de la Haute-Yamaska
Intervenant / intervenante
Tu veux mettre ton expertise et ton expérience d'intervention de crise à profit pour une bonne cause ?
Le Centre de prévention du suicide de la Haute-Yamaska est à ta recherche!
Intervenant et intervenante qui veulent d'engager à prévenir le suicide par téléphone et en personne ...
Faites-nous signe!
Écris à : ajutras@cpshy.qc.ca
Ensemble nous pouvons faire la différence !!
L'AUTRE VERSANT
Alternative en santé mentale
-
Intervenant-e en santé mentale Centre de jour
Voir PDF onglet de gauche
Fonctions :
- Assumer le bon fonctionnement du centre de jour
- Soutenir et superviser les membres du plateau de travail
- Effectuer de l’aide situationnelle au besoin
- Planifier, organiser et animer des activités et des ateliers de développement
- Réaliser des interventions individuelles ou de groupes
- Gérer les réseaux sociaux à l’attention des membres de l’Autre Versant
Exigences du poste :
- Formation et expérience pertinentes en lien avec le poste
- Habiletés relatives à l’animation
- Excellente capacité relationnelle et habilité à établir des relations de confiance
- Grand sens de la planification et de l’organisation
- Faire preuve de polyvalence, de créativité et de dynamisme
- Sens des responsabilités, de l’organisation et capacité d’adaptation
- Professionnalisme et respect de la confidentialité
- Faire preuve d’écoute
- Posséder des connaissances informatiques
- Avoir de la disponibilité pour travailler environ 1 soir / mois
Conditions et avantages :
• Poste permanent à temps plein ( 35 heures / semaine )
• Salaire concurrentiel
• Assurance dentaire et assurance maladie complémentaire
• Assurance vie et assurance invalidité de longue durée
• Régime de retraite avec la participation de l’employeur
• Programme d'Aide aux Employés
• Journées de congé santé payées
Date d’entrée en fonction : 2023
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation ou de présentation à :
Comité de sélection
Alternative en santé mentale l’Autre Versant inc.
info@autreversant.com
La Maison des Familles de Granby et région
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Éducatrice ou éducateur
La Maison des familles de Granby et région est un organisme à but non lucratif ouvert à tous les parents de la région voulant partager leurs expériences et bénéficier de services et d’activités élaborés pour eux et leurs enfants.
Œuvrant depuis près de 25 ans auprès de la population de la Haute-Yamaska, notre organisme offre aux parents un service de halte-garderie pour leur permettre de participer à un de nos ateliers, se rendre à un rendez-vous personnel ou tout simplement prendre un moment de répit.
L’équipe de la Maison des familles de Granby et région compte une quinzaine d’employés passionnés.
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Que tu sois nouvellement diplômé en petite enfance ou en éducation spécialisée;
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Que tu ais une expérience en milieu de garde et en multi âge;
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Que tu ais une expérience de travail en contexte de vulnérabilité;
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Que tu sois à la recherche d’une équipe de travail dynamique et engagée;
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Que tu sois passionné par le développement global de l’enfant;
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Que tu ais le goût de faire une différence au sein des familles de la région;
Nous comptons sur toi pour combler le poste d’éducateur à la halte-garderie le plus tôt possible.
Tu veux en savoir plus : travailler à la Maison des familles de Granby et région c’est :
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Profiter d’un horaire flexible pour maintenir l’équilibre entre la famille et le travail;
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Avoir accès à de la formation continue;
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Faire partie d’une équipe bienveillante et accueillante;
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Avoir la possibilité de mettre ses idées et sa créativité au service de l’organisme.
Tu pourras aussi profiter d’un cadre de travail motivant où tu auras comme responsabilités:
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De concevoir, préparer et animer les activités de la halte-garderie selon le programme éducatif en place;
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De rencontrer les parents pour leur présenter nos services ou pour répondre à leurs questions;
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De faire équipe avec ceux qui œuvrent à la halte-garderie : éducateur, aide-éducatrice, stagiaires.
Tu pourras de plus profiter de tes compétences pour :
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Créer et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles (enfants, équipe, parents, milieu);
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Développer les habilités sociales, cognitives, affectives et psychomotrices de chaque enfant;
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Appliquer une intervention positive et une approche de proximité;
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Offrir une chance égale pour tous.
L’horaire prévu : 35 heures/semaine du lundi au vendredi, mais on peut toujours faire preuve de flexibilité.
Le salaire : Entre 19$ et 23 $ selon tes compétences et ton expérience. À cela s’ajoute une gamme d’avantages sociaux, de la reconnaissance et de petites attentions.
