OFFRES D'EMPLOI

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ACEF Montérégie-est

Conseiller- ère budgétaire

Vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens? L’ACEF Montérégie-est vous propose de mettre vos talents à profit en devenant conseiller ou conseillère budgétaire.

 

Mandat

Le conseiller budgétaire est chargé de conseiller les personnes vivant une situation financière difficile dans leur recherche de solutions. La personne choisie participe aussi à des activités d'éducation, de sensibilisation et de défense des droits dans les domaines des finances personnelles et de la consommation.

 

Principales tâches et responsabilités

▪ Informer et conseiller des ménages en consultation budgétaire individuelle

▪ Répondre aux appels et aux demandes d'informations des consommateurs

▪ Animer des ateliers sur la gestion du budget, le crédit, les solutions aux dettes, la protection des consommateurs ou tout autre sujet pertinent

▪ Faire des recherches et rédiger des articles liés aux finances personnelles et aux droits des consommateurs

▪ Accomplir toute autre tâche connexe et complémentaire à l'exercice de ses fonctions

▪ Participer aux tâches administratives

Compétences et qualités requises

▪ Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent : travail social, éducation spécialisée, sciences sociales ou finances personnelles

▪ Expérience en relation d’aide

▪ Aptitudes pour l'animation de groupes

▪ Intérêt marqué pour les finances personnelles

▪ Autonomie, esprit d'initiative et polyvalence

▪ Capacité à travailler en équipe

▪ Facilité à communiquer oralement et par écrit

▪ Connaissance des logiciels de bureautique (suite Office)

▪ Langues demandées: français, anglais

 

Lieu de travail

Possibilité de travailler au bureau de Granby, de Saint-Hyacinthe ou de Cowansville

 

Conditions

▪ 35 heures / semaine avec disponibilité le soir

▪ Salaire horaire selon l’échelle salariale en vigueur

▪ Être en mesure de se déplacer dans la région

▪ Entrée en fonction : dès maintenant

▪ Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 31 mai 2022, à l'attention de Sophie Dulude , directrice générale à direction@acefme.org

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées

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Divers-Gens

Responsable des activités

Résumé du poste

  • Planifier l’intervention sociale sur les plans individuel, collectif et communautaire.

  • Mettre en œuvre et superviser les activités d’éducation populaire.

  • Intervention de type relation d'aide auprès des jeunes

  • Assurer un suivi des demandes et des dossiers

  • Travailler en lien avec les autres acteur·rice·s du milieu

  • Animer des groupes de discussions, des ateliers ainsi que des formations

  • Soutenir la coordination dans la poursuite de la mission de l'organisme

Exigences et conditions

  • Avoir une bonne connaissance des enjeux 2SLGBPTQIA+

  • Avoir un bon français écrit

  • Avoir des connaissances de base avec les logiciels de traitement de texte, de classeur de données
    et/ou de graphisme (Word, Excel, Publisher, Gimp, etc.)

  • Faire preuve d’autonomie, de flexibilité, de dynamisme et de bienveillance
    Atout :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans les domaines suivant : recherche, organisation et animation, science sociale ou humaine, santé

  • Expérience de travail connexe à la tâche

  • Expérience de vie pertinente

Avantages sociaux

  • Salaire : 25,50$/h

  • Nombre d'heures : 28 heures par semaine, à discuter

  • Heure de dîner payée

  • Horaire flexible

  • 13 jours fériés

  • Vacances (2 semaines), congé de santé (6 jours)

  • Si applicable, le permis de votre ordre est remboursé

Plus de détails en cliquant ICI

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CJE Granby & Cowansville

  • Multimédia

  • Conseil emploi

Sommaire de l’emploi:

CONCEPTEUR OU CONCEPTRICE MULTIMÉDIA
Granby

17$ de l'heure

35h semaine

Langue: Français

Saisonnier / Temps plein

Études secondaires

Débute le 2022-06-06

1 poste vacant

Emplois d'été Canada #3899222

 

Contacter par courriel: cje-granby@passage.qc.ca

Téléphone: 450 776-7700

 

Le gouvernement du Canada a subventionné ce poste par l’entremise du programme Emplois d’été Canada.

Contacte l’employeur pour en apprendre plus et pour postuler. Tu dois être âgé de 15 à 30 ans et avoir l’autorisation légale de travailler au Canada. Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. En savoir plus.

Cette offre a été publiée sur le Guichet-Emplois conformément aux exigences d’Emplois d’été Canada 2022.

Sommaire de l'emploi:

Conseiller/conseillère en emploi


Cowansville

17$ de l'heure

31h semaine

Langue: Français

Saisonnier Temps plein

Études secondaires

Débute le 2022-05-09

1 poste vacant

Emploi d'été Canada #4006142

Contacter par courriel: cje-granby@passage.qc.ca

Téléphone: 450 776-7700

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ASMT- Auberge sous mon toit

Intervenant Carrière-été

Tu recherches un emploi stimulant, riche en apprentissage dans le domaine de la relation d'aide et de l'intervention, le poste d'intervenant Carrière-été est pour toi!

 

Nous sommes à la recherche d'une personne pour combler un contrat pendant l’été, soit sur une période de 8 semaines à 35 heures par semaine du 19 juin au 13 août 2022.

 

Horaire variable selon les besoins de la ressource, soit de jour ou de soir, sur semaine et fin de semaine. Salaire selon expérience : 18,74$ à 22,27$.

L'intervenant au projet Carrière-Été accueille, appuie et soutien les résidents et ex-résident dans leur quête d’autonomie.

 

Nous recherchons donc une personne qui démontre de l'autonomie, est responsable, à l’écoute et fait preuve de discernement, d'empathie et de jugement. * BIENVENUE AUX ÉTUDIANTS.

La personne recherchée doit connaître des techniques en intervention sociale; maîtriser l’environnement informatique et la langue française.

