OFFRES D'EMPLOI

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Société Alzheimer Granby et région

ANIMATEUR / ANIMATRICE

La Société Alzheimer Granby et région, organisme à but non lucratif, établie depuis 1984,
dont la mission est d’atténuer les conséquences personnelles et sociales de la maladie
d’Alzheimer et promouvoir la recherche biomédicale et psychosociale, cherche à combler
un poste d’animateur / animatrice au répit à temps plein qui devra être en mesure
d’exécuter les tâches suivantes :


Principales fonctions :


 Maintenir des activités et des services de grande qualité afin de répondre aux besoins
des personnes concernées par la maladie;
 Créer une atmosphère stimulante et créative en trouvant des solutions pour garder
l’autonomie des participants, les amener à participer aux activités collectives;
 Procurer le confort et la sécurité physique aux participants en tenant compte de leur
condition et en leur procurant des moyens d’expression et de distraction;
 Échanger avec les participants, répondre à leurs questions, les écouter; s’intéresser
à leurs inquiétudes, désirs, pensées, souvenirs et les aider à verbaliser lors des
interventions à domicile ou en groupe;
 Intégrer et transmettre l’Approche centrée sur la personne lors des répits auprès des
proches aidants;
 Remplir conjointement avec les proches aidants les documents requis pour
l’ouverture de dossier;
 Rédiger l’histoire de vie des nouveaux participants du service de répit à domicile ou
de groupe et inscrire les notes évolutives après chaque rencontre;
 Effectuer des appels d’amitié auprès des personnes atteintes;
 Participer aux articles médiatiques et activités de financement.


Qualifications :

 

  • Diplôme d’études collégiales - technique en loisir / tourisme, éducation spécialisée,

  • préposé aux bénéficiaires ou expérience minimale de 2 ans dans des fonctions connexes et/ou différents parcours;

  • Stage ou expérience de travail avec une clientèle ayant des troubles neurocognitif souhaitée;

  • Connaissance de base, compréhension et sensibilité à la cause de la maladie d’Alzheimer;

  • Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Powerpoint) et autres logiciels (ZOOM,

  • Team, Agenda Google);

  • Langue parlée et écrite : français (anglais : un atout) ;

  • Avoir une automobile.


Compétences recherchées :

 

  • Aptitudes en communication;

  • Ouverture d’esprit et flexibilité;

  • Autonomie, discrétion et professionnalisme

  • Faire preuve de créativité et de dynamisme;

  • Capacité d’écoute empathique 

  • Aptitude à établir des liens de confiance avec une clientèle vulnérable ;

  • Esprit d’équipe.


Conditions :


30 heures / semaine – temps plein
Salaire établi selon expérience et échelle de l’organisme
Nombreux avantages sociaux
Requiert des déplacements aux domiciles des clients dans les territoires desservis (HauteYamaska et Brome-Missisquoi) et aux lieux de travail situés à Granby et Cowansville.
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à info@alzheimergranby.ca


Covid 19 : Toutes les mesures sanitaires exigées par le Gouvernement sont mises en place et respectées,
matériel fourni et mesures de désinfection et nettoyage renforcées.

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La Maison soutien aux aidants à Granby

  • Accompagnatrice- répit ou Accompagnateur- répit

  • Intervenant /intervenante

  • Travailleur-se social

  • Adjointe administrative

Sommaire de l’emploi:
Dans le but de réaliser la mission de l’organisme, l’accompagnateur-répit offre une présence bienveillante aux personnes ayant une perte d’autonomie. Le niveau de responsabilité se limite à un soutien d’appoint aux activités de vie quotidienne. L’objectif principal étant de faire passer un bon moment à la personne en perte d’autonomie et d’offrir au proche aidant un moment de répit en toute tranquillité d’esprit. L’accompagnateur-répit joue un rôle important dans la réalisation des services de répit offert par La Maison soutien aux aidants. Une grande capacité de communication et une connaissance accrue des limites de ses fonctions font de cette personne une alliée importante pour l’équipe.