Fais-nous parvenir rapidement ton curriculum vitae et une lettre d’intention à c.leroux@mfgr.org si tu veux venir rejoindre notre équipe!
Claudine, la directrice
Maison Alice-Desmarais
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La Maison Alice-Desmarais est à la recherche d’une intervenante de soir
Tu veux contribuer à un changement social pour une société non violente et égalitaire! Joins-toi à notre équipe composée d’intervenantes motivées à faire une différence dans la vie des femmes et leurs enfants victimes de violence conjugale par leur approche humaine et personnalisée.
Ce qu’on offre :
• Un salaire à l’embauche de 25.12$ / heure (52 250$ annuellement)
• 9 congés santé
• 11 jours fériés
• Un régime de retraite
• Une assurance collective payée 1/3 par toi et 2/3 par nous)
• Une formation continue
• Du coaching individuel et d’équipe
• De la supervision individuelle et d’équipe
• Des activités d’équipe
Ce qu’on cherche:
• Un diplôme d’études collégiales ou diplôme universitaire de premier cycle (travail social, éducation spécialisée, domaine connexe)
OU
Toute combinaison de formations et d’expériences pertinentes reliée au poste
• Une expérience pertinente en milieu de vie et en intervention auprès des femmes
• Des connaissances en intervention féministe
• Un permis de conduire valide
Ce que tu réaliseras :
• Tu interviendras auprès des femmes et leurs enfants en maison d’hébergement dans le respect de la mission, des valeurs, de l’analyse et de l’intervention féministe
• Tu offriras un soutien psychologique aux femmes, individuellement et en groupe
• Tu organiseras et animeras différentes activités
• Tu offriras du soutien téléphonique aux femmes et leurs proches
• Tu travailleras du lundi au vendredi
40 heures par semaine
De 15h45 à minuit (Lundi, mardi, mercredi et vendredi)
De 15h45 à 22h45 (Jeudi)
Fais-nous parvenir une lettre d’intention et ton CV par courriel à Carmen Paquin à direction@maisonad.org Nous remercions toutes les candidates de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue
Maison d'hébergement pour femmes
Transition pour elles
Surveillante de nuit (sur appel)
Poste sur appel
De nuit, semaine et FDS
Sur appel à raison de plus ou moins 7 remplacements par mois
19$/l heure + prime 2%
Description de l’offre d’emploi
Transition pour elles est un organisme à but non lucratif offrant de l'hébergement aux femmes vivant des difficultés de toutes conditions. Le poste à combler est un poste de nuit sur appel (à raison de plus ou moins 7 remplacements par mois). Une prime de 2% s'ajoute au taux horaire et le salaire varie en fonction de l'échelle salariale de la ressource. Il s'agit d'exécuter diverses tâches ménagères selon un horaire établi, offrir une présence rassurante et sécurisante si des besoins surviennent pendant la nuit et faire respecter les règlements en vigueur. Voir à la rédaction du journal de bord et du journal de communication à chaque quart de travail. Idéal pour une personne retraitée.
Adresse du lieu de travail
110 Rue Dufferin, Granby, Québec, Canada, J2G4W9
https://transitionpourelles.ca/
450-776-3369
Sylvie Martin : admin@transitionpourelles.ca
Divers-Gens
Responsable des activités
Résumé du poste
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Planifier l’intervention sociale sur les plans individuel, collectif et communautaire.
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Mettre en œuvre et superviser les activités d’éducation populaire.
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Intervention de type relation d'aide auprès des jeunes
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Assurer un suivi des demandes et des dossiers
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Travailler en lien avec les autres acteur·rice·s du milieu
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Animer des groupes de discussions, des ateliers ainsi que des formations
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Soutenir la coordination dans la poursuite de la mission de l'organisme
Exigences et conditions
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Avoir une bonne connaissance des enjeux 2SLGBPTQIA+
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Avoir un bon français écrit
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Avoir des connaissances de base avec les logiciels de traitement de texte, de classeur de données
et/ou de graphisme (Word, Excel, Publisher, Gimp, etc.) -
Faire preuve d’autonomie, de flexibilité, de dynamisme et de bienveillance
Atout : -
Diplôme collégial ou universitaire dans les domaines suivant : recherche, organisation et animation, science sociale ou humaine, santé
-
Expérience de travail connexe à la tâche
-
Expérience de vie pertinente
Avantages sociaux
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Salaire : 25,50$/h
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Nombre d'heures : 28 heures par semaine, à discuter
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Heure de dîner payée
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Horaire flexible
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13 jours fériés
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Vacances (2 semaines), congé de santé (6 jours)
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Si applicable, le permis de votre ordre est remboursé
AMI- BUS
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Coordonnateur de l'entretien des véhicules et des bâtiments
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Mécanicien-ne
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Conducteur(trice) minibus adapté - Jour
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Conducteur(trice) minibus adapté - Jour à Cowansville
Coordonnateur de l'entretien des véhicules et des bâtiments
𝐒𝐨𝐦𝐦𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Relevant de la direction générale, la personne qui occupe le poste est responsable de planifier et coordonner les activités d’entretien et de réparations des véhicules et des bâtiments afin d’en assurer leur bon fonctionnement. Cette personne supervise l’équipe de mécaniciens ainsi que préposé à l’entretien des bâtiments et des véhicules.