 

Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) ou universitaires EN COURS dans le domaine de la compréhension et l’évaluation du comportement humain (criminologie, travail social, éducation spécialisée, toxicomanie, psychologie, etc.). Permis de conduite et cours RCR un atout.

Le candidat doit n'avoir aucun empêchement judiciaire lié à l'emploi. Avantages: repas fournis, activités socioculturelles (cabane à sucre, 5 à 7, party de Noël, etc.), belle esprit d'équipe et ambiance de travail.

ENVOYEZ VOTRE CV COMPLET À : manuellat@aubergesousmontoit.com

non via le Messenger de l'ASMT, merci de votre compréhension.

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AMI- BUS

  • Mécanicien sénior – Entretien des véhicules & bâtiments

  • Technicien / technicienne comptable sénior

  • Besoin de 4 conducteur / conductrices de minibus et/ou taxi en transport en commun de personnes / transport collectif et adapté

𝙉𝙤𝙪𝙨 𝙧𝙚𝙘𝙝𝙚𝙧𝙘𝙝𝙤𝙣𝙨 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙖𝙪𝙭 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙚̀𝙜𝙪𝙚𝙨, 𝙖̀ 𝙦𝙪𝙞 𝙡𝙖 𝙘𝙝𝙖𝙣𝙘𝙚 ?

Pour les postes de mécanicien et de comptabilité, cliquez sur les onglets dans la marge de gauche.

Description du poste
𝙎𝙤𝙢𝙢𝙖𝙞𝙧𝙚 :

Les chauffeurs sont des personnes clés dans l’organisation. Ils assurent les services de transport aux clients et, dans le cas du transport adapté, assurent notamment un service de porte-à-porte où ils sont appelés à porter assistance au client jusqu’à la porte de destination, en priorisant un service sécuritaire et courtois.

Vous avez une approche humaine et aimez le service client tout en ayant l’occasion d’être au volant ? Une approche en toute sécurité et un emploi plein d’humanité vous animent ?
Rejoignez notre sympathique équipe et faites partie d’une entreprise en pleine croissance !

 

𝙌𝙪𝙖𝙡𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙧𝙚𝙦𝙪𝙞𝙨𝙚𝙨 :

Avoir plus d’un an expérience connexes au domaine serait un atout;
Être à l’aise avec la clientèle à mobilité réduite
Permis classe 4B


𝘼𝙫𝙖𝙣𝙩𝙖𝙜𝙚𝙨 :

Salaire allant jusqu’à plus de 22 $ de l’heure ;
Possibilité de temps partiel, sur appel et remplacement également
2 % de temps accumulés en heures maladie monnayables
Temps de mécanique offert gracieusement aux employés au besoin
Équipe humaine et dynamique

**𝑺𝒆𝒖𝒍𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒔 𝒓𝒆𝒕𝒆𝒏𝒖𝒔 𝒔𝒆𝒓𝒐𝒏𝒕 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒄𝒕𝒆́𝒔**

65 St-Jude Sud local 4, Granby, QC J2J 2N

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Maison Oxygène des Yamaska

Travailleur (euse) de milieu de vie 

Travailleur/Travailleuse de milieu de vie

(Temporaire avec possibilité de permanence)

 

Sommaire de l’emploi

En lien avec la mission de l’organisme, sous la supervision de la responsable et sous la responsabilité du directeur général, offrir en contexte de milieu de vie, des services appropriés à la situation de pères et d’enfants qui sont hébergés à la Maison Oxygène des Yamaska.

Tâches et responsabilités

  • Accueillir, écouter, soutenir et accompagner les pères et offrir des services appropriés à leur situation et ce, dans la philosophie et la démarche de MODY et selon les pratiques établies ;

  • Planifier, animer et gérer des rencontres de groupe et des activités (pères et enfants) ;

  • Favoriser le développement des compétences parentales et l’autonomie des résidents ;

  • Réaliser des entrevues d’accueil-évaluation et identifier les besoins des pères hébergés ;

  • Répondre aux consultations téléphoniques, donner des renseignements : tenir des statistiques d’appel et de services ;

  • Organiser des cuisines communautaires avec les résidents ;

  • Participer à l’entretien des lieux et à la confection des repas avec les résidents ;

  • Aider et accompagner les utilisateurs de service dans leurs différentes démarches et besoins ;

  • Assurer le respect du code de vie ;

  • Tenir les notes des clients et le journal de bord à jour ;

  • Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Formation et expérience

  • Expérience ou formation en intervention/relation d’aide ;

  • Expérience en milieu de vie et en animation de groupe, un atout ;

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine des sciences humaines ou des sciences sociales, un atout.

 

Qualités et habiletés recherchées

  • Connaissance des organisations de type communautaire ;

  • Autonomie professionnelle et capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles ;

  • Connaissance de base en informatique de la Suite Microsoft Office et Internet ;

  • Excellente communication, capacité d’initiative, d’autonomie et sens des responsabilités ;

  • Grande capacité d’adaptation et de souplesse face aux changements ;  

  • Souci de la qualité du service à la clientèle ;

  • Travail d’équipe, de collaboration et désir marqué d'amélioration continue de la qualité du travail ;

  • Attitude professionnelle et sens de l’éthique ;

  • Maîtrise du français écrit et parlé ;

  • Anglais parlé, un atout.

 

Poste temps plein ou temps partiel avec horaire flexible.

Temporaire jusqu’au 31 décembre 2022, avec possibilité de permanence.

Salaire selon la grille salariale à partir de 19.90 $ de l’heure.

 

Demandez :

Responsable : Jessica Brouillette

Envoyez votre CV avant le 9 mai 2022 à : jessica@rhhy.qc.ca

Seulement les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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Centre d'action bénévole aux 4 vents de Waterloo

Responsable des communications et services à la communauté

Le Centre d’action bénévole aux 4 vents est un organisme de promotion et de développement
de l’action bénévole au service de la population de Waterloo, Warden, Shefford et St-Joachimde-
Shefford depuis 40 ans.