Tâches et responsabilités:

Principales tâches et responsabilités :

  • Assurer une présence sécuritaire et bienveillante auprès d’une personne en perte d’autonomie ;

  • Assurer un soutien aux activités de vie quotidienne (AVQ) ;

  • Superviser la prise de médicaments ;

  • Préparer les repas (cuisine rapide, réchauffer nourriture) ;

  • Aider à l’hygiène corporelle (toilette partielle seulement) et à la salle de bain (s’il y a lieu) ;

  • Apporter un soutien à la personne en perte d’autonomie dans le cadre des activités de vie sociale ; 

  • Apporter un soutien à la personne en perte d’autonomie pour l’accompagnement à des rendez-vous médicaux ;

  • Effectuer des déplacements sécuritaires des personnes en perte d’autonomie selon les principes de déplacement sécuritaire du bénéficiaire (PDSB) ;

  • Remplir le journal de bord après chaque répit ;

  • Noter toute observation pertinente quant aux changements chez la personne en perte d’autonomie et chez le proche aidant pour chaque répit et en faire le suivi auprès de l’équipe d’intervention (s’il y a lieu) ;

  • Participer activement aux rencontres d’équipe d’accompagnateurs-répits ;

  • Participer activement aux formations offertes ;

  • Exécuter toute autre tâche connexe.

 

Habiletés et aptitudes requises :

  • Détenir une excellente communication, une capacité à entrer en relation facilement avec les gens et une facilité à créer un climat de confiance ;

  • Détenir une très bonne capacité d’écoute active et d’empathie ;

  • Posséder la capacité à porter un jugement juste en tenant compte des enjeux et des impacts ;

  • Détenir une très grande capacité d’adaptation et de souplesse ;

  • Posséder une capacité à prendre des décisions,

  • Posséder un sens de l’initiative et de responsabilités ;

  • Posséder une grande autonomie ;

  • Disposer d’un esprit d’équipe et d’un désir marqué d’amélioration continue de la qualité du travail ;

  • Posséder une attitude professionnelle et un sens de l’éthique (respect de la confidentialité) ;

  • Posséder un souci pour la qualité du service à la clientèle ;

  • Être sensible à la réalité des proches aidants ;

  • Exercer l’honnêteté, l’intégrité et la loyauté ;

  • Exercer la diplomatie et le respect.

Exigences du poste :

  • Diplôme d’études secondaires ;

  • Aimer travailler avec les personnes aînées, en perte d’autonomie et/ou ayant des

maladies ;

  • Posséder un permis de conduire valide, une voiture, un cellulaire et une adresse courriel fonctionnelle ;

  • Être en mesure de se déplacer en voiture sur tout le territoire de la Haute-Yamaska et Bromont ;

  • Posséder une condition physique permettant d’accomplir toutes les tâches demandées ;

  • Avoir un dossier personnel de bonne conduite en société (vérification des antécédents judiciaires) ;

  • Bilinguisme (anglais) écrit et parlé est un atout ;

  • Posséder une carte de secourisme à jour est un atout ;

  • Expérience pertinente est un atout.

 

Conditions de travail :

  • Travail de jour, de soir et de fin de semaine ;

  • Horaire variable et changeant ;

  • Travail seul lors des répits à domicile et en équipe lors des répits de groupe ;

  • Travail au domicile du proche aidant et de la personne en perte d’autonomie ou dans les locaux de l’organisme.

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SOS Dépannage Granby

  • Commis au magasin général

  • Camionneur-déménageur/camionneuse-déménageuse

  • Équipe de Déménageurs

Description

La personne intéressée par le poste doit faire évaluer son admissibilité à la SUBVENTION SALARIALE volet Expérience de travail à son Centre Services-Québec.

 

  • Sous la supervision du coordonnateur magasin, le/la titulaire du poste a la responsabilité de placer la marchandise sur les étagères du magasin de façon adéquate afin de favoriser la vente.

  • Assurer une présentation soignée de son département.

  • Aider les clients en répondant aux questions.

  • Contrôler le nombre de clients en magasin et les informer des consignes relatives à la pandémie.

  • Emballer les articles à la caisse.

  • S’assurer de maintenir le magasin propre et bien disposé.

  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

 

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

  • Diligence et ponctualité

  • Capacité à travailler en équipe

  • Conformité aux normes et réglementations

  • Langues Français parlé - Bon Français écrit - peu importance

  • Type d'emploi  Temps plein Horaires Jour

  • Disponibilité En semaine Salaire minimum14.85$ Base salariale

  • Heure Nombre d'heures 35 heures

  • Date d'affichage de l'offre d'emploi 6 juin 2021

L’alternative en santé mentale l’Autre Versant 

INTERVENANT(E) EN SANTÉ MENTALE

Poste permanent / temps plein / 35h semaine 

Du lundi au vendredi

L’alternative en santé mentale l’Autre Versant Inc. est à la recherche d’un intervenant ou intervenante pour son service de soutien dans la communauté d’intensité variable (SIV).