𝐃é𝐭𝐚𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é𝐬 :
Planifier et coordonner les activités d'entretien et de réparations mécaniques et des bâtiments de l’organisation;
Organiser et veiller à l’entretien préventif des véhicules (usure des pneus, freins, systèmes d’urgence, niveau d’huile et de liquide, etc.);
Participer à l’identification des réparations nécessaires et coordonner la logistique des réparations réalisées tant à l’interne qu’à l’externe;
Répondre aux urgences de réparations par ordre de priorité;
Assurer le suivi des garanties et veiller à optimiser la gestion des réparations couvertes;
Coordonner la logistique d’achat et de préparation des nouveaux véhicules;
Participer à l’achat et la négociation de produits, pièces, équipements;
Assurer un entretien optimal et sécuritaire des bâtiments;
Assurer la gestion des déchets dangereux selon les procédures et règles en vigueur;
Agir à titre de personne-ressource pour les employés sous sa gouverne (mécanicien et préposé).
𝙀𝙭𝙞𝙜𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 𝙙𝙪 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙚 :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’étude professionnelles (DEP) en lien avec l’emploi serait un atout
Carte de compétence mécanique obligatoire
𝐀𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 :
*** 𝙋𝙤𝙨𝙩𝙚 𝙝𝙮𝙗𝙧𝙞𝙙𝙚 𝙡𝙚 𝙩𝙞𝙩𝙪𝙡𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙘𝙚 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙚 𝙥𝙚𝙪𝙩 ê𝙩𝙧𝙚 𝙖𝙥𝙥𝙚𝙡é à 𝙘𝙤𝙣𝙙𝙪𝙞𝙧𝙚 𝙪𝙣 𝙢𝙞𝙣𝙞𝙗𝙪𝙨 𝙖𝙪 𝙗𝙚𝙨𝙤𝙞𝙣 ***
Détails ICI: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/663209748109091?source=renew_post
MÉCANICIEN-NE
𝐒𝐨𝐦𝐦𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Relevant de la direction générale, la personne qui occupe le poste est responsable de planifier et coordonner les activités d’entretien et de réparations des véhicules et des bâtiments afin d’en assurer leur bon fonctionnement. Cette personne supervise l’équipe de mécaniciens ainsi que préposé à l’entretien des bâtiments et des véhicules.
𝐃é𝐭𝐚𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é𝐬 :
Planifier et coordonner les activités d'entretien et de réparations mécaniques et des bâtiments de l’organisation;
Organiser et veiller à l’entretien préventif des véhicules (usure des pneus, freins, systèmes d’urgence, niveau d’huile et de liquide, etc.);
Participer à l’identification des réparations nécessaires et coordonner la logistique des réparations réalisées tant à l’interne qu’à l’externe;
Répondre aux urgences de réparations par ordre de priorité;
Assurer le suivi des garanties et veiller à optimiser la gestion des réparations couvertes;
Coordonner la logistique d’achat et de préparation des nouveaux véhicules;
Participer à l’achat et la négociation de produits, pièces, équipements;
Assurer un entretien optimal et sécuritaire des bâtiments;
Assurer la gestion des déchets dangereux selon les procédures et règles en vigueur;
Agir à titre de personne-ressource pour les employés sous sa gouverne (mécanicien et préposé).
𝙀𝙭𝙞𝙜𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 𝙙𝙪 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙚 :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’étude professionnelles (DEP) en lien avec l’emploi serait un atout
Carte de compétence mécanique obligatoire
𝐀𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 :
*** 𝙋𝙤𝙨𝙩𝙚 𝙝𝙮𝙗𝙧𝙞𝙙𝙚 𝙡𝙚 𝙩𝙞𝙩𝙪𝙡𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙘𝙚 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙚 𝙥𝙚𝙪𝙩 ê𝙩𝙧𝙚 𝙖𝙥𝙥𝙚𝙡é à 𝙘𝙤𝙣𝙙𝙪𝙞𝙧𝙚 𝙪𝙣 𝙢𝙞𝙣𝙞𝙗𝙪𝙨 𝙖𝙪 𝙗𝙚𝙨𝙤𝙞𝙣 ***
CONDUCTEUR-TRICE MINIBUS ADAPTÉ - JOUR
Description du poste
Les chauffeurs sont des personnes clés dans l’organisation. Ils assurent les services de transport aux clients et, dans le cas du transport adapté, assurent notamment un service de porte-à-porte où ils sont appelés à porter assistance au client jusqu’à la porte de destination, en priorisant un service sécuritaire et courtois.