Responsabilités :


Assurer le maintien et le développement des contenus WEB (site internet, Facebook);
Production et diffusion de l’Infolettre et du matériel promotionnel du Centre;
Élaborer 2 fois/année une programmation d’activités pour les bénévoles et gens de la
communauté;
Coordonner les activités de reconnaissance offertes aux bénévoles;
Planifier et superviser la Semaine de l’action bénévole;
Rédaction du rapport annuel du Centre;
Coordonner les services jeunesse dont les Jeunes cuistots;
Coordonner certains services offerts à la communauté dont la buanderie
communautaire, la matériel orthopédique, les impôts, etc.
Superviser et encadrer les bénévoles sous ses services, rédiger des rapports et entrées
de statistiques;
Collaborer à la création et à la mise sur pied de nouveaux projets/services.


Exigences et qualifications :


1 à 2 années d’expérience en lien avec ce poste;
Formation collégiale dans une discipline appropriée ou expérience équivalente;
Connaissance du milieu communautaire un atout;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais;
Grande autonomie, sens de l’organisation et flexibilité;
Aptitudes pour les relations interpersonnelles;
Respect de la confidentialité;
Maîtrise des logiciels informatiques, dont la suite Office.

 

Poste permanent de 35 heures par semaine. Salaire à discuter.
 

Faites parvenir votre C.V. dès maintenant, par la poste au 107 rue Lewis Ouest, Waterloo
(Québec) J0E 2N0 ou par courriel :
cabaux4vents@gmail.com
 

Seules les candidatures retenues seront contactées

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CALACS des Rivières Haute-Yamaska Brome-Missisquoi

Agente de liaison / Soutien à la coordination

O N  T ’ O F F R E   U N E   D E S C R I P T I O N    D E    T Â C H E S     D I V E R S I F I É E     E T
S T I M U L A N T E !


En tant qu’agente de liaison, tu t’assureras d’accueillir, d’informer et de soutenir les membres en plus de voir aux communications de l’organisme. Tu seras appelée à effectuer des tâches de gestion en soutien à la coordonnatrice afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisme en conformité avec la mission et les
orientations du CALACS.

T U   A S   L E S    A P T I T U D E S    P O U R   L E   P O S T E ?


Aptitude à performer dans un contexte de travail
multitâches;
Capacité d’analyse, capacité à prendre des
décisions et bon jugement;
Motivation à travailler dans un organisme
communautaire;
Grande facilité d’expression orale et écrite;
Méthodes de travail efficaces;
Souci des détails;
Initiative et créativité;
Autonomie dans la réalisation de ses tâches;
Accueil et empathie.

Un lieu de travail agréable situé à Granby


Un statut d’emploi permanent
Un horaire de 30 h/semaine, 4 jours de travail, de 8h30 à
16h30
Un salaire compétitif de 25,97$ ou selon échelle salariale
en vigueur


Des avantages sociaux généreux, tels qu’une banque
importante de congés personnels et de maladie, des
assurances collectives et cotisation à un régime de retraite


Entrée en poste : 21 février 2022, selon disponibilité

Contact : chantalb@calacsdesrivieres.ca

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Services OBOULO (Granby & Waterloo)

Conseiller ou conseillère en orientation

Services Oboulo - Granby, QC


Le conseiller ou la conseillère d'orientation accompagne les chercheurs d'emploi dans des processus d'insertion ou de réinsertion en emploi, de réflexion de carrière ou de bilan de compétences, lors de rencontres individuelles, dans le but de clarifier leur objectif d'emploi et de faciliter leur insertion sur le marché du travail.

Description des tâches

Rencontrer les clients, évaluer leurs besoins et établir un plan d'action

Accompagner la clientèle dans un processus d'insertion, de réinsertion, d'exploration professionnelle ou de bilan de compétences

Développer avec les clients une stratégie individualisée afin de les aider à maximiser leur employabilité

Concevoir et rédiger différents documents de recherche d'emploi (CV personnalisés, lettres de présentation, etc.) Conseiller les clients sur les différentes stratégies et outils de recherche d'emploi et les préparer aux entrevues d'embauche Rechercher des informations scolaires et professionnelles et informer la clientèle à propos des exigences scolaires, possibilités professionnelles et réalités du marché du travail

Développer des activités, des exercices et du matériel didactique afin d'aider le client à atteindre son objectif

Administrer, corriger et interpréter divers tests psychométriques

Compléter et tenir à jour les dossiers des clients

Procéder à l'admission des clients et transmettre les données à Services Québec par le biais de la plateforme

Services à l'intention des partenaires (anciennement MSI) Établir et entretenir des liens de collaboration avec divers intervenants

Collaborer avec les autres collègues pour la qualité et l'organisation des services

Effectuer toutes autres tâches connexes requises

Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de dynamisme et de flexibilité

Connaissance des techniques de recherche d'emploi et du marché du travail

Grand souci du service offert à la clientèle.

 

Capacité à établir et maintenir une relation de confiance

Habileté à communiquer de manière rigoureuse en français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Habileté à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Maîtrise de l'environnement Office, et Office 365, un atout

28h à 35h semaine -  poste permanent
Lien de travail à Granby & Waterloo principalement
Entrée en fonction : février 2022

CV à :  
cbeauchemin@oboulo.ca

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La Maison soutien aux aidants à Granby

  • Accompagnatrice- répit ou Accompagnateur- répit

  • Intervenant(e) psychosocial(e) à Granby

La Maison soutien aux aidants est un organisme communautaire en pleine croissance, bien établie dans la région de Granby depuis 29 ans et comptant plus de 35 employés. Notre mission : Prévenir l’épuisement des proches aidants en leur offrant du soutien psychosocial et du répit. Nous sommes à la recherche de personnes de coeur pour se joindre à notre équipe d’accompagnateurs-répit. Nous vous offrons des conditions de travail exceptionnelles et la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et chaleureuse!