FONCTIONS
▪ Intervenir auprès d’une clientèle adulte ayant un problème de santé mentale sévère : relation d’aide, soutien au logement, travail, études, accompagnement, références, informations….
▪ Selon le programme d’intervention, de réadaptation et d’intégration sociale, favoriser le maintien de la personne dans son milieu de vie


EXIGENCES
▪ Avoir une formation de niveau universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent à la santé mentale
▪ Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience en intervention en santé mentale
▪ Capacité d’élaborer des plans d’intervention / tenue de dossiers / connaissance de l’approche par les forces serait un atout.
▪ Habileté à intervenir en situation de crise
▪ Connaissance du réseau en santé mentale du territoire de la Haute-Yamaska, un atout
▪ Langues parlées et écrites : français, (anglais et espagnol, un atout)
▪ Connaissance en informatique (Internet et outils Microsoft office)
▪ Automobile obligatoire
▪ Flexibilité d’horaire au besoin (soir, sur semaine)
▪ Connaissance ou expérience avec différentes communautés ethniques serait un atout


QUALITÉS PERSONNELLES
▪ Sens de l’initiative et des responsabilités
▪ Capacité d’adaptation et d’organisation
▪ Créativité et dynamisme
▪ Leadership et esprit d’équipe
▪ Autonomie


L’AUTRE VERSANT OFFRE :
▪ Salaire et avantages sociaux intéressants
▪ Supervision et perfectionnement continus
▪ Milieu de travail dynamique et novateur


Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation au plus tard le 7 juin 2021 à 16h00.


Comité de sélection
L’AUTRE VERSANT INC.
20, rue Drummond
Granby (Québec) J2G 2S4
Télécopieur : 450-777-3733
Courriel : info@autreversant.com


N.B. Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.

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Partage Notre-Dame

Intervenant(e) social(e)

Description des tâches :

 

Présentement, les tâches sont adaptées en fonction de la COVID-19 et sont sujettes à changement selon l’évolution de la situation.

  • Donc, assurer l’accueil des personnes qui viennent chercher leur dîner (intervention auprès d’une clientèle adulte démunie);

  • assurer une présence à la caisse pour prendre le paiement des dîners, si nécessaire; participer aux statistiques quotidiennes de fréquentation de la ressource;

  • intervenir en relation d’aide; intervenir en situation de crise si nécessaire;

  • assurer un suivi des demandes des usagers et valider les informations avant de les remettre aux usagers; répondre au téléphone et faire des interventions téléphoniques; planifier et animer des activités;

  • faire le suivi des courriels au besoin;

  • participer aux tâches de la cuisine et de la friperie au besoin.

Conditions de travail :

 

Emploi de jour, du lundi au vendredi. À temps plein (35 à 40 hres / sem.)

Formation : Technique en éducation spécialisée (T.E.S.) complétée

Salaire à discuter Langue parlée et écrite : français Date d’entrée en fonction : dès que possible

 

Pour postuler : Envoyer votre C.V. par courriel au partagenotredame@hotmail.com accompagné d’une lettre de présentation avant le 11 juin 2021.

 

Pour info : Chantal Descoteaux, directrice (450) 378-1111, poste 3

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Le Centre de prévention du suicide de la HY

Adjointe administrative ou un adjoint administratif

Intervenant(e) en prévention du suicide

POUR CONNAÎTRE TOUS LES DÉTAILS:

 

CLIQUEZ SURS LES ONGLETS APPROPRIÉS À GAUCHE SELON LE POSTE.

INTERVENTION:

Sommaire de l’emploi:


Vous serez sous la responsabilité de la coordination clinique et recevrez une formation spécifique en intervention auprès de la personne suicidaire. Notre équipe assure l'intervention de crise suicidaire selon les meilleures pratiques cliniques connues.
Les interventions se font par la ligne d’intervention et également en présence. Nous avons des groupes de support pour les personnes endeuillées et d’autres groupes que nous démarrons en fonction des besoins ex: hommes, enfants...
L'équipe est multidisciplinaire et tous contribuent à la gestion des dossiers et aux réunions cliniques. Le Centre de prévention suicide offre des services gratuits à toute la population de la région et ce autant à la personne suicidaire que sa famille ou son entourage. Nous travaillons ensemble à accompagner les gens vers l’espoir !