Vous avez une approche humaine et aimez le service client tout en ayant l’occasion d’être au volant ? Une approche en toute sécurité et un emploi plein d’humanité vous animent ? Rejoignez notre sympathique équipe et faites partie d’une entreprise en pleine croissance !
𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 :
Conduire des minibus/autobus adaptés dans le but de transporter notamment des personnes à mobilité réduite afin d’aider l’usager, au besoin et des usagers en transport collectif régional vers des destinations locales et rurales;
Porter assistance à partir de la porte de l’adresse d’embarquement pour monter à bord du véhicule et en descendre, et ce jusqu’à la porte de l’adresse de destination;
Vous êtes responsable d’assurer le confort et la sécurité des passagers à bord du véhicule, percevoir le prix du passage et d’inscrire le tout sur les feuilles de route;
Vous devez vous rapporter au répartiteur au besoin, signaler les incidents, retards ou problèmes mécaniques, etc.
𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗲𝘀 :
Diplôme d’études secondaires (un atout);
Avoir plus d’un an d’expériences connexes au domaine serait un atout;
Être à l’aise avec la clientèle à mobilité réduite;
Faire preuve de discrétion, de patience et de respect;
Être ponctuel;
Se conformer aux lois et règlements en vigueur;
Permis classe 4B (obligatoire), 2 ou 1;
Passer avec un succès un « test sur route ».
𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 :
Possibilité de temps partiel, sur appel et remplacement également;
2% de temps accumulé en heures santé monnayables;
300$ par an pour allouer à la santé et au bien-être;
Service d’entretien mécanique offert sans frais (main d’œuvre) au personnel;
Équipe humaine et dynamique.
𝗧𝘆𝗽𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 : Temps plein, temps partiel, permanent
𝗛𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲 : du lundi au vendredi et une rotation sur 2 ou 3 samedi au besoin
𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 : jusqu’à 23.00$ par heure
À propos de l'entreprise :
Ami-Bus Inc., est un organisme de service de transport paramunicipal au service des citoyens de 5 MRC, comptant plus de 35 employés et existant depuis plus de 40 ans. L’entreprise est en expansion et fournit maintenant des services de transport adapté, de transport collectif régional, de transport collectif pour incapacité temporaire, de transport de groupes et de transport pour mesures d’urgence.
AMI-BUS INC.
SITE WEB : HTTP://WWW.AMIBUS.ORG
NOMBRE D'EMPLOIS :1
OÙ : GRANBY
CONTACT : STÉPHANIE LAFOREST
TÉL : 450.375.2069
Centre d'action bénévole aux 4 vents de Waterloo
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Intervenant (e) communautaire
Intervenant(e) communautaire
Travailler au Centre d’action bénévole aux 4 vents, c’est bien plus qu’un simple emploi! C’est avoir l’immense bonheur de t’impliquer dans ta communauté et de venir concrètement en aide à des gens qui ont besoin d’un petit coup de pouce. Deviens un super-héros pour ta communauté et viens vivre une expérience enrichissante au sein de notre équipe!
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En tant qu’intervenant(e) communautaire, tu auras la possibilité de venir en aide à nos bénéficiaires en leur préparant des paniers d’épicerie gratuits par l’entremise de notre banque alimentaire.
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Tu auras pour mandat d’intervenir auprès de la clientèle afin de les guider vers un rétablissement de leur situation financière.
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Tu seras épaulée par les autres membres de l’équipe dans l’accomplissement de tes objectifs.
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Tu auras pour mission d’organiser la Guignolée annuelle et tu auras des bénévoles pour t’appuyer.
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Tu pourras t’impliquer auprès des jeunes de la communauté en coordonnant des ateliers culinaires offerts dans les écoles.
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Tu bénéficieras d’un contact privilégié avec nos aînés en organisant des dîners pour personnes seules.
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Tu veilleras à la gestion de notre frigo communautaire, dernier recours pour des personnes dans le besoin et pour contrer le gaspillage alimentaire.
Nous t’offrons bien plus qu’un simple emploi :
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Une vraie conciliation travail-famille
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Un régime de retraite participatif
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Les vendredis après-midi de congé
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Deux semaines de vacances payées dès la première année
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Des vacances payées pour le temps des Fêtes
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49H de congé-santé
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750$ pour frais de santé remboursables
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Un environnement chaleureux et accueillant
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Une équipe au sein de laquelle règne le respect et l’entraide.