VOS PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS


Intervenir selon les principes de l’intervention psychosociale :


• Intervention individuelle : Assurer l’évaluation des besoins et cibler des objectifs dans le but de produire un plan d’intervention personnalisé au proche aidant; Assurer la mise en œuvre du plan d’intervention dans le cadre d’un suivi individuel; Assurer la tenue des dossiers selon les exigences de l’organisme. 
• Intervention familiale : Apporter un soutien et un accompagnement ponctuel aux familles dans la réponse à leurs besoins psychosociaux touchée par la réalité du proche aidant.
• Intervention de groupe : Préparer et animer des ateliers de groupe de soutien et d’information pour les proches aidants sous forme, entre autres, de café-rencontre. 
• Notez que tous les types d’interventions peuvent être réalisés au moyen de séances de consultation en personne, au téléphone ou en télépratique.


Porter et transmettre les valeurs de l’organisme afin d’harmoniser l’ensemble des services offerts.
LE PROFIL RECHERCHÉ


• Connaissance de plusieurs approches relatives à l’intervention psychosociale; 
• Connaissance et capacité à assurer l’intervention individuelle;
• Connaissance et capacité à assurer planification et l’animation d’atelier de groupe;
• Capacité à porter un jugement juste en tenant compte des enjeux (capacité d’analyse);
• Attitude professionnelle et sens de l’éthique (respect de la confidentialité);
• Capacité d’adaptation, souplesse et polyvalence face au changement;
• Capacité d’organisation et efficience au travail, gestion du temps;
• Capacité à entrer en relation avec les gens et à créer un climat de confiance; 
• Capacité d’autonomie et sens des responsabilités;
• Capacité d’auto-évaluation et de remise en question;
• Attitude à collaborer et désir marqué d'amélioration continue de la qualité du travail.


LES EXIGENCES DU POSTE


Diplôme d’études universitaires en travail social ou dans une discipline connexe. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• Expérience de travail dans un poste similaire de 3 ans et plus;
• Expérience pertinente en intervention individuelle et animation de groupe;
• Connaissance de la réalité des proches aidants et de leur proche;
• Connaissance en informatique de la Suite Microsoft Office et internet;
• Habileté à apprendre de nouveaux logiciels;
• Maîtrise du français écrit et parlé; anglais un atout;
• Disposer d’une voiture et d’un permis de conduire valide.


VOS CONDITIONS DE TRAVAIL EXCEPTIONNELLES


• Poste temps plein, 35 heures par semaine;
• Horaire fixe, flexible selon les besoins de la clientèle;
• Travail de jour, exceptionnellement de soir;
• Travail seul, en équipe et en petit groupe; 
• Salaire compétitif en reconnaissance des années d’expérience et en fonction de la politique salariale interne;
• Conciliation travail/vie personnelle extraordinaire; 
• Généreuse banque de congés maladie et personnels;
• Assurances collectives;
• Accès corporatif, 7 jours, à un gym de la région;
• Accès corporatif, 7 jours au Spa Nordique Station;
• Période d’intégration, de formation et de soutien;
• Activités de reconnaissance organisées par l’employeur (anniversaires, 5 à 7, dîners d’équipe, BBQ...);
• Bureaux vastes et lumineux, bien situés, près du centre-ville de Granby; 
• Espace de travail fermé, confortable et moderne; 
• Équipe de travail dynamique et humaine!


Postulez dès maintenant!
Pour plus de détails visiter le : 
https://servicesauxaidants.ca/offre-emploi-intervenant-psychosocial/?fbclid=IwAR0QY_u3FNiVWmG_D0qAqw6koKBddriZ0uqTpl0lNRF4o3CiUOGrFc9FwgI

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à Madame Amélie Cattuti à agentrh@servicesauxaidants.ca
Nous vous remercions de votre intérêt, seules les candidatures retenues seront contactées

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  SOS Dépannage Granby

  • Manutentionnaire

  • Commis aux tables

Manutentionnaire: Poste de 35h semaine

Voir le poste sur ce lien: https://www.sos-depannage.org/wp-content/uploads/2022/01/Offre-demploi-Manutentionnaire_FB.jpg

Vous avez de la difficulté à trouver un emploi? Vous désirez acquérir une expérience de travail transférable? Renseignez-vous sur votre admissibilité à la mesure Subvention salariale d’Emploi-Québec. Notre organisme est fier de contribuer à l’intégration de personnes sans emploi et désireuses de s’intégrer au marché du travail.

Nos postes subventionnés :

  • Manutentionnaire (Admissible à la mesure Subvention salariale d’Emploi-Québec)

  • Serveur/serveuse d’aliments et de boissons  (Admissible à la mesure Subvention salariale d’Emploi-Québec)

Commis aux tables

 

Notre restaurant, Le Café des Trois Pommiers, dessert en moyenne 120 personnes par jour. Lieu de rassemblement pour le grand public, le Café des trois pommiers offre des déjeuners et des dîners.

Sous la supervision du coordonnateur cuisine, le titulaire du poste est responsable de monter, de nettoyer et de débarrasser les tables pour les repas afin de répondre aux exigences de l’établissement et aux besoins de la clientèle.

 

Vos responsabilités

 

Faire le montage des tables pour le déjeuner et le dîner ;

Desservir et nettoyer les tables au fur et à mesure ;

Préparer les paniers de pains pour le dîner ;

S’assurer qu’il y ait toujours du café et des pichets d’eau ;

S’assurer que les salières, poivrières et sucriers soient pleins et propres ;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Compétences recherchées

 

Démontrer de l’initiative, de l’organisation et de la polyvalence ;

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Communiquer clairement, avec tact et diplomatie ;

Gérer son stress efficacement et travailler sous pression.