Exigences et conditions de travail:

 

Niveau d'études :
Collégial (AEC), Éducation spécialisée ou équivalent
Expérience reliée à l'emploi :6 mois d'expérience et plus Description des compétences : Une formation d'intervention selon les meilleures pratiques auprès de la personne suicidaire est offerte par le Centre de prévention du suicide.
Langues demandées :
langue parlée : français langue écrite : français
L’anglais est un atout!
Salaire offert : selon l’échelle en vigueur Nombre d'heures par semaine : entre 24 et 32 heures Conditions : prime de soir à compter de 16hr, possibilité de permanence


Nom de la personne à contacter : Anne Jutras, directrice générale
ajutras@cpshy.qc.ca


***Les entrevues se feront en continu, jusqu'à ce que les postes soient comblés***

L’ACEF Montérégie-est

conseillère ou d’un conseiller budgétaire et aide aux locataires

Mandat
Le conseiller budgétaire est chargé d'analyser avec professionnalisme et empathie l'ensemble de la situation financière d'une personne et de favoriser son autonomie dans sa démarche de recherche de solutions. Au niveau collectif, le conseiller budgétaire participe aussi à des activités d'éducation, de sensibilisation et de défense des droits dans les domaines des finances personnelles et du logement.


Principales tâches et responsabilités

Informer et conseiller des personnes ou des ménages en consultation budgétaire individuelle Répondre aux demandes d'information au service de première ligne Animer des ateliers sur la gestion du budget, le crédit, les solutions aux dettes, la protection des consommateurs, la défense des droits des locataires ou tout autre sujet pertinent Faire des recherches et rédiger des articles, rapports ou autres documents Accomplir toute autre tâche connexe et complémentaire à l'exercice de ses fonctions


Compétences et qualités requises
Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires dans le domaine social
1 à 2 ans d’expérience en relation d’aide
Aptitudes pour l'animation de groupes
Aptitudes de base en gestion financière
Autonomie, esprit d'initiative et polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Facilité à communiquer oralement et par écrit
Connaissance du milieu communautaire
Connaissance des logiciels de bureautique
Langues demandées : parlées : français, anglais
écrites : français


Lieu de travail
Régions de la Haute-Yamaska et de Rouville

Conditions
35 heures / semaine avec disponibilité d’un soir par semaine
Salaire horaire selon l’échelle salariale en vigueur
Être titulaire d'un permis de conduire valide
Être en mesure de se déplacer dans la région
Entrée en fonction immédiate
Faire parvenir votre curriculum vitae, à l'attention du comité de sélection par courriel à nicole@acefme.org.
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

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TRANSITION POUR ELLES INC.

  • Surveillant/surveillante de nuit

Lieu de travail
110 Dufferin
Granby (Québec)
J2G4W9


Précisions sur le lieu de travail : Surveillante de nuit dans une maison d'hébergement pour les femmes en difficultés de toutes conditions.


Principales fonctions
Exécuter diverses tâches ménagères dans la maison en tenant compte de l'horaire déjà établi. A l'occasion, offrir une présence rassurante et sécurisante aux femmes qui peuvent vivre des moments d'anxiété et/ou d'angoisse. En tout temps, faire respecter les règlements mis en place. Rédiger le journal de bord et de communication à chaque quart de travail.

Exigences et conditions de travail
Niveau d'études :    Collégial (DEC)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience
Description des compétences : Femme digne de confiance, très responsable, autonome et soucieuse de la propreté. Facilité à travailler en équipe, car si la nuit précédente une collègue n'a pas été en mesure de faire une tâche, elle devra être faite pour ne pas surcharger la nuit suivante l'autre collègue.
Langues demandées :    langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : 13,65$ - de l'heure
Nombre d'heures par semaine : 24,00


Conditions diverses : Le salaire affiché est celui d'un poste sur appel en tenant compte de l'échelle salariale de la ressource. Celui-ci augmente en fonction des heures travaillées. Une prime de nuit de 2% s'ajoute à ce taux horaire. Ce poste est un poste de remplaçante, car 2 employées occupent la permanence ensemble. Donc, il s'agit de les remplacer lorsqu'elles prennent des congés (fériés et maladie) et des vacances toujours dans une séquence de 3 nuits consécutives (3 nuits x8h/nuit=24h).
Statut d'emploi :    permanent
temps partiel
nuit, sur appel
Date prévue d'entrée en fonction : Le plus tôt possible


Communication
Nom de la personne à contacter : Sylvie Martin (directrice)
Moyen(s) de communication :    téléphone : 450-776-3369
télécopieur : 450-777-1565
poste : 110 rue Dufferin, Granby, Québec, J2G4W9
courriel (courrier électronique) : admin@transitionpourelles.ca
Précisions additionnelles : Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Laissez un message sur la boîte vocale et un retour sera fait rapidement.