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Des activités de ressourcement à chaque année.
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Un accès privilégié à des ateliers et formations.
Les aptitudes que nous recherchons :
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Connaissances en intervention sociale (cours en travail social un atout)
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Capacités à coordonner des services et sens de l’organisation
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Entregent et empathie
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Connaissances des normes du MAPAQ (un atout)
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Connaissances de base en informatique (Suite Office)
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Qui possède un bon français écrit et un anglais fonctionnel
Intéressé(e)? Envoie ton CV dès maintenant à cabaux4vents@gmail.com
Services OBOULO (Granby & Waterloo)
Conseiller ou conseillère en orientation
Services Oboulo - Granby, QC
Oboulo est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en emploi pour se joindre à sa superbe équipe!
Tu as envie de faire une différence auprès des gens ?
De travailler dans un environnement où la bienveillance est au cœur des actions ?
D’avoir un emploi dans lequel tu pourras développer tes compétences ?
Et bien, ce poste est fait pour toi!
N'hésitez pas à partager l'offre !
Le conseiller ou la conseillère d'orientation accompagne les chercheurs d'emploi dans des processus d'insertion ou de réinsertion en emploi, de réflexion de carrière ou de bilan de compétences, lors de rencontres individuelles, dans le but de clarifier leur objectif d'emploi et de faciliter leur insertion sur le marché du travail.
Description des tâches
Rencontrer les clients, évaluer leurs besoins et établir un plan d'action
Accompagner la clientèle dans un processus d'insertion, de réinsertion, d'exploration professionnelle ou de bilan de compétences
Développer avec les clients une stratégie individualisée afin de les aider à maximiser leur employabilité
Concevoir et rédiger différents documents de recherche d'emploi (CV personnalisés, lettres de présentation, etc.) Conseiller les clients sur les différentes stratégies et outils de recherche d'emploi et les préparer aux entrevues d'embauche Rechercher des informations scolaires et professionnelles et informer la clientèle à propos des exigences scolaires, possibilités professionnelles et réalités du marché du travail
Développer des activités, des exercices et du matériel didactique afin d'aider le client à atteindre son objectif
Administrer, corriger et interpréter divers tests psychométriques
Compléter et tenir à jour les dossiers des clients
Procéder à l'admission des clients et transmettre les données à Services Québec par le biais de la plateforme
Services à l'intention des partenaires (anciennement MSI) Établir et entretenir des liens de collaboration avec divers intervenants
Collaborer avec les autres collègues pour la qualité et l'organisation des services
Effectuer toutes autres tâches connexes requises
Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de dynamisme et de flexibilité
Connaissance des techniques de recherche d'emploi et du marché du travail
Grand souci du service offert à la clientèle.
Capacité à établir et maintenir une relation de confiance
Habileté à communiquer de manière rigoureuse en français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Habileté à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Maîtrise de l'environnement Office, et Office 365, un atout
28h à 35h semaine - poste permanent
Lien de travail à Granby & Waterloo principalement
CV à : cbeauchemin@oboulo.ca
La Maison soutien aux aidants à Granby
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Accompagnatrice- répit ou Accompagnateur- répit
OFFRE D’EMPLOI | Accompagnateur-répit
La Maison soutien aux aidants est un organisme communautaire en pleine croissance, bien établie dans la région de Granby depuis près de 30 ans et comptant plus de 45 employés. Notre mission : Prévenir l’épuisement des proches aidants en leur offrant du soutien psychosocial et du répit. Nous sommes à la recherche de personnes de coeur pour se joindre à notre équipe d’accompagnateurs-répit. Nous vous offrons des conditions de travail exceptionnelles et la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et chaleureuse!
VOS PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
L’accompagnateur-répit a pour fonction d’offrir une présence bienveillante et un soutien d’appoint aux activités de vie quotidienne de la personne aidée. Son principal mandat est d’accompagner avec bienveillance la personne aidée afin d’offrir au proche aidant un moment de répit en toute tranquillité d’esprit. L’accompagnateur-répit joue un rôle important dans la prévention de l’épuisement du proche aidant et dans la réalisation des services de répit offert par La Maison soutien aux aidants.