 

Qualifications requises

Posséder une bonne résistance physique ;

Respecter les normes de qualité, d’hygiène, d’entretien de l’équipement et de santé-sécurité de l’organisation.

 

Condition d’emploi

 

Un salaire de 15.40$/l’heure ;

Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi (35 heures) ;

Durée de 30 semaines ;

Être admissible à la subvention salariale émise par Emploi Québec.

 

Si vous avez le goût de vous impliquer dans la réussite de notre mission, vous êtes la personne que nous recherchons. Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante :

 

SOS Dépannage  Moisson Granby

327, rue Matton

Granby (Québec) J2G 7R1

Télécopieur : (450) 378-0901

Courriel : rh@sos-depannage.org

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L'OEIL - Organisme d’Éducation d’Intégration et de Loisirs pour personnes handicapées visuelles

Animateur / animatrice

Nous cherchons à pourvoir un poste d’animateur / animatrice pour notre centre d’activités et de loisirs situé au centre communautaire Saint-Benoît.

Principales fonctions :
o    Organiser des activités existantes ou en créer des nouvelles ;
o    Veiller à la logistique de l’activité : lieu, matériel, déroulement ;
o    Animer l’activité ;
o    Achever les rapports en lien avec l’activité ;  
o    Échanger avec les participants, répondre à leurs questions, et les écouter.

Compétences :
Diplôme d’études collégiales - technique en loisir / tourisme, éducation spécialisée, préposé aux bénéficiaires ou expérience minimale de 2 ans dans des fonctions connexes. 

Prérequis :
o    Connaissance de base, compréhension et sensibilité à la cause de la déficience visuelle ;
o    Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel) et autres logiciels (ZOOM, Team, Agenda Google).

Compétences recherchées
o    Aptitudes en communication ;
o    Ouverture d’esprit et flexibilité ;
o    Autonomie, discrétion et professionnalisme ;
o    Faire preuve de créativité et de dynamisme ;
o    Capacité d’écoute empathique ;
o    Aptitude à établir des liens de confiance avec la clientèle ;
o    Savoir s’adapter avec les individus, les groupes ;
o    Esprit d’équipe.

Conditions :
o    Poste permanent 20 heures / semaine (répartie sur 4 ou 5 jours).
o    Taux horaire : à partir de 18,50 $, selon l’expérience reconnue.
o     Lieux de travail situés à Granby.

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel  à direction@oeilgranby.ca
 

Seuls les candidats retenus seront contactés
 

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Association des accidentés Cérébro-vasculaires et Traumatisés crâniens de l’Estrie 

Intervenant -e psychosocial -e

Intervenant psychosocial/intervenante psychosociale (Temporaire)

L’ACTE est un organisme communautaire autonome ayant comme mission d’offrir une panoplie d’actions et d’interventions dont le but ultime est l’amélioration de la qualité de vie et la participation sociale des personnes accidentées vasculaires cérébrales (AVC) et des personnes traumatisées crâniens de l’Estrie (TCC).

Tu recherches un travail stimulant, gratifiant, à la hauteur de tes compétences, avec des collègues hors pairs, qui valorisent l’entraide et la collaboration. L’ACTE est là! Tu y trouveras un milieu chaleureux et ouvert, priorisant la créativité et les valeurs humaines.

Tâches générales

Personne qui intervient auprès de la clientèle cérébrolésée selon la philosophie, le programme et les activités en vigueur.

À ce titre, elle fait des entrevues individuelles, anime divers ateliers, participe à la cueillette des données concernant les membres et en fait l’évaluation, établit les objectifs cliniques, établit des contacts avec les proches des membres ou d’autres personnes, selon les besoins. Elle est responsable des interventions et du soutien lors des activités de groupe.

Elle observe le comportement du membre, participe à l’évaluation de ses besoins et capacités, note son évolution et rédige les documents appropriés.

Elle assure la tenue du dossier du membre selon les règles établies. Elle fournit aux membres les références jugées pertinentes.

Elle fait appliquer les règles de vie et le code d’éthique de l’association, participe aux réunions et collabore à la formation des stagiaires selon ses disponibilités

Profil recherché

Compétences personnelles 

  • Relation d’aide, travail d’équipe, organisation et planification

  • Entregent, flexibilité et adaptation

  • Facilité à créer des liens avec les personnes et leur communauté

  • Grand sens de l’éthique

 

Compétences professionnelles 

  • DEC en technique d’éducation spécialisée ou domaine connexe.

 

Conditions de travail :

  • Jour, temps complet (32 heures)

  • Poste syndiqué, salaire selon la grille de la convention collective du STTA de l’Estrie-CSN         

 

Faites parvenir votre CV par courriel au plus tard le 18 février 2022
Denis Gagnon, directeur général : direction@acte-estrie.org       

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La Maison des Jeunes de Granby - La BARAK

  • Animateur / Animatrice

  • Superviseur-e projet de travail LA BARAK GLACÉE

La Mission de LA BARAK

Organisme jeunesse de prévention et promotion de la santé, La BARAK offre un lieu de rassemblement volontaire et encadré aux adolescents et adolescentes, où nous les accompagnons à devenir des citoyens et des citoyennes critiques, actifs et responsables.

Principales fonctions:

  • Créer des liens significatifs avec les membre en privilégiant l'écoute active;

  • Organiser, animer et évaluer des activités variées avec et pour les jeunes;

  • Favoriser l'intégration et le bien-être des jeunes à la Maison des jeunes;

  • Impliquer, accompagner et encadrer les jeunes dans la réalisation de projets.