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Impact de rue de Granby

Intervenants en prévention des dépendances auprès des jeunes

LE POSTE CONSISTE À:

Animer des ateliers
Effectuer du dépistage
Intervenir auprès des jeunes
Communiquer avec les professionnels et la famille
Travailler en collaboration avec les écoles et partenaires


SALAIRE À DISCUTER SELON TES EXPÉRIENCES

Date prévue d'entrée en fonction : Le plus tôt possible


PROFIL PROFESSIONNEL

Avoir étudié dans tout domaine touchant l'intervention sociale
et /ou expériences pertinentes
Expérience en intervention individuelle et de groupe
Être à l'aise avec les jeunes 12-17 ans
Autonome & travail collaboratif
Heureux, Empathique, Positif


CV et lettre de présentation par courriel:
nancyb.impact@gmail.com

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L’Auberge sous mon toit Granby

Assistant communautaire

Description du poste:

 

Sous l’autorité de la direction générale adjointe et en conformité avec la mission, les objectifs et les valeurs de l’Auberge sous mon toit, l'assistant communautaire réchauffe et sert les repas. Il s’assure de garder l’environnement de travail propre et fait la vaisselle. En dehors des heures de repas, il voit au bon fonctionnement de l’ASMT (réception, ménage de chambres, activités informelles, écoute informelle, etc.).

 

Nous recherchons une personne qui a un intérêt pour la relation d'aide, fait preuve d'autonomie, qui gère bien les priorités, ainsi que le stress. Comprends les notions de la confidentialité. Fait aussi preuve d’initiative, de leadership, de maturité professionnelle, de respect, de tolérance, de transparence, etc. Doit apprendre et maîtriser les directives des 5-M de la MAPAQ. Être à l’aise avec l’environnement informatique de base (Microsoft Office 2010).

 

Possibilité d'embaucher une personne à temps partiel pour 24 heures par semaine (vendredi/samedi/dimanche) ou 2 personnes en alternance une semaine sur 2.

 

Beaucoup d'avantages: repas fournis, congé payé pour son anniversaire, fonds de bien-être après un an en poste, REER collectifs, conciliation emploi-famille, flexibilité d'horaire, équipe de travail dévouée et accueillante.

 

N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi. Doit détenir un diplôme d'études secondaires terminé avec 1 à 6 mois d’expérience dans un domaine similaire.

 

Atouts -mais non nécessaire-: certification MAPAQ, permis de conduire, cours de secourisme

 

 

Salaire : 15,35$ à 19,19$ de l’heure, selon expérience.

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La Maison des jeunes de Granby

1 Superviseur(e) de projet 

2 personnes en coordination de projet en entrepreneuriat collectif jeunesse

ÉTÉ 2021
TITRE DU POSTE


Superviseur(e) projet de travail


DESCRIPTION

La Maison des jeunes opère un bar laitier au Parc Daniel Johnson. Ce projet permet à l’organisme
d’offrir à des adolescents une première expérience de travail, tout en apportant des revenus
d’autofinancement pour la Maison des jeunes. La gestion du bar laitier est assumée conjointement
par le superviseur et la direction de La Maison des jeunes.

MODALITÉS
40 heures par semaine pour 12 semaines. (le poste à temps plein débutera vers la
mi-juin mais l’entrée en poste, à temps partiel, est prévue pour la mi-mai)
Salaire : selon échelle salariale de La Maison des jeunes de Granby


EXIGENCES :
La personne doit être éligible au programme Emploi Été Canada de Services
Canada soit : être âgée entre de moins de 30 ans

Emploi étudiant-e

TITRE DU POSTE
Coordination de projet en entrepreneuriat collectif jeunesse - 2 postes disponibles


Tu es intéressé par l’entrepreneuriat collectif et aimerais le faire découvrir à des jeunes? Les
thèmes de la coopération, de l’implication citoyenne et du développement des habiletés des
jeunes sont importants à tes yeux? Ce projet, développé par le Fonds étudiant avec la
collaboration du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) pourrait
t’intéresser! Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des
jeunes de 14 à 17 ans une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement
d’une coopérative de services « La Barak au boulot » pendant l’été.

CONDITIONS
Durée 12 semaines;
Salaire de 560 $ par semaine pour un étudiant au collégial;
Salaire de 595$ par semaine pour un étudiant à l’université;

35 heures par semaine;
Noter qu’il y a deux postes de coordination de disponibles


POSTULER
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de présentation à : Esther
Laframboise, Direction par Intérim
Courriel :
labarak@bellnet.ca

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L’association des personnes aphasiques Granby-Région

Chargé(e) de projet

L’association des personnes aphasiques Granby-Région est un organisme communautaire autonome qui a pour mission essentiellement : la promotion, l’information, la recherche, la défense de droit, la production de services et de loisirs visant le bien-être et l’intégration des personnes aphasiques et de leurs proches.
Sous la supervision de la coordonnatrice, le chargé(e) de projet assurera la production d’un guide d’outils de stimulation de la communication pour personnes aphasiques adultes. 
Le chargé(e) de projet devra recenser, répertorier et classer les outils existants en stimulation de la communication. Concevoir à partir du recensement un guide pratique pour les proches aidants des personnes aphasiques.