LE PROFIL RECHERCHÉ
• Aimer travailler avec les personnes aînées, en perte d’autonomie, ayant une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme;
• Excellente capacité de communication;
• Capacité à entrer en relation avec les gens et à créer un climat de confiance;
• Très bonne capacité d’écoute active et d’empathie;
• Très grande capacité d’adaptation et de souplesse;
• Grande autonomie, sens de l’initiative et de responsabilités;
• Avoir une attitude professionnelle et le sens de l’éthique;
• Capacité à porter un jugement juste en tenant compte des enjeux et des impacts;
• Souci pour la qualité du service à la clientèle;
• Être honnête, diplomate, respectueux, intègre et loyal;
• Être sensible à la réalité des proches aidants.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL EXCEPTIONNELLES
• Horaire flexible et à discuter;
• Travail à temps partiel ou temps plein, selon vos disponibilités;
• Taux horaire : 16,55 $ de l’heure;
• Prime salariale de disponibilité;
• Remboursement des frais de kilométrage;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Généreuse banque de congés maladie et personnels;
• Assurances collectives;
• REER collectif;
• Accès corporatif, 7 jours au Spa Bolton;
• Période d’intégration, de formation et de soutien;
• Activités sociales (Party de Noël, anniversaires, 5 à 7, dîners d’équipe, BBQ...).
LES EXIGENCES DU POSTE
• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou l’équivalent;
• Expérience pertinente en lien avec les tâches et responsabilités du poste;
• Langue écrite et parlée : français; Atouts : Anglais, RCR, cours de secourisme et cours de préposés aux bénéficiaires;
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture et être en mesure de se déplacer;
• Avoir un dossier de bonne conduite en société vérifié par le service de police en lien avec l’emploi.
BIENVENUE AUX RETRAITÉS ET AUX ÉTUDIANTS!
Pour un aperçu de notre organisme :
https://servicesauxaidants.ca/
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1514987/maison-proches-aidants-granby-soutien-aide-financiere-quebec
Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à Madame Amélie Cattuti à agentrh@servicesauxaidants.ca
Nous vous remercions de votre intérêt, seules les candidatures retenues seront contactées.
SOS Dépannage Granby
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Manutentionnaire
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Commis aux tables
Manutentionnaire: Poste de 35h semaine
Voir le poste sur ce lien: https://www.sos-depannage.org/wp-content/uploads/2022/01/Offre-demploi-Manutentionnaire_FB.jpg
Vous avez de la difficulté à trouver un emploi? Vous désirez acquérir une expérience de travail transférable? Renseignez-vous sur votre admissibilité à la mesure Subvention salariale d’Emploi-Québec. Notre organisme est fier de contribuer à l’intégration de personnes sans emploi et désireuses de s’intégrer au marché du travail.
Nos postes subventionnés :
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Manutentionnaire (Admissible à la mesure Subvention salariale d’Emploi-Québec)
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Serveur/serveuse d’aliments et de boissons (Admissible à la mesure Subvention salariale d’Emploi-Québec)
Commis aux tables
Notre restaurant, Le Café des Trois Pommiers, dessert en moyenne 120 personnes par jour. Lieu de rassemblement pour le grand public, le Café des trois pommiers offre des déjeuners et des dîners.
Sous la supervision du coordonnateur cuisine, le titulaire du poste est responsable de monter, de nettoyer et de débarrasser les tables pour les repas afin de répondre aux exigences de l’établissement et aux besoins de la clientèle.
Vos responsabilités
Faire le montage des tables pour le déjeuner et le dîner ;
Desservir et nettoyer les tables au fur et à mesure ;
Préparer les paniers de pains pour le dîner ;
S’assurer qu’il y ait toujours du café et des pichets d’eau ;
S’assurer que les salières, poivrières et sucriers soient pleins et propres ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées
Démontrer de l’initiative, de l’organisation et de la polyvalence ;
Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
Communiquer clairement, avec tact et diplomatie ;
Gérer son stress efficacement et travailler sous pression.
Qualifications requises
Posséder une bonne résistance physique ;
Respecter les normes de qualité, d’hygiène, d’entretien de l’équipement et de santé-sécurité de l’organisation.
Condition d’emploi
Un salaire de 15.40$/l’heure ;
Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi (35 heures) ;
Durée de 30 semaines ;
Être admissible à la subvention salariale émise par Emploi Québec.
Si vous avez le goût de vous impliquer dans la réussite de notre mission, vous êtes la personne que nous recherchons. Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante :
SOS Dépannage Moisson Granby
327, rue Matton
Granby (Québec) J2G 7R1
Télécopieur : (450) 378-0901
Courriel : rh@sos-depannage.org
La Maison des Jeunes de Granby - La BARAK
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Animateur / Animatrice
La Mission de LA BARAK
Organisme jeunesse de prévention et promotion de la santé, La BARAK offre un lieu de rassemblement volontaire et encadré aux adolescents et adolescentes, où nous les accompagnons à devenir des citoyens et des citoyennes critiques, actifs et responsables.