Profil recherché:

  • Formation collégiale en cours ou complétée en éducation spécialisée, travail social ou autre domaine en lien avec la fonction;

  • Expérience en animation et/ou intervention auprès des ados, un atout;

  • Travaille en équipe, excellent jugement, autonomie et leadership.

 

Modalité:

  • Salaire selon l'échelle salariale de la Barak + autres avantages

  • Statut: Temps partiel à temps plein selon tes disponibilités

  • Horaire flexible PM et soir, mardi ou samedi

 

Pour postuler: labarak@bellnet.ca

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TITRE DU POSTE 
Superviseur(e) projet de travail 


DESCRIPTION 
La Maison des jeunes opère un bar laitier au Parc Daniel Johnson. Ce projet permet à l’organisme d’offrir à des adolescents une première expérience de travail, tout en apportant des revenus d’autofinancement pour la Maison des jeunes. La gestion du bar laitier est assumée conjointement par le superviseur et la direction de La Maison des jeunes.

PRINCIPALES FONCTIONS
   Encadrer, soutenir et outiller les adolescents dans la réalisation de leur travail;
   Former les jeunes afin qu’ils acquièrent l’ensemble des connaissances, compétences, habiletés  dans l’exécution des différentes tâches et responsabilités reliées au poste;
   Effectuer une partie de la gérance du bar laitier.

PROFIL RECHERCHÉ 
   Une personne dans le domaine de l’intervention sociale avec une fibre entrepreneuriale; 
   Intérêt au niveau de la gestion/supervision
   Personne qui aime travailler avec le public et qui a des aptitudes en pédagogie 
   Esprit de coopération, attitude positive, empathie et leadership; 
   Atout : expérience en encadrement de personnel, en service à la clientèle et/ou en restauration.

MODALITÉS
   35 heures par semaine pour 12 semaines.  (le poste à temps plein débutera vers la mi-juin mais l’entrée en poste, à temps partiel, est prévue pour la mi-mai) 
Salaire : selon échelle salariale de La Maison des jeunes de Granby 


POSTULER  AUJOURD’HUI
Transmettre CV et lettre de présentation par courriel à   labarak@bellnet.ca

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Impact de rue de Granby

  • Intervenants en prévention des dépendances auprès des jeunes

LE POSTE EN INTERVENTION CONSISTE À:

Animer des ateliers
Effectuer du dépistage
Intervenir auprès des jeunes
Communiquer avec les professionnels et la famille
Travailler en collaboration avec les écoles et partenaires


SALAIRE À DISCUTER SELON TES EXPÉRIENCES

Date prévue d'entrée en fonction : Le plus tôt possible


PROFIL PROFESSIONNEL

Avoir étudié dans tout domaine touchant l'intervention sociale
et /ou expériences pertinentes
Expérience en intervention individuelle et de groupe
Être à l'aise avec les jeunes 12-17 ans
Autonome & travail collaboratif
Heureux, Empathique, Positif


CV et lettre de présentation par courriel:
nancyb.impact@gmail.com

 

ou à  adjoint.impact@gmail.com

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Centre d'action bénévole de Granby

  • Travailleur - euse au communautaire - Emploi d'été

Principales fonctions :

  • Seconder le personnel dans les tâches bureautiques reliées aux services de maintien à domicile et aux services aux familles ;

  • Faire le suivi des services ;

  • Coordonner la livraison des popotes roulantes ;

  • Toutes autres tâches reliées au secrétariat et à l’accueil.

 

Exigences et conditions de travail :

Niveau d’études :                                                           Secondaire (collégial un atout)

Expérience reliée à l’emploi :                                         un atout

Description des compétences :                                     Connaissance de la suite Office 2016

                                                                                       Polyvalence, autonomie, sens de l’initiative

                                                                                       Capacité à travailler en équipe

 

Langues demandées :                                                    Excellent français écrit et parlé

                                                                                        Anglais facultatif

                                                                                               

Salaire offert :                                                                  15.50 $ de l’heure

Nombre d’heures par semaine :                                     34        

Conditions diverses :                                                      

Statut d’emploi :                                                              Temporaire

                                                                                        Lundi au vendredi, de jour

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 LA MAISON - Granby
 Hébergement transitoire en santé mentale

  • Chef surveillant/Chef surveillante

  • Surveillant(e)-concierge

  • Administrateur (trice) recherché-e

Description de l'entreprise
La Maison est une ressource d'hébergement de réadaptation appartenant à la corporation à but non-lucratif Maison d'hébergement R.S.S.M. Elle vient en aide à des adultes, hommes et femmes, vivant avec des problèmes de santé mentale suffisamment importants pour provoquer une désorganisation au niveau de leur vie quotidienne.  Notre objectif principal est de supporter ces personnes dans leur cheminement et leur évolution personnelle de façon à ce qu'elles acquièrent progressivement le plus haut niveau possible d'autonomie et qu'elles puissent s'intégrer à la vie de leur communauté.

Description de l’offre d’emploi: Chef- surveillant-e (temps plein de nuit)

Sous la supervision de la Direction Générale, le (la) surveillant(e)-concierge a
comme mandat de remplir les rôles et responsabilités suivants:
Appliquer le protocole en situation de crise.
Inscrire les observations dans le cahier de bord
Assurer la sécurité des lieux et le respect des règlements de La Maison,
Accomplir toutes autres tâches connexes identifiées par la direction.

Description de l’offre d’emploi: Surveillant(e)-concierge
Sous la supervision de la Direction Générale, le (la) surveillant(e)-concierge a comme mandat de remplir les rôles et responsabilités suivants:

  • Effectuer l'entretien ménager général

  • Effectuer divers travaux légers

  • Déneiger les trottoirs

  • Appliquer le protocole en situation de crise.

  • Inscrire les observations dans le cahier de bord

  • Assurer la sécurité des lieux et le respect des règlements de La Maison,

  • Accomplir toutes autres tâches connexes identifiées par la direction.