PROFIL

Posséder d’excellentes capacités d’organisation de l’information.
Respect des échéanciers, autonomie.
Connaissance à la simplification des écrits et bon niveau de français écrit
Posséder un esprit d’équipe et de l’entregent.
Avoir de la rigueur et du professionnalisme.
Bonne maîtrise du traitement de texte Word.
Pouvoir se déplacer si nécessaire.
Étude collégiale ou universitaire ou équivalent en expérience.


ATOUT
Connaissance du milieu communautaire et/ou des problématiques vécues par les personnes handicapées et des proches aidants. Esprit créatif.


LES CONDITIONS
Contrat de /25 h/sem./ Horaire flexible.
Possibilité de travailler de la maison.
Taux horaire 20 $/heure.
dès que possible au 31 janvier 2022.
Possibilité d’un dix heures par semaine additionnels pour participer à un autre projet à discuter.
Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae. Spécifiez «Chargé(e) de projet» dans l’objet du courriel.


Par courriel: Au soin de Diane T. Charette, coordonnatrice,
   APAG-Region@outlook.com

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Groupe Actions Solutions Pauvreté (GASP)

Coordonnateur (trice)

Le Groupe Actions Solutions Pauvreté (GASP) est une table de concertation intersectorielle qui a le mandat de mettre en commun les forces de tous les partenaires dans la recherche d’actions et de solutions concrètes aux problèmes de pauvreté vécus par plusieurs membres de notre communauté

Description de fonctions :

Sous l’autorité du conseil d’administration le (la) coordonnateur (trice) est appelé(e) à :
-    Travailler en intersectorialité;
-    Établir des ententes avec différents partenaires afin de développer de nouvelles interventions dans le cadre de la lutte à la pauvreté, notamment par les comités de travail; 
-    Voir à la réalisation du plan d’action du GASP;
-    Procéder à l’organisation et à l’animation de réunions;
-    Faire un travail d’analyse, de rédaction et de vulgarisation des différents dossiers; 
-    Accomplir diverses tâches de bureau dont des tâches cléricales et de comptabilité;
-    Accomplir toutes autres tâches liées aux mandats confiés par le conseil d’administration.
-    Appuyer le travail des différents comités du GASP

Exigences académiques :

•    Posséder une formation reliée au développement social et communautaire et /ou expérience significative dans ce domaine

Qualités recherchées:

•    Habileté en animation de groupe
•    Capacité à la mobilisation
•    Capacité à travailler en équipe
•    Grande aptitude en communication écrite et verbale
•    Bonne connaissance du milieu communautaire et institutionnel

  • Leadership

  • Autonomie

  • Dynamisme

  • Capacité d’analyse

Atouts :

•    Expérience pertinente dans le domaine de la lutte à la pauvreté
•    Connaissance de l’informatique
•    Capacité de déplacement sur le territoire de la Haute-Yamaska


Salaire :

Tarif horaire 21,50$/hrs sur 32 heures minimum de travail par semaine.

Lieu de travail : Granby

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae aux coordonnées suivantes :

Par courriel : steve.bouthillier@bellnet.ca
Par télécopieur : (450) 375-6343


Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception. 
 

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OASIS Santé mentale Granby et Région

Intervenante psychosociale

Description:

Mission de l’organisme Oasis santé mentale Granby et région a pour mission de regrouper les membres de l’entourage d’une personne qui présente des manifestations cliniques reliées à un trouble de santé mentale, de leur offrir une gamme de services de soutien, et ce, afin de leur permettre d’actualiser leur potentiel.