Principales fonctions:
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Créer des liens significatifs avec les membre en privilégiant l'écoute active;
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Organiser, animer et évaluer des activités variées avec et pour les jeunes;
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Favoriser l'intégration et le bien-être des jeunes à la Maison des jeunes;
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Impliquer, accompagner et encadrer les jeunes dans la réalisation de projets.
Profil recherché:
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Formation collégiale en cours ou complétée en éducation spécialisée, travail social ou autre domaine en lien avec la fonction;
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Expérience en animation et/ou intervention auprès des ados, un atout;
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Travaille en équipe, excellent jugement, autonomie et leadership.
Modalité:
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Salaire selon l'échelle salariale de la Barak + autres avantages
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Statut: Temps partiel à temps plein selon tes disponibilités
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Horaire flexible PM et soir, mardi ou samedi
Pour postuler: labarak@bellnet.ca
Impact de rue Haute-Yamaska
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TRAVAIL DE RUE
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Intervenant en prévention des dépendances
Impact de rue Haute-Yamaska est un organisme en prévention des dépendances et en travail de rue qui a à coeur l’être humain dans toute sa dignité et son individualité. Notre équipe accompagne les personnes dans l’amélioration de leurs conditions de vie, afin qu’elles fassent parties intégrantes de la société.
POSTE EN TRAVAIL DE RUE
Dans le cadre du travail de rue, vous écoutez, informez, soutenez, référez et accompagnez les personnes rencontrées. Vous distribuez également du matériel de prévention. Participation à des rencontres / comités et projets.
• 35 heures / sem.
• 20$ / heure (salaire de base)
• 3 semaines de vacances annuelles
• 8 jours de congés mobiles, 12 fériés et journée d’anniversaire, payés annuellement
• Assurances, REER et avantages sociaux (démarches en cours)
Nous cherchons une personne qui :
• Possède une formation en intervention sociale (TTS, TES, TID, toxicomanie, etc.) ou dans un domaine connexe (collégiale ou universitaire) et/ou une expérience de travail en intervention;
• Possède d’excellentes qualités d’écoute et de relation d’aide;
• Est organisée, débrouillarde, autonome, et a une bonne capacité à gérer le stress;
• Est disponible pour travailler sur des horaires flexibles, de jour de soir et le samedi selon entente convenue;
• Possède un permis de conduire valide et a accès à une voiture
Atouts :
• La personne connait les enjeux de la dépendance, du suicide, de la santé mentale, des relations interpersonnelles, du décrochage scolaire, des ITSS etc.;
• Possède une connaissance du milieu communautaire;
• A une bonne connaissance de l’approche en réduction des méfaits;
• A des expériences en approche de proximité.
La personne titulaire du poste aura à se déplacer sur le territoire de la ville de Granby et des environs. Un temps de travail de bureau est alloué hebdomadairement dans les locaux d’Impact de rue, environ 20% du temps de travail
Merci d’envoyer votre CV et un texte expliquant votre intérêt
et vos forces pour ce poste à
Impactderuehy@gmail.com
LA MAISON - Granby
Hébergement transitoire en santé mentale
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Surveillant(e)-concierge
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Administrateur (trice) recherché-e
Description de l'entreprise
La Maison est une ressource d'hébergement de réadaptation appartenant à la corporation à but non-lucratif Maison d'hébergement R.S.S.M. Elle vient en aide à des adultes, hommes et femmes, vivant avec des problèmes de santé mentale suffisamment importants pour provoquer une désorganisation au niveau de leur vie quotidienne. Notre objectif principal est de supporter ces personnes dans leur cheminement et leur évolution personnelle de façon à ce qu'elles acquièrent progressivement le plus haut niveau possible d'autonomie et qu'elles puissent s'intégrer à la vie de leur communauté.
Description de l’offre d’emploi: Surveillant(e)-concierge
Sous la supervision de la Direction Générale, le (la) surveillant(e)-concierge a comme mandat de remplir les rôles et responsabilités suivants:
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Effectuer l'entretien ménager général
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Effectuer divers travaux légers
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Déneiger les trottoirs
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Appliquer le protocole en situation de crise.
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Inscrire les observations dans le cahier de bord
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Assurer la sécurité des lieux et le respect des règlements de La Maison,
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Accomplir toutes autres tâches connexes identifiées par la direction.