Formations
Diplôme d’études secondaires (DES), Ne s'applique pas - Ne s'applique pas
Compétences

  • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

  • Engagement

  • Sens de l’initiative

Langues
Français parlé et écrit - Faible
Type d’emploi
Temps plein
Horaire
Nuit
Disponibilités
Semaine, Fin de semaine
Salaire minimal
15.00$ de l'heure
Nombre d'heures
32 heures
Durée d'emploi
Permanent

Personne à contacter
Chantal Vallée
Courriel: chantal.vallee@lamaisonsantementale.org

Pour en savoir plus sur tous les postes disponibles, cliquez sur les onglets dans la marge de gauche

Plusieurs postes au sein du conseil d’administration de La Maison Hébergement RSSM seront disponibles à notre assemblée générale annuelle le 14 juin 2022.


Le conseil d’administration souhaite une large participation afin de combler les postes vacants. Il y a 3 postes offerts afin d’avoir un conseil d’administration complet. 


Mission de l'organisme


La Maison est une ressource d’hébergement transitoire et de réadaptation. Elle vient en aide à des adultes, hommes et femmes, qui vivent des problèmes de santé mentale suffisamment importants pour provoquer une désorganisation au niveau du fonctionnement de leur vie quotidienne.
Notre objectif principal est de supporter ces personnes dans leur cheminement et leur évolution personnelle de façon à ce qu’elles acquièrent progressivement le plus haut niveau possible d’autonomie et qu’elles puissent s’intégrer à la vie de leur communauté.

Nous souhaitons combler les postes afin de :


•    Avoir un C.A. actif et plein de vitalité
•    Supporter la direction dans l’élaboration du budget de l’organisme, la réalisation d’un plan d’action 
•    Participer au projet de développement de l’organisme et des projets en cours
•    S’assurer que l’organisme respecte et réalise sa mission 

 

Vous devrez :


•    Participer à 5 rencontres et une AGA par année
•    Effectuer un mandat de 2 ans
•    Prendre connaissance des dossiers chers à l’organisme 
 

Vous pouvez :


•    Faire parvenir une lettre d’intérêt pour un poste au C.A. au soin de Véronique Couture à l’adresse courriel suivante :veronique.couture@lamaisonsantemental.org  

  • Participer à notre AGA du 14 juin 2022

 

Vous avez des questions ?
Svp, contactez : Véronique Couture, directrice générale 
veronique.couture@lamaisonsantemental.org   
375-1541 poste 229
 

  • Surveillant(e)-concierge

  • Animateur/animatrice de milieu de vie

  • Intervenant/intervenante généraliste

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Solidarité ethnique régionale de la Yamaska

  • AGENT DE DÉVELOPPEMENT Table de concertation - 2 ans

  • Agent à la francisation

  • Bénévoles recherchés

OFFRE D’EMPLOI-

Agent de développement à la TABLE DE CONCERTATION
Solidarité Ethnique Régionale de la Yamaska (SERY)


SERY créé en 1992 et situé à Granby , est un OBNL ayant pour mission d’assurer l’accueil des personnes
immigrantes, de faciliter leur intégration et de favoriser le rapprochement
interculturel tout en respectant les valeurs de la communauté d’accueil.


Sous la supervision de la direction générale le ou la titulaire du poste apporte un soutien au développement de la Table de concertation en immigration de Granby. Ce poste est de 21h/ semaine.


Principales responsabilités


• Élaborer, en collaboration avec les différents acteurs de la communauté, un plan d’action pour le développement et l’accompagnement des populations immigrantes en Haute-Yamaska
• Animer les rencontres des comités et de la Table de concertation et en rédiger les comptes-rendus
• Accompagner les différentes acteurs de la Table de concertation dans la mise en place des éléments du plan d’action.
• Conseiller la direction de SERY dans les différentes étapes de la mise en place de la Table de concertation en immigration
• Assurer le lien entre les participants de la Table de concertation et SERY
• Assurer le suivi administratif de la création de la Table de concertation
• Préparer, en collaboration avec la direction, des demandes d’aide financière ou de subvention dans le but d’assurer la pérennité de la Table.


Compétences recherchées


• Diplôme de 1er cycle universitaire en sciences sociales OU diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences humaines
• Bonne maîtrise du français oral et écrit, bilinguisme un atout.
• Connaissances de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et de Microsoft 365
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.


Entrée en poste: Le plus tôt possible

Envoi du CV et de la de la lettre d’’intention à :
info@sery-granby.org
Aucune information ne sera communiquée par téléphone.
Seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

AGENT À LA FRANCISATION

Temps partiel (21h / Semaine - Horaire de jour (8h30 à 16h30)

Vous aimeriez soutenir l'intégration des personnes immigrantes en les accompagnant dans leur apprentissage de la langue française ?

Vous avez envie d'un environnement de travail stimulant et dynamique qui vous permet de vous accomplir et vous dépasser? Nous avons une très belle opportunité d'intégrer notre équipe!