Poste à temps pleins à contrat indéterminé

Intervention/Service à la clientèle

  •      Répondre au téléphone et assurer les suivis en lien avec les appels; 

  •      Effectuer les interventions de garde, la prise de rendez-vous et orienter les demandes aux bonnes personnes;

  •      Accueillir les membres ou toutes autres personnes dans notre établissement; 

  •      Effectuer la création des dossiers famille;

  •      Accompagner et soutenir les familles dans leurs rapports quotidiens avec leur proche présentant des manifestations cliniques d’un trouble de santé mentale ;

  •      Rencontrer individuellement les familles et établir avec eux un plan d’intervention adapté à leurs besoins et leur réalité ;

  •      Élaborer des outils et des programmes psychoéducatifs destinés aux familles ;

  •      Intervenir dans des situations de crise en collaboration avec l’équipe ;

  •      Développer des collaborations et des partenariats avec le réseau de la santé publique et des services sociaux ainsi qu’avec les autres ressources communautaires de la région ;

  •      Au besoin, référer les familles vers les ressources externes appropriées ; 

  •      Accompagner les familles dans leurs différentes démarches ;

  •      De façon proactive, se tenir informé des innovations et des meilleures pratiques reliées à la santé mentale ;

  •      Élaborer et animer des ateliers de groupes de soutien et de formations, afin d’outiller concrètement les familles en leur donnant la possibilité de créer des liens, d’approfondir leur connaissance et de bâtir un réseau d’entraide ;

  •      Préparer et tenir à jour les dossiers et les statistiques relatives à la clientèle ;

  •      Faire la gestion de ses dossiers et rédiger les notes évolutives dans la base de données;

  •      Participer à l’amélioration des activités et des mesures mise en place, de même qu’à la proposition de projets novateurs ;

  •       Participer aux réunions d’équipe et cliniques ainsi qu’aux formations proposées;

  •      Travaille en collaboration avec l’équipe de travail; 

  •      Peut-être délégué par la directrice pour participer à certains comités de représentation;

  •      Participer à la recherche de subvention, à l’élaboration et à la rédaction des dépôts de projets;

  •      Participer au développement et à la réalisation de certaines activités d’autofinancement;

  •      Être responsable des présentoirs de dépliants et d’outils d’intervention ; s’assurer d’avoir la bonne quantité, faire l’impression, etc.;

  •      Offrir un support à l’équipe.

 

Profil recherché

  •      Détenir de fortes aptitudes en communications;

  •      Faire preuve de discrétion et assure une confidentialité remarquable; 

  •      Avoir un bon sens du jugement et un esprit d’analyse; 

  •      Démontrer un instinct proactif;

  •      Avoir de bonnes compétences en planification et le souci du détail; 

  •      Faire preuve d’une forte capacité d’adaptation et être polyvalent; 

  •      Avoir un sens aigu pour la collaboration et le travail d’équipe;

  •      Posséder une expérience en santé mentale;

  •      Avoir une expérience dans la conception de programme psychoéducative (un atout).

Exigences du poste

 

  •      Détenir un diplôme d’étude collégiales en techniques d’éducation spécialisée, en travail social ou un certificat universitaire en intervention psychosociale, en santé mentale ou un domaine connexe reconnu par le MEQ

  •      Avoir un an d'expérience professionnelle pertinente dans un domaine similaire (dans les services sociaux ou communautaires) ; 

  •      Bonne connaissance du réseau de la santé publique et des services sociaux ainsi que des organismes communautaires de la Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi (un atout) ;

 

OASIS santé mentale offre :

 

  •      Un environnement de travail où les défis sont nombreux et motivants;

  •      Un employeur à dimension humaine;

  •      Une conciliation travail-famille;

  •      Un environnement axé sur le travail d’équipe.


Pour postuler


Prière de faire parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitae en français (format PDF), à l’attention de Mme Karinka Tremblay à l’adresse suivante : direction@oasissantementale.org 
Notez que seules les personnes présentant un profil jugé pertinent seront contactées.  
 

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Le CALACS, Centre d’Aide et de Lutte contre les Agressions à Caractère Sexuel, de Granby

Adjointe à la coordination

Le CALACS, Centre d’Aide et de Lutte contre les Agressions à Caractère Sexuel, de Granby est un organisme féministe sans but lucratif qui lutte contre les agressions sexuelles et toute autre forme de violence sexuelle. Le CALACS est à la recherche d’une adjointe à la coordination afin d’accomplir des tâches reliées à la gestion financière et matérielle, ainsi des tâches reliées à la vie associative de l’organisme. 


Fonctions et tâches
Participer à la gestion des ressources financières et matérielles
•    Participation aux tâches de gestion financière, prévisions budgétaires, demandes de dons, reçus et factures, etc.;
•    Gestion des fournitures, des achats, des équipements et de l’immeuble; 
•    Classement, mise à jour et l’archivage des dossiers; 
•    Compilation statistique, mise à jour de listes;
•    Renouvellement des membres, mise à jour des contacts et suivi des courriels.
Participer à la coordination générale
•    Organisation d’activités;
•    Promotion de l’organisme;
•    Rédaction et mise en page de documents liés à la bonne gestion.