Formations
Diplôme d’études secondaires (DES), Ne s'applique pas - Ne s'applique pas
Compétences
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Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
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Engagement
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Sens de l’initiative
Langues
Français parlé et écrit - Faible
Type d’emploi
Temps plein
Horaire
Nuit
Disponibilités
Semaine, Fin de semaine
Salaire minimal
15.00$ de l'heure
Nombre d'heures
32 heures
Durée d'emploi
Permanent
Personne à contacter
Chantal Vallée
Courriel: chantal.vallee@lamaisonsantementale.org
Pour en savoir plus sur tous les postes disponibles, cliquez sur les onglets dans la marge de gauche
Plusieurs postes au sein du conseil d’administration de La Maison Hébergement RSSM sont disponibles
Le conseil d’administration souhaite une large participation afin de combler les postes vacants. Il y a 3 postes offerts afin d’avoir un conseil d’administration complet.
Mission de l'organisme
La Maison est une ressource d’hébergement transitoire et de réadaptation. Elle vient en aide à des adultes, hommes et femmes, qui vivent des problèmes de santé mentale suffisamment importants pour provoquer une désorganisation au niveau du fonctionnement de leur vie quotidienne.
Notre objectif principal est de supporter ces personnes dans leur cheminement et leur évolution personnelle de façon à ce qu’elles acquièrent progressivement le plus haut niveau possible d’autonomie et qu’elles puissent s’intégrer à la vie de leur communauté.
Nous souhaitons combler les postes afin de :
• Avoir un C.A. actif et plein de vitalité
• Supporter la direction dans l’élaboration du budget de l’organisme, la réalisation d’un plan d’action
• Participer au projet de développement de l’organisme et des projets en cours
• S’assurer que l’organisme respecte et réalise sa mission
Vous devrez :
• Participer à 5 rencontres et une AGA par année
• Effectuer un mandat de 2 ans
• Prendre connaissance des dossiers chers à l’organisme
Vous pouvez :
• Faire parvenir une lettre d’intérêt pour un poste au C.A. au soin de Véronique Couture à l’adresse courriel suivante :veronique.couture@lamaisonsantemental.org
Vous avez des questions ?
Svp, contactez : Véronique Couture, directrice générale
veronique.couture@lamaisonsantemental.org
375-1541 poste 229
Société Alzheimer de Granby et région
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Animateurs/ Animatrices
La Société Alzheimer Granby et région, organisme à but non lucratif, établie depuis 1984, dont la mission est d’atténuer les conséquences personnelles et sociales de la maladie d’Alzheimer et promouvoir la recherche biomédicale et psychosociale, cherche à combler un poste d’animateur / animatrice au répit à statut permanent à temps plein qui devra être en mesure d’exécuter les tâches suivantes :
Principales fonctions :
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Maintenir des activités et des services de grande qualité afin de répondre aux besoins des personnes concernées par la maladie;
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Créer une atmosphère stimulante et créative en trouvant des solutions pour garder l’autonomie des participants, les amener à participer aux activités collectives;
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Procurer le confort et la sécurité physique aux participants en tenant compte de leur condition et en leur procurant des moyens d’expression et de distraction;
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Échanger avec les participants, répondre à leurs questions, les écouter; s’intéresser à leurs inquiétudes, désirs, pensées, souvenirs et les aider à verbaliser lors des interventions à domicile ou en groupe;
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Intégrer et transmettre l’Approche centrée sur la personne lors des répits auprès des proches aidants;
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Remplir conjointement avec les proches aidants les documents requis pour l’ouverture de dossier;
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Rédiger l’histoire de vie des nouveaux participants du service de répit à domicile ou de groupe et inscrire les notes évolutives après chaque rencontre;
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Effectuer des appels d’amitié auprès des personnes atteintes;
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Participer aux articles médiatiques et activités de financement.
Qualifications :
-Diplôme d’études collégiales - technique en loisir / tourisme, éducation spécialisée, préposé aux bénéficiaires ou expérience minimale d’un an dans des fonctions connexes et/ou différents parcours sera considérée;
-Stage ou expérience de travail avec une clientèle ayant des troubles neurocognitifs souhaitée;
-Connaissance de base, compréhension et sensibilité à la cause de la maladie d’Alzheimer;
-Connaissance de base de la suite Office (Word, Powerpoint) et autres logiciels (ZOOM);
-Langues parlées et écrites : français et anglais ;
-Avoir une automobile.
Compétences recherchées :
Aptitudes en communication, Ouverture d’esprit et flexibilité, Autonomie, discrétion et professionnalisme, Faire preuve de créativité et de dynamisme, Capacité d’écoute empathique, Aptitude à établir des liens de confiance avec une clientèle vulnérable, Esprit d’équipe.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
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Assurance Invalidité
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Assurance Maladie Complémentaire
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Assurance Vie
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Congés de Vacances et Compensatoires
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Horaires flexibles
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Programme d'Aide aux Employés
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Régime de retraite
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Stationnement sur place
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Tenue Décontractée
Horaires de travail :
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Quart de jour
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à info@alzheimergranby.ca