Vous pouvez consulter l'offre complète et postuler en envoyant votre CV ici : https://sery-granby.org/sery-cest/#emplois

Ce poste vous permet de:

  • Renseigner les personnes immigrantes sur les procédures d'inscription et de participation aux cours de francisation

  • Assurer le suivi des inscriptions et des informations relatives aux participants aux cours de francisation

  • Participer aux rencontres des partenaires en francisation

 

Pour voir l'offre complète et postuler:  sery-granby.org

  

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Carrefour Jeunesse Emploi 
des Cantons de l'Est

  • Intervenant-e social-e

Intervenant(e) social(e)
Responsable d’amener les participants à développer leur pleine autonomie sur le plan personnel, social et professionnel, et de les accompagner dans leur intégration et leur maintien en emploi ou aux études. L’intervention est axée sur le développement global des participants.
Principales tâches
 Procéder à l’évaluation de besoin des participants en traçant un portrait complet des différentes sphères de leur vie;
 Identifier les obstacles liés à l’insertion socioprofessionnelle et aider le participant à les surmonter;
 Assurer un suivi hebdomadaire sous forme de counseling individuel afin d’évaluer l’évolution de la participation;
 Animer et organiser des ateliers de groupe en lien avec le développement personnel et professionnel;
 Référer et accompagner les participants vers des ressources externes;
 Effectuer un suivi individualisé en cours de participation et post-participation;
 Développer des liens avec des employeurs potentiels afin d’offrir une diversité de milieux de stage aux participants;
 Superviser et évaluer les participants en milieu de stage;
 Élaborer un plan d’action individualisé pour chacun des participants;
 Assurer la tenue de dossiers selon les exigences du bailleur de fonds et de l’organisme;
 Participer à différentes activités promotionnelles ou de représentation;
 Élaborer et mettre sur pied des outils, des ateliers et des activités en lien avec l’intégration socioprofessionnelle.
Formation scolaire et exigences
 Baccalauréat ou technique collégiale complété en intervention (éducation spécialisée, psychoéducation ou dans un domaine jugé pertinent, à la discrétion de l’employeur). Domaine de l’orientation ou du développement de carrière, un atout.
 Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
 Habiletés en relations interpersonnelles, à gérer des situations de crise et capacité d’adaptation.
 Être en mesure d’intervenir et d’animer en anglais, un atout (spécifier le niveau d’anglais sur le CV).
 Être en mesure de se déplacer sur l’ensemble des territoires des MRC Brome-Missisquoi et Haute-Yamaska.
Conditions de travail
 Temps plein, 35 heures par semaine
 Entrée en poste dès que possible.
 Salaire en fonction de l’échelle en vigueur


• Être disponible à nos trois points de service (Granby, Cowansville et Waterloo).

Carrefour Jeunesse Emploi des Cantons de l’Est
À l’attention de Dina Vautour, directrice générale

Cv-cje@passage.qc.ca

 


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Société Alzheimer de Granby et région

CONSEILLER(ÈRE) AU RÉPIT ET AUX FAMILLES (remplacement congé de maternité)

La Société Alzheimer Granby et région, organisme à but non lucratif, établie depuis 1984, dont la mission est d’atténuer les conséquences personnelles et sociales de la maladie d’Alzheimer et promouvoir la recherche biomédicale et psychosociale, cherche à combler un poste de Conseilller(ère) au répit et aux familles à temps plein, en remplacement d’un congé de maternité, pour une période minimale d’un an avec possibilité de permanence, qui devra être en mesure d’exécuter les tâches suivantes :

Principales fonctions :
Maintenir des activités et des services de grande qualité afin de répondre aux besoins des personnes concernées par la maladie selon les protocoles du répit indiqués par la Société Alzheimer Granby et région;
Procurer le confort et la sécurité physique aux participants en aménageant leur environnement tout en tenant compte de leur condition, de leurs capacités et de leurs limites, et en leur procurant des moyens d’expression et de distraction;
Créer une atmosphère stimulante et créative en trouvant des solutions pour garder l’autonomie des participants, les amener à participer aux activités collectives;
Échanger avec les participants, répondre à leurs questions, les écouter; s’intéresser à leurs inquiétudes, désirs, pensées, souvenirs, narrations et si besoin, les aider à verbaliser lors des interventions à domicile ou lors de l’accueil au groupe-répit;
S’assurer de la lecture du dossier, notes évolutives, histoire de vie du participant avant de le rencontrer;
Observer les comportements et les attitudes des participants face aux situations vécues;
Remplir conjointement avec les proches aidants, les formulaires de consentement et les questionnaires pour l’ouverture de dossier pour le service de répit à domicile ou de groupe de répit;
Rédiger l’histoire de vie des nouveaux participants du service de répit à domicile ou de groupe de répit ainsi que les notes évolutives après chaque rencontre;
Effectuer des appels d’amitié auprès des personnes atteintes;
Participer au fonctionnement et au développement des programmes Musclez vos méninges et Music and Memory;
Participer aux rencontres d’équipe et d’intervention;
Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction.


Qualifications :

Formation : Diplôme d’études collégiales ou universitaire en éducation spécialisée, travail social ou autres domaines connexes ;  Expérience minimale de 2 ans souhaitée dans des fonctions connexes ;  Expérience de travail avec les personnes aînées ayant la maladie d’Alzheimer ;
Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint) et autres logiciels (ZOOM, Team, Agenda Google) ;  Excellent maîtrise de la langue française parlée et écrite (anglais : un atout) ;  Avoir une automobile.

 

Compétences recherchées :
Courtoisie et sens du service à la clientèle, affinité avec les aînés;
Grande capacité d’écoute et d’analyse ;
Aptitude à établir des liens de confiance avec une clientèle vulnérable ;
Calme, patience et respect ;
Autonomie, discrétion et professionnalisme ;
À l’écoute des autres, empathie;  Bon jugement et sens de l’observation.

 

Conditions :

35 heures / semaine – temps plein Salaire établi selon expérience et échelle de l’organisme Nombreux avantages sociaux
Requiert des déplacements aux domiciles des clients dans les territoires desservis (Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi) et aux lieux de travail situés à Granby et Cowansville.


Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel avant le 18 mars 2022 à info@alzheimergranby.ca.
Covid 19 : Toutes les mesures sanitaires exigées par le Gouvernement sont mises en place et respectées, matériel fourni et mesures de désinfection et nettoyage renforcées.

Vous engagez ? 

Soumettez-nous votre offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-dessous.
Ou écrivez nous à soutien@cdchauteyamaska.ca pour plus d'informations.