Exigences du poste 
•    DEP ou DEC en bureautique, comptabilité ou domaine connexe;
•    Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
•    Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
•    Excellente connaissance en informatique, logiciel de comptabilité ACOMBA, Connaissance de la suite Office : Outlook, Word, Excel (tableaux croisés), Internet et médias sociaux;
•    Expérience en OSBL et connaissance de l’anglais sont des atouts.

 


Profil recherché
•    Honnête et intègre;
•    Attitude professionnelle et sens de l’éthique;
•    Méthodes de travail efficaces;
•    Capacité d’analyse, capacité à prendre des décisions et bon jugement;
•    Organisée, capacité de s’adapter et de gérer plusieurs dossiers en même temps;
•    Attitude de collaboration et désir marqué d'amélioration continue de la qualité du travail;
•    Motivée à travailler dans un organisme communautaire;
•    Adhésion à l’approche et aux orientations de l’organisme. 

Conditions de travail 
•    Travail de jour avec horaire flexible;
•    28 heures/semaines sur 4 jours;
•    Taux horaire de 25,56$/heure ou selon l’échelle salariale en vigueur;
•    Généreuse banque de congés maladie et personnels;
•    Assurances collectives;
•    Fond de retraite.

Entrée en poste
Semaine de 5 juillet 2021.


Le CALACS souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les femmes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé (les femmes de diverses origines, de la diversité sexuelle, présentant des limitations fonctionnelles et les femmes autochtones) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature.


Faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre expliquant vos motivations au plus tard le 18 juin 2021, par courriel, à chantalbrassard@calacs-granby.qc.ca 


Seules les candidates sélectionnées pour une entrevue seront contactées
 

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LA MAISON - Granby

Hébergement transitoire en santé mentale

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

La Maison est une ressource d’hébergement de réadaptation et de réinsertion en santé mentale de la région de Granby – Haute-Yamaska et Estrie. Elle vient en aide à des adultes, hommes et femmes, vivant avec des problèmes de santé mentale suffisamment importants pour provoquer une désorganisation au niveau de leur vie quotidienne.

 

Sous la supervision du conseil d’administration et en respect des orientations qu’il a définies, le (la) Directeur(trice) général(e) a comme mandat de planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités de la ressource. Pour ce faire, il (elle) assume l’opérationnalisation des objectifs, politiques et procédures de l’organisme et gère les ressources humaines, matérielles et financières.

 

Plus précisément, la personne aura comme rôle :


o Voir au bon fonctionnement général de l’organisme et s’assurer du respect de ses obligations légales et réglementaires;
o Veiller à ce que soient respectées les grandes valeurs de la corporation au niveau de l’éthique, du climat interne dans l’organisation, de la place et de l’autonomie des participants;
o Agir comme personne-ressource auprès du conseil d’administration;
o Préparer, assister et soumettre au conseil d’administration les documents relatifs à la bonne gouvernance de l’organisme (ordres du jour, rapports relatifs à l’administration et au fonctionnement de l’organisme, prévisions budgétaires, documents portant sur les nouveaux projets, etc.);
o Coordonner, gérer et évaluer le bon fonctionnement et la pertinence des programmes offerts (réadaptation, réinsertion) et superviser les employés dans leurs activités cliniques et/ou de soutien;
o Assurer la gestion des demandes de services, voir à l’accueil des nouveaux participants et participer à la nomination des intervenants-pivot;
o Assurer le suivi des ententes auprès des partenaires référents et représenter l’organisme auprès des instances publiques, des tables de concertation et des regroupements communautaires.

 

Compétences recherchées :


o Détenir une expérience pertinente d’au moins 4 ans dans un rôle similaire (coordination de services, développement de projets, gestion);
o Posséder une formation universitaire en gestion ou autre domaine apparenté;
o Avoir de bonnes connaissances des problématiques en santé mentale ainsi que du réseau d’établissements et d’organismes communautaires y oeuvrant;
o Bien évoluer dans un contexte de changement et démontrer un leadership mobilisant;
o Faire preuve d’excellentes habiletés interpersonnelles et en communication orale et écrite;
o Avoir un bon sens de la planification, de l’organisation et être autonome;
o Faire preuve de transparence, d’intégrité et d’empathie.


Tu as le goût de te lancer dans l’aventure de La Maison... Soumets ta candidature à l’adresse : cv@cohesionrh.com

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Nom de l'organisme

Titre de l'emploi

Sommaire de l’emploi:
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Tâches et responsabilités:
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